1樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
2樓：網路e生
1、確實過了時效。
2、建議，繼續申請工傷認定，勞動仲裁。
3、仲裁也超時效，會給你不予受理通知書。
4、拿著不予受理通知書去法院試試吧。
注：因司法解釋3的出臺，法院有可能不受理保險方面的請求，建議換種說法申請。
關於去法院請律師的問題，可以諮詢當地司法局，一般都會有免費的法律援助的律師。
3樓：匿名使用者
你這個性質有點特殊，原單位沒和你解除勞動合同啊，你怎麼起訴，只能在待遇方面你認為不合理，可以起訴原單位，到勞動局諮詢維權，但你不能要求原單位解除合同，你單方要求解除合同當然很被動了。
4樓：匿名使用者
沒有在法定期限內申報工傷認定，很難再按工傷處理。你可以要求交通事故相對方要求賠償。
5樓：匿名使用者
先申請勞動仲裁，如果還不能維護權益那麼就直接進行起訴。
老師您好，想問您一些問題
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