1樓：心的距離
國外公務員職業道德現狀跟國內基本上水平是相當的，但是發展趨勢都是應該向好的。
2樓：山東中公
一、基礎價值取向——謀求公共利益最大化
公務員承擔著管理國家事務和社會公務事務的重要職能，是一個特殊的群體。這個群體的特殊性在於，他們是公共理性的產物，是「公共人」。因此，公務員職業道德要求這些在公共領域從事工作的人員要為公共利益而奉獻。
其工作目標是追求公共利益，其人格特徵是奉獻。
二、核心價值取向——建立健全責任監控機制
從統治行政、管理行政轉變為服務行政的現代公共行政，其本質就是服務，而服務型行政就是責任型行政。我們在**職能轉變中提出的「責任行政」可以這樣理解，公務員在行使權力，履行職能的同時，應該具有為自己的行為承擔後果的責任能力。這是因為，公務員接受自己的職位和與其相應的公共權力時，也承擔了與公共權力相對應的行政責任，即提供公共物品和服務的責任。
三、根本價值取向——維護社會公正
「公正取向」是公務員職業道德所必須具有的素養。身為**作為的執行者——公務員，同時也是公正原則的制定者、公正與否的仲裁者，其自身應該首先是公正的化身與楷模。
四、目標價值取向——培育高尚人格
高尚人格屬於精神範疇，對於社會大眾有廣泛的示範性和影響力。具有良好品德的公務員如何履行自己的行政職能，如何處理對己、對人、對社會的關係不僅直接地為社會提供了示範榜樣，而且也會影響到整個社會成員的價值追求。
關於公務員職業道德建設的問題？
公務員職業道德的界定是什麼，公務員職業道德的主要內容有哪些？
1 公務員職業道德的界定是全心全意為人民服務，以依法執行公務 服務群眾 奉獻社會為主要內容，樹立良好的公僕形象，做人民滿意的公務員。2 公務員職業道德主要表現在三個方面 一 強烈的政治性 作為國家行政機關及其公務員，執行公務時，必須服從國家意志即統治階級的意志，依法行政，代表並服務於國家的利益即統治...
公務員職業道德制度化主要有哪些作用
首先,加強公務員職業道德制度化建設是以史為鑑和社會現實的必然選擇專。從歷史來看,屬從秦一統天下到清朝滅亡,在長達兩千多年的封建社會中,歷朝歷代建立之初吏治清明則國運昌盛,到後期 腐敗,欺壓百姓到最後導致國破家亡。無數歷史史實告訴世人,一個國家吏治的好壞直接關係到一個國家的興衰,吏治好則國家興,吏治壞...
公務員職業的本質是什麼公務員最本質的特徵是什麼？
公務員職業的本質是為人民服務。中華人民共和國公務員法 第十二條公務員應當履行下列義務 一 模範遵守憲法和法律 二 按照規定的許可權和程式認真履行職責，努力提高工作效率 三 全心全意為人民服務，接受人民監督 四 維護國家的安全 榮譽和利益 五 忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令 六...