1樓：1234安安
1、將真相書面報告總經理，請求公司按規定處理部門主任與經理。請求回來繼續履行原勞動合同。
2、除這3個員工相互證明是因為不受利誘受到主任與經理刁難，責難，威脅，打壓外，還找其他知情人證明這3人是被逼離職的
3、申請勞動仲裁，要求與公司簽訂無固定期限勞動合同、按勞動法規定獲得經濟補償金。
這情況是屬於企業管理存在問題，直接影響到與之相關的公司員工的合法權益受到損害。如要想繼續返回公司工作，找到證據報告總經理，請求複核，屬於企業管理與員工之間的矛盾，能夠內部消化的。如不想做了，得找到證據是被逼離職的，應當得到勞動合同法規定的相關補償。
勞動合同法
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
雖是自己離職，但如符合第38條其中任一款，公司仍然要支付經濟補償金的
2樓：匿名使用者
你可以不辭職，通過勞動部門反映，屬於勞資糾紛
我在一家臺資公司工作，籤勞動協議中一項，公司性質：中外合資。臺灣是外國？
3樓：巨集駿英語
是的，臺灣人在機場時，可自由選擇以本國人或外國人的身分進入大陸。
4樓：
由於眾所周知的原因，目前兩岸分治，所以，臺灣一定程度上算外國
國企與民企合資成立公司要怎樣操作？國家有沒有相關的法律法規規定？
5樓：舊人墨染錦年
1.如果無需事先審批的，依法註冊成立即可。如果國家獨資、控股、參股等，有國家出資企業，再投資設立的重要子企業的重大事項，需由所出資企業報國有資產監督管理機構批准的，應當報***批准。
2.《企業國有資產監督管理暫行條例》第二十四條：所出資企業投資設立的重要子企業的重大事項，需由所出資企業報國有資產監督管理機構批准的，管理辦法由***國有資產監督管理機構另行制定，報***批准。
一、國企：
1.國有企業，或稱國營事業或國營企業。國際慣例中，國有企業僅指一個國家的****或聯邦**投資或參與控制的企業，而在中國，國有企業還包括由地方**投資參與控制的企業。
**的意志和利益決定了國有企業的行為。
2.中國的國有企業是指企業全部資產歸國家所有，並按《中華人民共和國企業法人登記管理條例》規定登記註冊的非公司制的經濟組織。不包括有限責任公司中的國有獨資公司。
資產的投入主體是國有資產管理部門的，就是國有企業。
二、民企：
1.民營企業是民間私人投資、民間私人經營、民間私人享受投資收益、民間私人承擔經營風險的法人經濟。
2.按照其實行的所有制形式不同，可分為國有民營和私有民營兩種型別。實行國有民營企業的產權歸國家所有，租賃者按市場經濟的要求自籌資金、自主經營、自負盈虧、自擔風險。
私有民營是指個體企業和私營企業。
6樓：於金龍律師
回答2.《企業國有資產監督管理暫行條例》第二十四條：所出資企業投資設立的重要子企業的重大事項，需由所出資企業報國有資產監督管理機構批准的，管理辦法由***國有資產監督管理機構另行制定，報***批准。
企業需要預審批型別經營範圍:
1.醫療器械(一類醫療器械除外)(區食品藥品監督管理局)和藥品(區食品藥品監督管理局、衛生局)的銷售和生產；
2.圖書、報紙、期刊、出版物零售、印刷(區文化管理處、市新聞出版局)；
3.音像製品銷售(區文化管理處)；
4.酒類批發(區酒類專賣局)；
5.食品(區衛生局)；
6.建立醫療機構(區衛生局)；
7.菸草銷售(菸草專賣局)；
8.餐飲(區環保局、區衛生局、區消防局)；
更多9條
7樓：匿名使用者
可以這麼設立；；
涉及到國企出資，需要辦理審批手續；
可以委託律師處理
法律諮詢公司的設立條件、特點，和律所的區別
8樓：秋水百合
我也想找律師，有律師幫我嗎
9樓：ry似錦
1、最主要區別在於前者不能提供中介服務，而後者是典型的中介機構；責任不同，前者是有限責任，後者是無限責任；主管機關不同，前者是工商機關，後者是司法行政機關（司法局）。
2、前者按公司成立，股東出資；後者必須有符合條件的三名以上律師作為合夥人才能設立。
法律諮詢公司的設立條件：
1．八名以上專職人員。其中至少五名是已取得法律專業大專以上畢業文憑者；或已取得律師資格者；或實際從事法律專業工作(包括在公、檢、法和行政執法機關工作以及從事法律教學、研究工作)五年以上者。符合上述條件的離、退休幹部按國家有關規定執行。
2．有固定的辦公地點和必要的辦公條件。
3．自有資金三萬元以上(成立公司的須十萬元以上)。
4．有健全的財會制度。
10樓：匿名使用者
一、法律諮詢公司和律所的區別區別
1、最主要區別在於前者不能提供中介服務，而後者是典型的中介機構；責任不同，前者是有限責任，後者是無限責任；主管機關不同，前者是工商機關，後者是司法行政機關（司法局）。
2、前者按公司成立，股東出資；後者必須有符合條件的三名以上律師作為合夥人才能設立。
二、法律諮詢公司的設立條件
1．八名以上專職人員。其中至少五名是已取得法律專業大專以上畢業文憑者；或已取得律師資格者；或實際從事法律專業工作(包括在公、檢、法和行政執法機關工作以及從事法律教學、研究工作)五年以上者。符合上述條件的離、退休幹部按國家有關規定執行。
2．有固定的辦公地點和必要的辦公條件。
3．自有資金三萬元以上(成立公司的須十萬元以上)。
4．有健全的財會制度。
具體的給你個**自己看吧
集團公司子公司下屬的全資子公司股權轉讓給集團公司的另一家子公司,對於職工的安置有什麼相關法律條款?
11樓：鹽山小夥啊
公司股權轉讓與公司和員工之間的勞動關係是兩個不同的法律關係。股權轉讓，導致公司的股東發生變化，但不影響公司的主體資格，不影響公司與員工簽署的勞動合同的履行，不涉及經濟補償問題。除非因股權轉讓，導致公司提出變更或解除勞動合同，才可能涉及經濟補償。
12樓：匿名使用者
涉及員工權益的，應該有告知員工，尤其是國有企業。
13樓：
股權轉讓隻影響股東的變更，不影響公司的存在和消滅。轉讓方的職工仍然該公司職工。如公司消滅，需經法律程式。
先清算，以公司資產安置工人，清算完畢，公司登出。如清算中發現資不抵債要進入破產程式，以破產財產首先安置職工，破產程式終結，公司登出。
14樓：匿名使用者
由於是兩個獨立法人只見到股權變更，因此職工的安置第一取決於董事會的決定，第二取決於轉讓雙方的協議內容。可以參考公司法、勞動法等。
什麼叫有限責任公司分公司(國有控股)，為什麼查到的註冊資本為0(萬元)？？
15樓：養狗律師賈寶驊
有限責任公司（****）是我國企業實行公司制最重要的一種組織樣本形式，指根據《中華人民共和國公司登記管理條例》規定登記註冊。
因為這種有限責任分公司不必公佈賬目，尤其是公司的資產負債表一般不予公開，所以你在查詢的時候，無法顯示這家公司的註冊資本是多少。
分支機構的營業執照是沒有註冊資本的，但如果是外資企業，營業執照是必須要有「註冊資本」的。
這種公司也是有缺點的，不能公開發行**，籌集資金範圍和規模一般都比較小，難以適應大規模生產經營活動的需要。因此，有限責任公司這種形式一般適合於中小企業，大型的企業是不會設立這種公司的，如果設立的話，經濟效益會被降低。
拓展資料：
有限責任公司，簡稱****，是指根據《中華人民共和國公司登記管理條例》規定登記註冊，由五十個以下的股東出資設立，每**東以其所認繳的出資額對公司承擔有限責任，公司以其全部資產對其債務承擔責任的經濟組織，有限責任公司包括國有獨資公司以及其他有限責任公司。
公司辦理了工商註冊後，公司名稱受法律保護，且在日常經營活動中，應當使用工商行政管理部門核准的名稱。不能改變、增減其中的任何一個字。
根據《中華人民共和國公司登記管理條例》第十條：「公司的登記事項應當符合法律、行政法規的規定。不符合法律、行政法規規定的，公司登記機關不予登記。
」第十一條：「公司名稱應當符合國家有關規定。公司只能使用一個名稱。
經公司登記機關核准登記的公司名稱受法律保護。」
16樓：羅特
****承擔有限責任。 分公司無註冊資本要求，是以母公司的名義投資註冊。
17樓：禹鼕鼕
1、分公司是不需要註冊資本的，在工商管理部門是按非公司制企業註冊登記的。它與子公司不同。
2、分公司如果已經成立，也就是說在工商管理部門註冊登記後，其更改住所的話，要到工商管理部門辦理住所變更，資料齊全一般也就幾個工作日之內就可以辦理。
3、僱傭員工和分公司是否開展業務、變更住所無直接關係。理論上，分公司在成立即可僱傭員工，但勞動合同必須與總公司簽訂，因為分公司不具備法人資格，不是法律主體。
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