1樓：技能職場
審計部：監察和督促企業財務部門的日常經濟活動在法律允許範圍內開展工作。實際工作中審計部會牽涉到公司各個部門，行政、財務、業務、市場活動、**商、採購等等。
審計主管職責：
1、根據公司整體戰略規劃,擬定並完善內部審計制度和流程,制定審計計劃;
2、根據年度審計工作計劃,組織進行公司各項審計;
3、擬定審計方案,起草審計報告和管理建議書等審計文書;
4、及時發現公司潛在問題和風險，提出改進意見；
5、出具內部審計報告，將審計結果上報公司領導；
6、檢查公司財務及相關部門審計意見的執**況；
7、負責審計過程中與相關部門的協調和溝通；
舉例：比如，公司有一筆大的合作業務，這裡就涉及合同方式、合同**、優惠政策、合同付款期限、付款方式、業務接待費用、合作方經營資質、合同的業務範圍等各方面是否符合公司規定或能力；簡單一句話就是大大小小的事都可以劃到審計的職責範圍。
但你的情況特殊，因為你是外企總公司監督子公司的感覺，子公司裡肯定絕大部分是國內同事，所以你在子公司裡幾乎就是被視為「另類」，不管是國內文化原因還是人際關係處理傳統，你都懂的，你的角色有點相當於「半個鬼子」。所以工作開展起來相當有難度，對你自已各方面技能、知識寬度要求也很高。
2樓：都都
為愛題寫在華子公司的監督報告，職業叫什麼？這個職業叫什麼？我查一下
3樓：蕪園小閣
亞太區總裁-大中華區總裁-中國分公司總裁-部門總監（廠長）-部門經理（車間主任、部長）-業務經理（領班、組長、課長）-普通職員（工人）-勤雜工（臨時工）
求職業生涯規劃確定職業目標
4樓：匿名使用者
職業規劃最重要有兩個主要目的：
第一個目的是找到適合自己的工作，找工作最重要的就是要人崗匹配，適合自己。每個工作都有長處和短處，每個人都有優勢和劣勢。分析、定位是職業生涯規劃的首要環節，它決定著個人職業生涯的方向，也決定著職業生涯規劃的成敗。
求職之前先要進行職業生涯規劃，進行職業生涯規劃之前先要進行準確的自我定位。先要弄清自己想要幹什麼、能幹什麼，自己的興趣、才能、學識適合幹什麼。可以通過可靠的量表工具的測量，評估職業傾向、能力傾向和職業價值觀，這是職業生涯規劃的基礎。
職業規劃就是根據測評結果的各項指標，以及自身的學歷、經歷、能力，瞭解一個人的內在、外在優勢，並且把這些優勢整合在一起，作為職場上打拼的核心競爭力。然後，由諮詢師根據南北市場、行行業業的千千萬萬個職位，進行分析，找到這個人崗匹配的匹配點，也叫職位切入點。
第二個目的是為了通過規劃求得職業發展，制定出今後各個階段的發展平臺，並且拿出攻佔各個平臺的計劃和措施，然後由諮詢師對切入點的所在的市場狀況、行業前景、職位要求、入行條件、培訓考證、工作業務、薪酬提升、行業英語等運作進行詳細的指導，
如：要上每個平臺，需要多長時間、補充哪些知識，增加哪些人脈等，而自己則沿著主幹道去充電，幾年後成為業內的精英，從而使自己的薪水和職位得到昇華。
5樓：匿名使用者
業生涯規劃，而且是將來非常好的一個。工作而且特別適合女孩子幹職業規劃的計劃，可以讓一個人對自己的未來充滿信心把握目標。
6樓：吉祥
第一，職業目標的概念。職業目標其實就是自己將來要從事的職業概括，概念比較生澀那麼我們結合具體的實際來進行理解，比如你學的計算機專業那麼你想從事計算機網路、從事軟體開發、從事計算機系統專案管理等等這些具體的目標就是你職業目標的確立過程。
7樓：匿名使用者
第一個目的是找到適合自己的工作，找工作最重要的就是要人崗匹配，適合自己。每個工作都有長處和短處，每個人都有優勢和劣勢。分析、定位是職業生涯規劃的首要環節，它決定著個人職業生涯的方向，也決定著職業生涯規劃的成敗。
8樓：愛亢彥
求職就需要有針對性，確定性。
職業規劃包括哪些內容
9樓：府士恩齋詩
您好，請參考以下流程，願地你有所幫助。謝謝！
1、自我評價
也就是要全面瞭解自己。一個有效的職業生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要正確客觀的審視自己、認識自己、瞭解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。
即要弄清我想幹什麼、我能幹什麼、我應該幹什麼、在眾多的職業面前我會選擇什麼等問題。
2、確立目標
確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮鬥才有可能實現，確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分，在做確立目標時應充分說明各目標的內容，才能展現職業規劃的具體詳細。
3、環境評價
職業生涯規劃還要充分認識與瞭解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。瞭解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。
4、職業定位
職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據的。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。
編輯本段注意事項
1、依據客觀現實，考慮個人與社會、單位的關係；
2、比較鑑別，比較職業的條件、要求、性質與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經過努力能很快勝任、有發展前途的職業；
3、正確認識自己的優缺點、個人性格，尋求合適的職業；
4、審時度勢，及時調整，要根據情況的變化及時調整擇業目標，不能固執己見，一成不變。
5、實施策略
就是要制定實現職業生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案，更要注意去落實這一行動方案。
6、評估與反饋
整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。
由此可以看出，整個規劃流程中正確的自我評價是最為基礎、最為核心的環節，這一環做不好或出現偏差，就會導致整個職業生涯規劃各個環節出現問題。
10樓：匿名使用者
職業生涯規劃書一般包括：
1.自我分析，包括職業興趣、職業能力、個人特質、職業價值觀等2.職業分析，包括家庭環境分析、學校環境分析、社會環境分析、職業環境分析等
3.職業定位，可以通過swot分析確定職業目標、職業發展路徑4.計劃實施方案，包括近期目標、中期目標、長期目標5.評估調整，即備選方案
職業規劃一般從哪幾個方面來說？
11樓：起個名好難
規劃方法：
1、職業規劃的首要環節是「職業方向定位」，請記住它是「最重要的」，它是你職業生涯的「鏡子和尺子」，用於看清你的職業特質，指導你5-10年的職業積累和發展。
2、另一把尺子就是「職業核心能力測評」。對於大多數受過高等教育的人來說，它並不是那麼必需。大學正規學歷教育中核心能力的訓練，完全可以支援你基本的職業發展目標。
3、組織環境對人職業發展過程的巨大影響，使得「職業成熟度測評」變成了「第二重要」的服務環節。
組織原則、職場規則、人際策略、方法視角、自我管理等等都標誌著你的「職業成熟度」水準，決定著你的回報速度。對於付出了巨大的努力仍然得不到認可、經常歸罪於環境惡劣、不斷忍氣吞聲或動輒衝冠一怒的人來說，「職業成熟度測評」是你經驗豐富、老謀深算的良師益友。
4、缺乏資訊支撐的決策，是可怕的決策，正所謂「心中無數點子多，頭腦糊塗決心大」。
因此職業規劃最終必須體現為「職業決策」，而「職業資訊庫」恰恰是它的資訊支撐。即使成本花費巨大、盜版風險極高也不能掩蓋職業諮詢師和客戶的強烈呼聲。職業諮詢師、分析師都會為此添磚加瓦，而其結構和內容是歷經了反覆設計與調整的，而且還會繼續。
5、無法迴避的是，在歷經思考和學習之後，仍然需要獲得「確定性」支援。特別是遇到複雜情況時，取捨、策略、次序、輕重、緩急的籌劃都需要專家的深度參與。
擴充套件資料
職業規劃的意義和作用：
1、職業規劃可以發掘自我潛能，增強個人實力。
2、職業規劃可以增強發展的目的性與計劃性，提升成功的機會。
生涯發展要有計劃、有目的，不可盲目地「撞大運」。很多時候我們的職業生涯受挫就是由於生涯規劃沒有做好。好的計劃是成功的開始，古語講的凡事「預則立，不預則廢」就是這個道理。
3、職業規劃可以提升競爭力。
當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業活動的競爭非常突出，。
要想在這場激烈的競爭中脫穎而出並保持立於不敗之地，必須設計好自己的職業規劃，這樣才能做到心中有數，不打無準備之仗。
4、職業規劃是大學生適應社會經濟發展的需要。
隨著人類社會文明的不斷髮展，當今社會知識經濟對人力資源的要求，不僅需要人才具有合理的知識結構，還要求人才必須具備較強的邏輯思維能力、社會活動能力和創新能力等綜合素質。現代大學生是我國青年一代中的佼佼者，也是未來我國社會主義事業的建設者和中流砥柱。
為適應社會和時代的要求，把握好每一個可能成功的機遇，必然要藉助科學、合理的職業規劃，認識自我、發展自我、完善自我，培養個人的素質和修養，設計一生職業發展的最優路徑。
12樓：東京沒***
職業規劃一般分為五步，分別是分析
自己的性格、分析自己掌握的知識和技能、分析自己掌握的或能夠調配的資源、確定自己的發展目標、堅持不懈地走下去。
第一，分析自己的性格：分析自己性格中的長處、短處。準確分析自己的性格，一方面便於找到適合自己的崗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。
第二，分析自己掌握的知識和技能：羅列出哪些技能精通，哪些熟悉，哪些弱項。然後再分析從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能，結合實際，確認和崗位相吻合的條件，以及不足之處。
第三，分析掌握的或能夠調配的資源：包括金錢，在社會上的人脈，要儘可能去做力所能及的事情。
第四，確定發展目標：確認個人的發展目標，圍繞這個目標，有目的、有選擇的跳，才能更快的接近或實現目標。如果沒有確認目標，盲目跳槽，特別是頻繁換行業的跳槽是最不可取的。
第五，堅持不懈地走下去：認準目標後，要堅持不懈的走下去，不管遇到什麼挫折，都不要放棄，同時一定要認真學習。
「子」為偏旁的字有哪些
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