1樓：匿名使用者
以下範本僅供參考，希望對您有所幫助！
第一章 勞動管理
第一節 員工考勤管理制度
第一條 為加強公司員工考勤管理，特制定本規定。
第二條 本規定試用於公司辦公室。
第三條 員工工作時間為早上9：00至下午5：00，因季節變化需調整工作時間時由總經理辦公室另行通知。午餐時間為中午12：30至1：30分。
第四條 公司辦公室員工一律實行上、下班打卡簽到制度並附有考勤薄監督。
第五條 所有員工上、下班均須親自打卡，任何人不得**他人或由他人**打卡；違反此條規定者，**人和被**人均給予處罰。（20元/次）
第六條 公司設有監督員工上、下班打卡，並負責將員工出勤情況上報總經理辦公室，並報至人事部，人事部根據此核發員工工資及其他薪資。
第七條 所有人員須先到公司打卡報到後，把外出原因寫在黑板上，方可外出辦理各項業務。特殊情況須向公司領導請示，待批准後方可外出辦事，否則一律按遲到或曠工處理。
第八條 上班時間開始5分鐘至15分鐘內到崗者，按遲到論處；超過15分鐘以上者，按曠工半日處理；提前15分鐘以內下班者按早退處理，超過15分鐘者按曠工半天處理。
第九條 上班時間外出辦私事者，一經發現，即扣除當月工資的10%，並給予警告一次的處分。
第十條 員工一個月內遲到、早退累計達3次者扣發當月工資的50%，達5次者扣發100%的工資，並給予警告處分一次。
第十一條 員工無故曠工半日者，扣發當月工資的50%，並給予一次警告處分；每月累計3天曠工者，扣除當月工資，並給予記過一次處分；無故曠工3天以上者，公司給予開除處理。
第二節 請假與休假
第一條 員工每週按輪休表休息。
第二條 員工全年**指定假日：
1. 元旦xx天；
2. 五一勞動節xx天；
3. 國慶節xx天；
4. 春節xx天；
5. 婚、喪、產假按國家規定；
6. 探親假 工作滿一年者，視路途遠近而定5-7天；
第三條 事假
1. 如因事必須親自處理，應在前一日下午5時前申請，經領導批准後方可有效，一次不得超過3天；
2. 全年累計事假不得超過12天，超時為曠工，特殊情況按公司制度處理；
3. 事後請假者視為曠工；但遇偶發事情，經公司領導查明屬實後准予補假。
4. 凡請事假當月累計4小時以內，計扣半天工資；超出4小時至8小時以內按一天計扣；
第四條 病假
1. 因病請假一天者，最遲應於請假的第二天申請，經領導批准後，轉交人事部登記；
2. 請病假一天者免附醫生證明；一天以上須持當日的勞保或公立醫院證明（私人醫院無效）；
3. 全年病假累計不得超出24天；屆滿時因病情嚴重經公立或勞保醫院醫生診斷必須繼續療養者，可酌情給於特別病假，但以1個月為限；住院者視情況處理；
4. 當月請病假一天者，本薪照給。（超出一天以上按事假4項處理）；
5. 不按上述規定請假者，均以曠工處理；
第五條 員工請假批准許可權
1、員工請假必須事前向公司領導說明；
第六條 員工公出
1、員工公出辦事須在簽到處上填寫因由；
第七條 加班
1、節假日加班須經領導批准方可生效；
2、平日加班根據工作需要，經領導批准方可生效；
第八條 遲到
1、凡遲到者均按公司規定，1%/次扣除工資。
第九條 早退
1、凡遲到者均按公司規定，1%/次扣除工資。
公司辦公室
2樓：沐之睦芮欣
一、食品安全管理制度
1、成立食品安全管理機構（有食品安全領導小組，明確分工）
2、食品企業落實質量安全主體責任制度（按照企業自查表內容進行定期自查，專人負責上報）
3、食品企業質量誠信體系建設制度
4、落實自查自糾制度
二、食品安全責任制度
1、對社會公開承諾，承擔社會責任、道德責任和法律責任，制定承諾書；
2、廠長、副廠長責任制
3、食品安全管理員責任制；
4、檢驗員崗位責任制；
5、質檢科長崗位責任制；
6、生產技術科長崗位責任制；
7、供銷（採購銷售科）科長崗位責任制；
8、配料員崗位責任制；
9、質量安全目標分解；
10、企業監督考核制度（包括:對各部門、人員落實企業各項規章制度要求，在平時工作
中表現、行為的檢驗記錄，與工資獎懲相結合考核辦法）
三、崗位人員管理制度
1、崗位工作人員任職要求（明確中層領導崗位任職規定和食品安全管理員、檢驗員、配料員、倉庫管理員任職規定，包括文化程度、職稱、從業資格、業務能力要求等）
2、質量負責人職責；
3、食品安全管理員職責；
4、生技科長職責；
5、質檢科長職責；
6、供銷（採購）科長職責；
7、車間主任職責；
8、倉庫保管員職責；
9、操作工崗位職責
10、配料員崗位職責
11、檢驗員職責
四、從業人員食品安全培訓制度
1、上崗前崗位培訓
2、食品安全知識培訓
3、培訓計劃內容
4、培訓記錄
5、培訓檔案
6、考試辦法
7、考試記錄
五、從業人員健康管理制度
1、入廠前體檢制度、取得健康證明。
2、年度健康體檢計劃
3、上崗前檢查規定
4、健康檔案
5、體檢登記
6、人員崗位調整登記表，（人員身體健康狀況與從事的崗位工作應符合《食品安全法》的規定，患有影響食品安全的疾病時，應調離原工作崗位，進行記錄）
求一套完整的企業規章制度
3樓：實習律師鄭
你在這裡找，顯然找錯了地方！
公司制定出高水平規章制度後，是不會對外公開的，公開的那就可想而知了；律師量身定做一整套管理制度，有同行收費1000w。
一個完整的公司管理規章制度包括哪些內容
4樓：向上攀爬的
1、員工守則
遵紀守法，忠於職守專，愛崗敬業
。維護屬公司聲譽，保護公司利益。服從領導，關心下屬，團結互助。愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。
2、財務管理
財務管理工作必須在加強巨集觀控制和微觀搞活的基礎上，嚴格執行財經紀律，以提高經濟效益、壯大企業經濟實力為宗旨，財務管理工作要貫徹「勤儉辦企業」的方針，勤儉節約、精打細算、在企業經營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。
3、考勤制度
公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。
5樓：體育**不羈愛社會
授權制度來。授權控制源是指企業各級工作bai
人員，必須經過du授權和批准，才
能對有關的zhi經濟業dao務進行處理，未經授權和批准，這些人員就不允許接觸這些業務，這一控制方式使每一個過程、環節責任、權利明確，使某些事件在發生時就得到了控制。
授權制度要求規定各級管理人員的職責範圍和業務處理許可權，同時也要求明確各級管理人員所承擔的責任，使他們對自己的業務處理行為負責。
分工制度。分工控制是指對於相關的職務，必須進行分工負責，不能由一個人同時包辦兼任。這一控制制度使經濟業務在處理時，有關人員能夠互相制約、相互監督。
業務記錄制度。業務記錄控制是指在對經濟業務進行會計記錄時，必須採取一系列措施和方法，以保證會計記錄的真實、及時和正確。
財產安全控制制度。財產安全控制制度，是為了確保企業財產物資安全完整，所採用的各種方法和措施。
書面檔案控制制度。書面檔案控制是指在業務處理過程中，把企業對於經營管理的要求，有關注意事項等製成書面檔案、規章制度，下發給各級工作人員，或懸掛在辦公室、倉庫等公眾場合。
人員素質控制制度。人員素質控制是採用一定的方法和手段，保證企業各級人員具有與他們所負責的工作相適應的素質，從而保證業務工作的質量。
6樓：法妞問答律師**諮詢
1、企業資產具有明確的實物邊界和價值邊界，具有確定的**機構代表國家行使所有者職能，切實承擔起相應的出資者責任。2、企業通常實行公司制度，即有限責任公司和股份****制度。
7樓：不忘初心
第一、目bai
的，任何一個du制度的出臺都有其目的，zhi規範dao員工行為或者內指導員工工作
，宣導企業文容化之類.
第二、適用範圍，只要指的是針對哪部分人而定的制度，是否全員執行.
第三、內容，這部分是重點，主要是對此項制度的一個說明.
8樓：溫江小一
首先，公司的管理規章制度是一個體系，不是一個單獨的制度。
這個體系裡包內含企業管理的方方面面，容從戰略層面、運營層面和支援層面都要考慮到。這就好比體系是樹幹，不同的板塊是樹枝、明確的制度是樹枝上的分叉乃至樹葉一樣。
戰略層面包含投資管理、規劃管理、戰略管理等方向性的；
運營層面主要是業務類的，比如生產類管理制度、採購類、市場營銷類；
支援層面主要是人力資源、財務管理、質量管理、研發、行政管理等；
每一個板塊又細分為很多制度，比如行政管理就包含什麼印章管理啦、用車管理啦、請休假管理啦；人力資源包含招聘管理、培訓管理、薪酬制度什麼的。
宗旨，管理體系是一個企業運作的方方面面的規定。
急求一份完整的小型企業公司規章制度
9樓：笑笑來著
小公司管理制度
1、公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執行，不遲到、早退；
2、上班考勤實行實時簽到制度，不得故意誤簽上班時間，必須本人親自簽到確認；
3、工作期間內不得竄崗、閒聊、玩網路遊戲、網路聊天、利用公司**打私人**、吃食物、聽**等與工作無關的事情；
4、員工必須服從上級管理人員領導，不得工作怠慢；
5、上班前30分鐘和下班前20分按《衛生輪流值日表》打掃辦公區域內衛生，保持整潔、乾淨的工作環境；
6、下班時必須關好門窗及裝置電源，防止安全事故發生；
7、工作期間遇到顧客訪問時，必須主動、親切的接待或提供諮詢；
8、有來訪**時必須做好記錄，包括：來電單位、內容摘要、來電時間、紀錄人等重要資訊；
9、上班要佩帶工作卡，必須保持良好的工作態度和風貌；
10、外出辦公事時要向領導或同事打招呼，說明去向；
11、特殊私事要向領導請假，待領導批准方可離開單位，否則根據情節處理；
12、當日的工作必須在下班前結束，不得拖到第二個工作日；
13、愛護公物，節約物品。
14、積極學習業務知識。
15、同事間要相互協作，相互支援。
求全套公司管理制度
10樓：匿名使用者
房地產開發公司管理制度
目 錄第一章 組 織 機 構
一、 崗位設定原則
二、 組織機構
第二章 部 門 職 能
一、 工程部部門職能
二、 專案部部門職能
第三章 職位說明書
一、 工程部經理
二、 總工程師
三、 專案部經理
四、 土建工程師
五、 水暖工程師
六、 電氣工程師
七、 裝修工程師
第四章 工作制度
一、 工程部工作目標管理規定
二、 工程部資料與檔案管理規定
三、 工程專案檔案資料的簽收傳遞規定
四、 圖紙會審，技術交底制度
五、 工程現場管理規定
六、 用章制度
七、 考勤制度
八、 工作日誌、月報制度
九、 設計變更制度
十、 簽證管理制度
十一、 工程款支付程式
第五章 工作流程圖
一、 工程招投標階段
二、 施工準備階段
三、 施工階段
四、 竣工驗收階段
五、 工程部與外部的工作關係
第六章 附件 **
具體檔案已經傳送郵箱，請查收。
希望採納
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一套完整的vi設計包括哪些內容一套完整的VI設計應該包括哪些？
一套vi設計的主要內容 i 基本要素系統 a.標誌 b.標準字 c.標準色 d.標誌和標準字的組合.ii 應用系統 a.辦公用品 信封 信紙 便箋 名片 徽章 工作證 請柬 資料夾 介紹信 帳票 備忘錄 資料袋 公文 等。b.企業外部建築環境 建築造型 公司旗幟 企業門面 企業招牌 公共標識牌 路標...
一套完整的VI包括哪些東西一套完整的vi包括哪些東西？
vi設計的基本要素系統是企業形象的核心部分，嚴格規定了標誌圖形標識 中英文字型形 標準色彩 企業象徵圖案及其組合形式。包括 企業名稱 企業標誌 企業標準字 標準色彩 象徵圖案 企業標語口號 企業吉祥物 專用字型等共計8大基本要素。企業名稱 企業名稱於企業形象有著緊密的聯絡，是cis設計的前提條件，是...