1樓：禪心布衣
用人單位與你解除勞動關係（或辭退、開除你）分三種情況，你對照下屬於哪種，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：
1、用人單位與你解除勞動關係，無任何理由，也未支付任何經濟補償的，你不存在《勞動合同法》39條規定的過錯情形，可認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你每工作一年2個月的經濟補償金，2n；
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關係的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應支付你每工作一年一個月經濟補償金，n；如未提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金，n+1；
3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動關係的，不需要支付任何經濟補償，也無需提前通知你；但是，這需要用人單位舉證並且書面通知你解除勞動關係。
相關法律依據：
《勞動合同法》：第39、40、46、47、87條
《勞動合同法實施條例》第19條
2樓：王耀華
得不到什麼補償的。別期望太高了，權當實習了。
22歲了，男的有差不多一年多沒工作了，經常被家裡人說別人也說，我也不知道自己怎麼回事感覺抑鬱了，很
為什麼不出去找一份工作試試呢，是沒去找還是沒找到工作呢，22歲正是踏入社會，慢慢去實現自己夢想的好時候，如果覺得自己有點抑鬱也可以去看看醫生啊，別自暴自棄，人生還有大段的路程要走呢 你這個年齡段正是風華正茂之時，熱血方剛。怎麼可以在家裡啃老呢。一個男人將來要養家餬口，你現在這個樣子，將來怎麼去養家餬...
工作了將近一年多，現在想考研，望有共同想法和前輩們進來指教
所謂考研難，難的不過是不知珍惜罷了！個人意見，相信這點對樓主應該沒有太大的影響，畢竟樓主是參加工作之後想來讀研的，人讀書的機會是有限的，那些宣揚考研多麼難的人，大多是不知珍惜讀書機會的人說的話，相信我的意思lz應該是明白的，這是你的優勢！當然這是我認為的最主要的主觀原因，考研複習過程中難免會遇到心情...
我已經一年多沒工作了，最近接到了一家新單位的錄用通知，但是當時面試時根本沒想到會被錄用，就把簡歷上
找新單位的人事部門，提供老的退工單，說明一下當時填寫時沒注意，請求原諒。靜觀其變，到時在說。叨一點你說沒留下單 要就要 不要拉例 他是怎麼知道的，這也能查出來 去領導那說你的強項，請求原諒 坦白唄，說出你的原委，請求人家的諒解 據 iv 哦 viv 哦 vivivivi 昨天面試了一家公司，面試過之...