1樓：匿名使用者
參照《工傷保險條例》第三十七條：職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《四川省工傷保險條例》第八條第二款：職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。其標準以統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合併計算，標準為七級傷殘36個月，八級傷殘26個月，九級傷殘16個月，十級傷殘10個月。
2樓：中顧法律網援助
具體工傷賠償事項
（一）醫療費
1、職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 2、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。 3、工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
住院伙食補助費 1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
（二）誤工費
(停工留薪期待遇) 1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。 2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
（三）護理費
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 2、工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
各地規定不一。
職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為8個月的本人工資； 2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金的具體標準為：9級12個月；一次性傷殘就業補助金的具體標準為：9級15個月。
職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。 工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫療補助金
3樓：清廉怡晗
死的全國一樣50000
內江市十級工傷傷殘賠償標準是怎樣的？ 40
4樓：匿名使用者
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險**按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：**工傷需要確定停工留薪期，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
計算：本人工資x停工留薪期月數=
3、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金：標準為十級傷殘為7個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。
計算：本人工資x7=
4、如果解除勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。按照四川省的標準，十級傷殘分別為4個月和6個月的當地上年度職工月平均工資，2023年度內江職工月平均工資在網上沒有搜到，你可以問內江勞動部門。
計算：一次性工傷醫療補助金：2023年度內江職工月平均工資x4=
一次性傷殘就業補助金：2023年度內江職工月平均工資x6=
如果不解除勞動關係，賠償是1、2、3項相加。
如果解除勞動關係，賠償是1、2、3、4項相加。
5樓：匿名使用者
第37條工傷的工人被確定為七到十級傷殘的，享受以下優惠：
？（a）的傷殘等級從工傷保險**支付一次性傷殘補助金標準：七級傷殘為13個月，我的工資，八個禁止11個月，我的工資九級傷殘9個月，我工資十級傷殘7個月的工資;
（b）勞動力的就業合同期滿，終止，或者職工自己解除勞動，就業合同，一次性醫療照顧那些受傷的工傷保險**的補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助？ 。一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業授予各省，自治區，直轄市直屬****規定的具體標準。
？第38條受傷的工人傷勢**，確認需要**的，享受第30條，第32條和第33條規定的工傷待遇。
6樓：正氣長春
根據《工傷保險條例》的規定，十級工殘賠償標準為本人七個月的工資。
7樓：匿名使用者
賠償本人誤工費用、護理費用、住院生活補助費、另外賠償七個月本人工資、另內江上年平均工資10個月。
縱橫法律網-四川知行律師事務所-張緒林律師
8樓：汝建義
1、一次性傷殘補助金：7個月的本人工資（平均工資）；
2、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金：10個月當地上年度社會平均工資；（這個是提出解除勞動關係才能享有的，如果想繼續在原單位上班就不能要求）；
3、停工留薪期待遇：根據傷殘部位確定誤工時間，停工期間按原來的工資發放；
4、還可以要求住院期間伙食補助、護理費、鑑定費、醫療費等等。
內江市9級工傷2023年賠償標準，一次性醫療、傷殘和就業等賠償大概是多少？
9樓：匿名使用者
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
一次性傷殘補助金參照以上，醫療補助和就業補助要看你們當地的**法令了。一般都是本人工傷前12個月的平均工資乘以賠付月數。工傷前不滿12個月的有幾個月算幾個月的平均工資
10樓：匿名使用者
根據四川省最新的工傷保險條例規定，九級傷殘，一次性工傷醫療補助金標準為6個月；一次性傷殘就業補助金標準為10個月。
四川省內江市十級工傷賠償是如何算
11樓：錦羿航成
只算傷殘賠償，其餘不算。
十級傷殘，農村戶口賠償1萬多，城鎮戶口賠償4萬多。
但很多地方都取消了農村戶口和城鎮戶口，統一叫居民戶口，居民戶口應該按城鎮戶口賠償，也就是4萬多。
多問下7級工傷，四川省內江市。解除勞動合同能獲得多少賠償？
12樓：匿名使用者
7級工傷，解除勞動合同了，
可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金。
根據《四川省工傷保險條例》第8條，
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘，
勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同，
由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
其標準以統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合併計算，
標準為七級傷殘36個月，
按照2023年所在統籌地區職工月平均工資為基數計算，
都由單位拿36月的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
我看了內江市正在召開兩會，
2023年所在統籌地區職工月平均工資，再過幾日就對外公佈了。
等這個數字公佈後，我會找到後，回答您。
只要沒有到退休時間，
和單位解除勞動合同，都會得到經濟補償金。
13樓：最涼不過人心
具體你得去勞動局諮詢
工傷評殘等級為十級，有多少錢賠償啊
工傷十級因本人的工資不一樣以及各地的職工平均工資也不一樣，賠償懸殊太大，沒有具體的數額。一般有以下內容 單位承擔 費用 單位負責工傷人員的工資，期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付 住院 期間的住院伙食補助按單位出差人員標準的70 或當地標準 支付 如有護理的護理費用按當地標準由單位支付...
我在司法鑑定中心以工傷標準評的殘為十級，建築工地買的是團體意外險，保險公司會賠嗎？不賠我能不能拿著
用人單bai位繳納了團體意外險的，由保du險機構按規定理zhi賠。如用人dao單位沒有足額繳納工回傷險的，其不足部分答有用人單位賠償。如有爭議，可向勞動仲裁委申請仲裁，依 法律依據 工傷保險條例 第六十二條第二款規定 依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單...
深圳市九級工傷賠償標準，深圳九級工傷賠償標準
各個省 自治區 直轄市出臺的 工傷保險條例 對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關於工傷理賠這個問題，我可以給你提供一個參考資料，這個參考的依據是按照各地出臺的 工傷保險條例 中所規定的賠償標準計算的。達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是 一次性傷殘補助金 由社保支付給傷者...