1樓：
古語說的好：「話到嘴邊留三分」，「知人知面不知心，未可全掏一片心」
說的就是人在一個新環境中要學會保護自己，不是所有的人都值得你信任，不是所有的人都不能信任。關鍵是你要分清楚那些話是可以說出來，就算所有人都知道也無所謂的；那些話是不能輕易說出來的，哪怕一個人知道了，對你的工作和生活就帶來了不必要的麻煩，這些話就一句都不要說。
其實，真正出賣自己的，不是你的朋友，而是你自己，如果你不告訴別人你的「所謂的祕密」，別人又怎麼會知道？
職場中其實是很難建立起像同學或戰友之間的那種感情的，畢竟大家都有利益關係和利益衝突在裡面，所以，職場中適當的保護自己是有必要的。
俗話說，「禍從口出」！掌握好說話的方式和分寸，是職場中走動的最基本法則。
2樓：
同情你~~~~~畫虎畫皮難畫骨、知人知面不知心。
再送你一句話：見人只說三分話
不可全拋一片心
你能「開始學著防備，學會偽裝」是對的~~~但是一定要注意分寸----敬而遠之-----同時在一個地方上班，說彼此不說話或者不相處是不太可能的哦~~~
做好自己的工作以後想辦法找些自己喜歡的事情去做----不想或者少想這些煩心的事情~~~~
最後祝你工作順利~~~天天開心~~~~
3樓：匿名使用者
在這個世界嘛都是這樣的啦,
不過有一條還是要的,
只要你自己不留給別人把柄,別人也就不會說你什麼的了,但是還是有一條你要記住:不管你怎麼做,總有人說你做的不對,你要做的對那卻只有--自己認為怎麼開心就怎麼做,做自己才是最開心的,你認為這麼做是對的就這麼做,你認為這麼做的不對就不這麼做(當然我只是說做人,而不是說做事喲!要是為別人做事,那就是別人說了算,你要頂的話可就丟飯碗了)
只要做自己,有空去找找這個故事來看看吧《不管你怎麼做,總有人說你做的不對》
4樓：
人在社會，能相信的就只有你自己。唯一不會騙你的就只有你自己，所以要自強，不要什麼都依靠別人，自己累的時候可以依靠的不是肩膀，而是自己的手臂。只有你的手才能真正托住你的頭。
5樓：
當今的社會是非常險惡的,一不小心就會陷入泥潭中,想要在社會中站住腳就必須要做到防人之心不可無害人之心不可有.還有就是會做人的兩頭瞞,不會做人的兩頭傳.
6樓：匿名使用者
害人之心不可有，防人之心不可無，身在職場，學會自我保護是很有必要的。
在職場上真的沒有朋友嗎?身邊的同事都不能相信嗎?
7樓：匿名使用者
1.不是。人在職場要學會看人，分清那些人是自己可信的人，那些不是。
2.祝你成功。
8樓：匿名使用者
也並不是這樣，也要看人看事來說
職場上的人是不是都很虛偽？
9樓：方經年
而且虛偽不代表那個人人品或其他的全都不好，我覺得別老讓自己站在法律的最高點去評判別人，在職場中其實我們覺得所謂的拍馬屁啊搶功啊都很正常，拍馬屁當然不要過於誇張浮誇適當的不必要跟別人搶功，但是自己做的努力付出都應該讓上級知道，你不說誰知道。
首先要做好自己的本職工作，對得起這份錢。領導是否是個好領導，做好本職工作，一個好領導是會看到的。
其次你是否真的喜歡這個工作，如果喜歡這個工作，做下去，如果不喜歡這個工作，離開！而且必須馬上離開，我深有體會，若是你不喜歡這個工作幹起來會很痛苦。
也許你去任何公司都會有這種現象的發生，國內就是這樣（國外怎樣不知），要不去迎合，要不就去改變。如今社會就是這樣，就算不在同事之間阿諛奉承，總會對另外的人阿諛奉承，阿諛奉承的人並不能代表這個人的人品怎麼樣。
也許你認為那種做什麼事情都是很炫耀的哪種人很看不慣，只要沒影響到你的利益，由他去吧！誰不遇上兩三個奇葩或自己看不慣的呢？大家都是為了工作，都是被生活所迫，我不相信誰天生就是愛去拍別人馬屁的！
總之，不管別人怎麼做，你怎麼看不慣，只要是沒有損害咱們自身的利益就行了，做好自己的工作，收穫了東西到時候就是別人來奉承你了。
10樓：阿小杰小童鞋
我覺得是的，因為在職場上會有狠多的手段，為了利益可以明爭暗鬥，然後在背後各種說你壞話，把你的名聲搞壞。
11樓：左白容
我覺得職場上的人一般都會很虛偽的，都是為了自己的利益而奮鬥的，所以不要指望職場上的人會幫助你。
12樓：miss_山己幾
多數是，職場就是為了利益啊，難道每個人上個班都是做慈善嗎，就算是做慈善也有為了臉面而已。為了利益，什麼樣子不能裝出來。
13樓：永伴他樑
是的，職場上的人大多數都是很虛偽的，因為他們做事情講究圓滑，做什麼事情交什麼人都力圖完美，所以很虛偽。
14樓：匿名使用者
我認為是的，因為有朋友就是因為部門同事的手段，曾經在專案上失利了，然後慢慢的就被別人擠下去了，總之職場上的事情總是有些手段在的。
15樓：deft的小仙女
不一定。有些人為了利益就會很虛偽，但是也會有些真心實意想要幫助你的人。職場的競爭都很激烈，所以虛偽也是免不了的事情。
16樓：餵豬仙女
是的。我同事就是這個樣子，經常在領導面前溜鬚拍馬，然後在我們面前趾高氣揚，好像很快就要升職一樣。
17樓：暴躁網友馬兒
不一定總有那種會付出真心的人。在職場上一定還是要小心為妙，不可輕易的相信別人。以免走入人家的陷阱。
18樓：匿名使用者
我覺得職場上的人不是都很虛偽的，他們只是為了生存而給自己披上了一層虛偽的假面目，其實他們的內心還是很善良的。
19樓：王者小祁君
不是。我們工作室的環境就特別好，同事之間團結友愛非常真誠，老闆多多少少有點心機，但是我們關係也很好。
職場上有哪些絕對禁忌？
20樓：職場心機婊
職場並不是想象中的美好，也會存在許多禁忌，你知道有那些嗎？
21樓：合夥人金林
人在職場，身不由己。在職場江湖中，每個人都希望一帆風順。職場是充滿機遇和挑戰的，但是職場並不是隨便的地方，有些話題絕對不能說，否則自己的職場生活會變得尷尬無比。
我認為以下三點是職場中的絕對禁忌。
批判領導的決定。當領導作出決策之後，無論你看來決策是多麼的錯誤也不要在背後說出。一但表現對決策不滿，領導會認為你在傳播負能量，可能就會找你談話了。
如果和同事抱怨，那要小心同事打小報告，領導給你穿小鞋。無論領導的決策正確與否，作為員工需要的是執行，不要去批判、抱怨。
不要瞧不上任何一個人。有的職場會有一種現象，即明明這個人上班只是玩手機、看電腦，狀態比其他人要輕鬆很多，也並沒有做出實際的工作行動，但是領導也不批評他。你的心裡肯定不平，認為他毫無作用，天天混日子。
你不知道的是他可能是高層領導的調查員、親戚、或公司大客戶的關係。如果你對他表現出不滿，那倒黴的就是自己。
不要盲目戰隊。身在職場，很多時候不是一個人的打拼。有人會投橄欖枝給你，邀請「入夥」。
我認為要先搞清公司的情況，多觀察去聽別人怎麼說，在結合自己的判斷是否站隊。一但站錯隊，鬥爭失敗的替罪羊可能就是你。而站隊之前如果有著不錯的成績的話， 那麼可以選擇的更全面，雙方為了拉攏你會透漏些高階資訊和資源。
22樓：基泥太妹
職場的坑千千萬，不是非得親自踩一次，才能長一智。
我從自己和身邊的人的職場經歷出發，總結出職場中經常踩的坑。接下來，我將從 接受任務、完成工作、彙報工作、人事關係 四個方面來闡述職場新人在職場中常常犯的禁忌，以及職場新人需要注意些什麼。
在領導下達任務的時候，千萬不要著急說我懂了、我知道了，一定要仔細聽好領導安排的工作任務以及具體的要求，不要不懂裝懂，更不要想當然。
因為有時候你所理解的，不一定是領導想要傳達的意思。特別是，在沒有真正領會領導給你佈置的任務，因為擔心領導覺得你工作能力不足，而含糊說我懂了。這不僅會讓你工作過程中做大量無用功，甚至還可能做錯事。
這是我在工作中常常犯的錯誤，一接到工作任務，就埋頭苦幹，絲毫沒有講究做事的方法和效率，結果搞得自己很累，又不能很出色地完成任務。在接到任務的時候，要仔細分析做這項工作的目的和重點，多想想用什麼方法才能更高效地完成任務。
完成任務過程中，也需要讓自己停下來，想想哪些地方需要完善和優化。踏實肯幹雖好，但不講究方法的埋頭苦幹，只會讓你事倍功半，又不利於個人職業生涯的發展。
在學生時代，不懂就問是個好習慣。但是職場中，一有問題就請教他人，雖然可以幫助你快速解決問題，但可能引起他人的厭煩。
職場中，每個人都有他的工作任務，大部分人在工作過程中是不喜歡被打斷的。比如當你正全神貫注地寫**或寫文章，突然有個同事頻繁地問你一些簡單的問題，回過神來，你已經沒有了剛剛的工作狀態甚至忘了剛剛進行到哪一步了，這時你作何感想。
23樓：匿名使用者
第一，抱怨。很多人認為，這算什麼禁忌，我身邊人天天都有抱怨的呢。其實，在職場中，抱怨對我們的影響還是很大的。
如果你在客戶面前抱怨自己的領導不好，在同事面前抱怨公司福利待遇差，產品垃圾，制度管理差，傳到了領導的耳朵裡，那結果是什麼，你應該是清楚的，輕則批評捱罵，重則捲鋪蓋走人。
因抱怨被領導批評
第二，交淺言深。這是很多職場新人經常觸犯的大忌，職場小人很多，一不小心就會掉進他們的圈套。相信很多老司機，在剛入職場時，也都遇到過類似的情況。
職場是利益場，不是交朋友的地方，為了更好的保護自己，不要輕易把自己的隱私向同事洩露，以防不測。
交淺言深被暗中傷害
第三，打聽別人收入。很多公司公司都有明文規定不允許員工私下互相討論工資，不過依然有很多人喜歡打聽工資。其實喜歡打聽工資的人，一般都是好奇心比較強的人，而且也可能是虛榮心比較強的人。
對方工資比自己高了，會不開心。比自己低了，又會炫耀自己的工資，招致同事和領導的厭煩。
打聽別人工資
第四，性格高傲，無視同事或領導。職場上，有這樣一類人，他們自身能力很強，幾年後，新來的同事都升職加薪了，而他卻一直沒有得到提拔。主要原因還是怪自己的性格太高傲，看不起領導的管理方式，自認為自己能力強，超越了領導，對領匯出臺的政策，背後指指點點，而且不願意和領導多溝通。
24樓：哈哈不分
職場上絕不要在同事面前講其他同事或者領導的壞話，世上沒有不透風的牆，你說的這些話遲早會傳到其他人那裡，這樣不利於你與他人的相處。
25樓：老天爺會飛
職場上的禁忌很多，有些話是有說，有些話是不能說，有些事情能打聽，有些事情不能打聽，知道的事情就要保守，祕密不能亂說，不知道的事情就不要去伸著頭去打聽，這樣對你沒在將來的工作中沒有什麼好處。見到領導要尊敬，見到下到員工，一樣要尊敬，不能見了領導，笑嘻嘻見了員工就繃著臉，這樣對你的個人發展有沒有好處
26樓：love奈何情深
職場上確實有很多絕對的禁忌，比如說不要說上司的壞話，不要跟同事冷戰，不要得罪老闆等等，這些都是應該要怎麼去，避免在職場上一定要懂得八面玲瓏
什麼叫信任自己，什麼叫信任自己，是不是相信自己，是不是相信別人也就等於相信自己？
信任自己就是相信自己能把事情做好，相信自己，努力了事情可能會出現轉機。先讓自己其實說的就是我們需要相信自己的能力，也就是說如果我們對自己有自信的話，我們在做事情的時候就可以發揮的更好，讓自己表現得更加優秀，也會有更好的結果。信任自己就是自信，首先你要有自信的資本，讓自己變得優秀，至少有一個突出的特長...
是不是男人在床上說的話都不能相信
是的，尤其是叫錯名字的時候 半信半疑就得了，瘋狂顛簸時鬼話連編鳥叫嘹亮 嘿呀啦姆啦咕咚，嘿呀啦 插 第二天起床，咿？都忘了不是？如果是自己的老公說的話還是可以信的 男人在床說的話都不能信，下床後就不一了 是不是這三個字多餘了 男人在床上說一些粗俗的話是不是就是不尊重這個女人呢？再粗的話，也沒有這件事...
什麼叫相信自己，什麼叫相信自己，是不是信任自己？
一個人相信自己是什麼，就會是什麼。一個人心裡怎樣想，就會成為怎樣的人。這從心裡學上講是有一定的道理的。我們每一個人心裡都有一幅心裡藍圖，或是一幅自畫像，有人稱它為運作結果。如果你想象的是做最好的你，那麼你就會在你內心的熒光屏上看到一個躊躇滿志 不斷進取 勇於開拓創新的自我。同時還會經常收到我做的很好...