1樓：
目前，北京的人才市場上最打眼的非“綠卡”莫屬。根據北京市人事局的**，將有兩至三萬符合條件、願意申報的外地人能夠獲得本市居住工作證，但是相對260多萬在京外地人而言，成功率只有百分之一，競爭激烈可見一斑。因此，現在人們最關心的無疑就是——
誰最有希望拿到北京綠卡
據瞭解，目前北京市已有8688家用人單位向人事部門提出了申請，其中2015家已到區縣人事局完成資格稽核，另有1634名外地人才通過其聘用單位正式提出了辦理申請。記者在採訪中最明顯的感受就是，百裡挑一的中選率遠遠不能滿足260萬外地人才的“胃口”，不少盼望“進城”的外地人才強烈希望北京的門開得再大一點兒。
實際上，就“綠卡”本身而言，並非針對所有的外地人，而是針對北京“緊缺急需的人才”。那麼，什麼樣的人才才算得上“緊缺急需人才”？哪些外地人才最有可能如願拿到“綠卡”呢？
誰能算得上是北京的“緊缺人才”
此番“綠卡”政策有三個指標，一是學歷、二是職稱、三是所謂的特殊貢獻人才和“緊缺人才”。前兩個都是沒有任何商量餘地的硬指標，但是，不少學有專長的外地人才卻弄不清自己究竟算不算北京的“緊缺人才”。
據市人事局人才市場管理辦公室負責人介紹，今年上半年，北京就業市場競爭依然十分激烈， 大約兩個人搶一個北京“飯碗”。其中，最急需的是廣告、計算機硬體、土建、資訊工程等二十個專業的人才。此外，對求職者的能力、資質都有比較高要求的房地產經營管理、國際經濟、計算機系統分析等也是熱門需求專業。
從學歷情況看，高學歷、複合型的中青年人才是人才市場的“搶手貨”，用人單位對學歷的要求越來越高，研究生學歷的專業人才越來越受歡迎；從人才的年齡看，三十至四十五歲的中青年專業人才約佔總需求的一半；從工作技能方面看，複合型、一專多能的專業人才備受用人單位的青睞，對專業人才工作經驗、自身綜合素質和基本技能的要求成為用人單位的“硬槓桿”。
記者瞭解到，在首批獲得北京“綠卡”的104名外地人才中，有國家重點研究專案的業務骨幹，有民營高新技術企業的創辦者和優秀技術人才，也有具備高階技術職稱的財務專才。雖然他們的職業背景各不相同，但基本都涵蓋在“緊缺人才”的範圍之內。
誰能拿到綠卡先過企業態度關
據瞭解，外資、民營高科技企業堪稱是“北京綠卡”的申辦“大戶”。這些單位外地人才相對集中，用人機制又比較靈活，雖然百分之百的用人單位都將“綠卡”工程作為一種激勵機制，但記者發現，各家的實際做法卻並不相同。
一位民企負責人告訴記者，他們公司近百名員工中，有近一半符合“綠卡”的申報條件。但是，公司並不準備一次性為全體符合條件的員工辦理申報手續。“畢竟硬體條件不能完全說明員工在公司的重要程度，有些本科生髮揮的作用比研究生還要大，但如果同一批申報，肯定不佔優勢。
而且，雖然目前並沒有規定報名的截止日期，但以我們的經驗，提前申報成功率會更大一些。所以，我們會依據員工的表現和對公司的貢獻，分批申報，但本意上不會故意刁難誰。”而一家名為“三星資料”的外企公司卻準備為全公司所有符合條件的員工集體辦理網上申報手續。
“人才”標準將從學歷、職稱轉變到實際能力
7月15日，39歲的鞏孟龍終於如願拿到了“綠卡”。作為中關村一家軟體公司的董事長兼總經理，他符合北京市引進人才的多項要求，只是年齡超過了有關規定。為此，他給海淀區人事局負責人發電子郵件，陳述自己的理由。
雖然很快就得到了人事局的迴音，但由於政策限制，沒能如願。此次“綠卡”工程讓鞏孟龍圓了多年的願望。
在採訪中，不止一家企業的負責人向記者訴苦：“我們這裡有一些非常急需的人才，各方面條件都很優秀，但由於種種原因，在學歷和職稱上卡了‘殼’，特別可惜，如果能對這些企業確實急需的人才‘網開一面’就更好了。”
對此，市人事局副局長、新聞發言人黃強在接受記者採訪時說，市人事局已經開始進行一個新的課題研究，即如何將人才的界定標準從學歷、職稱轉變到實際能力上來，一旦課題研究成熟，北京引進的人才將從高層次的人才過渡到高技能的人才，上述矛盾也將迎刃而解。
還有幾種辦法可以留在北京：
一個是如果考取了公務員、國家公務員或北京公務員資格，具有資格之後可到北京市公務員所屬系列的單位去求職，這個指標就是單例的，所謂指標單例就是指的不要北京指標，就可以留在北京；再一個就是到遠郊區縣去就業，這個也是指標單例的；還有就是參軍，參軍不是說一定去當兵，到部隊所屬單位工作即可；再有一個就是在北京市進行教育工作，比如說你到了哪所學校，從事教育工作，這個也是指標單例的；最後一個就是咱們說的到高科技園區，這個指的中關村高科技園區，實際上並不是指在中關村這個地方，它是說以這類命名，凡是被北京市科委認定的高科技企業接收員工時指標單例。
希望以上可以幫到您。
祝您事事順心。
2樓：心在米蘭
花錢找關係買一個 我記得當初我朋友弄北京戶口的時候 找關係最後花了12w 07年的時候 估計現在20w也就差不多了
3樓：**鏈產品經理
看單位能不能解決吧。。。其他沒辦法，除非你留個學回來試試
我想調到北京工作,該怎麼辦呢？
4樓：匿名使用者
1，至於戶口問題，這個是有時間限制的，你妻子北京戶口，這要等你們結婚滿5年或年齡滿40週歲才可以辦理你的戶口入京手續，到時候直接到你妻子戶口所在派出所申請辦理即可。
2，在北京找個什麼工作，這個當然你自己決定了，做自己想做的，然後去投簡歷應聘就可以了。也可以找行政的工作。
3，在哪工作和戶口沒關係，所以不一定辦理完戶口才調動工作。另外，就是如果你是有編制的工作，想調到北京也有編制的，這個就很麻煩。
4，辦理工作調轉的流程的話，如果你在北京找了一傢俬企，這個就沒有調轉一說了，辭了原來的工作，直接到新單位工作就行了。如果你是帶編制調動，和上面的3問一樣，很難了。自己找關係辦理了。
我是北京戶口，父母有北京居住證，是否可以用北京醫保。如果可以怎麼辦？
5樓：一念輪迴是無情
可以。但是需要將你父母的醫保從繳納並辦理退休的地方轉移到北京，然後就可以在北京進行醫療報銷了。具體程式可以到北京當地醫保局進行諮詢。
6樓：我愛我家
可以去社保所諮詢下，這個問題太專業課！
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