註冊會計師當遇到利益衝突時應將誰的利益放在首位

2022-11-05 16:31:39 字數 3847 閱讀 4643

1樓:高頓網校徐老師

同學你好,很高興為您解答!

應該將人民公眾的利益放在首位。

對於執業註冊會計師來講,職業素質體現在兩個方面職業專業素質和職業道德素質。

1.職業專業素質

現今社會對註冊會計師的專業素質要求是越來越高。考取註冊會計師僅僅是一個起步。根據眼前的市場需求,註冊會計師有較好的職業發展,要拿到「三證」註冊會計師、註冊資產評估師和註冊審計師。

此外,工作中接觸的服務物件很廣,註冊會計師除了拿國內的證書外,可以再考一個國際認證的證書。根據中國相關法規,中國註冊會計師有權簽署企業財務和審計報告。而從個人晉升和謀取高薪的角度看,可以考國際的注會證書像英國註冊會計師(acca)、加拿大註冊會計師(cga)、美國註冊會計師(aicpa)等涉外執業資格。

2.職業道德素質

國際職業會計師資格指南也明確將執業註冊會計師的職業道德守則作為其中非常重要的組成部分。註冊會計師應達到的目標是職業精神的最高水準,職業表現的最高水平,服務於公共利益的最好形象。這實際上也是職業道德的要求。

具體來講,職業道德的四項要求是良好的聲譽、高尚的職業精神、優質的服務質量和嚴謹的保守祕密的工作原則。職業道德所遵循的基本原則是公正、客觀的職業方法,嚴謹負責的勝任能力,應有的職業謹慎等。

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2樓:du小度娘

各國註冊會計師協會在制定職業道德守則時都把獨立性放在很重要的地位。美國註冊會計師協會制定的《職業道德規範》共有四部分組成,分別是職業道德原則、行為規則、行為規則解釋和道德裁決。其中在職業道德原則和行為規則這兩部分中都有對獨立性的規定。

職業道德原則表明了註冊會計師承擔的責任,也反映了職業道德的基本信條。

當個人利益和公共利益衝突時,應怎樣做出正確的選擇

3樓:哲學和社會科學探索者

個人利益服從公共利益。但集體要維護正當的個人利益。

集體主義是把集體利益放在第一位的思想體系,是無產階級人生觀和價值觀的核心,是社會主義道德的基本原則。

集體主義的科學內涵:

①集體利益高於個人利益;

②集體保障個人正當利益;

③追求兩種利益高度統一。

註冊會計師的「獨立」是指什麼

4樓:慧聚財經

註冊會計師的「獨立」指註冊會計師的審計工作應具有「獨立性」:

為了充分體現審計的屬性,在審計機構的設定和審計工作過程中必須遵循獨立性原則,做到實質上獨立和形式上獨立。

實質上獨立是指在執行職業服務中,審計人員保持正直客觀、公正無私的能力。

形式上獨立是指在其他人眼中,審計人員保持客觀公正、公正無偏立場的能力。

審計的」獨立性「具體包括:

1、機構獨立

2、經濟獨立

3、精神獨立

5樓:

註冊會計師獨立性是指實質上的獨立和形式上的獨立。實質上的獨立,是指註冊會計師在發表意見時其專業判斷不受影響,公正執業,保持客觀和專業懷疑;形式上的獨立,是指會計師事務所或鑑證小組避免出現這樣重大的情形。

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6樓:匿名使用者

無論在審計理論還是在審計實務中,獨立性都是一個十分重要的概念。它被看做是註冊會計師的生命,是註冊會計師所出具的鑑證報告被認可的最基本保證。可以說沒有獨立性就沒有註冊會計師這一職業,正像沒有公正性,裁判就沒有存在的意義一樣。

  一、國外註冊會計師職業道德規範對獨立性的規定  各國註冊會計師協會在制定職業道德守則時都把獨立性放在很重要的地位。美國註冊會計師協會制定的《職業道德規範》共有四部分組成,分別是職業道德原則、行為規則、行為規則解釋和道德裁決。其中在職業道德原則和行為規則這兩部分中都有對獨立性的規定。

職業道德原則表明了註冊會計師承擔的責任,也反映了職業道德的基本信條。這些原則要求,即使犧牲個人利益也要履行職業責任,堅持正確行為。其中有一條客觀和獨立:

總的來說,就是不受任何干擾在客觀事實的做出會計報告

7樓:恰恰小而香瓜子

大概的意思是指不像是會計,是有他所在公司的領導管他的,

而注會則是自由的,哪家公司需要你稽核或者查會計賬,你在去那家公司,你可以接受也可以不接受。

8樓:匿名使用者

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當遇到與利益衝突的事情,應怎麼選擇?

9樓:匿名使用者

讓與他人 這個社會只教會了我們如何競爭 卻為教我們如何共存 他贏也是雙贏

10樓:匿名使用者

上樓說的對,先要以團隊利益為主,然後再考慮自己,如果沒有團隊就是個體我想若果你是個權勢利益的愛好者,那麼,你不會讓任何食物阻擋你追隨利益的腳步,反正,我就是這樣

11樓:超級張偉

先仔細分析事情,如果與自己很重要的利益衝突,要維護自己的利益。如果只與一些無關緊要的利益衝突,讓一步也無妨,有時讓一步也是為了自己的長遠利益著想。

最後送你一句:每個人都有做出自己的選擇的權力,也都有承擔自己選擇所付出的代價的義務。

面試被問:如果公司規定與員工利益衝突之時你應該怎麼處理

12樓:樊從華

「如果公司規定與員工利益衝突之時你應該怎麼處理」這是大多數企業對面試者、特別是管理層級的面試者必提的一個問題。

一、企業提這個問題的目的

通常情況下,面試者在回答這個問題時,都會說:以企業利益為重;不管回答者的真實思想和心境如何,企業得到這個回答,如同得到一個承諾,如果面試者被錄用,這個回答可以作為一個存照,用以警示面試者踐行。

二、面試者回答的要點

在工作中難免會遇到個人利益和企業利益相沖突的時候,這時要以大局為重,從企業的利益出發,個人利益服從集體利益,決不能因一己私利影響甚至損害了團隊的利益。

若能以自己以往曾經有過的實際事例來佐證所答的真實性,則效果更佳。比如曾經因某件事情,為了企業而使個人造成了損失等,這樣的事例會贏得很高的加分。

三、面試者回答禁忌

1.切忌大話過頭,否則給人以不可信的感覺,使企業疑而遠之;

2.切忌大談法律,否則會使企業避而遠之;

3.切忌出現「若公司規定不合理」之類的回答,否則企業會畏而遠之。

13樓:土豆的墨水

首先看法律,公司是否損害了職工應得利益。

若不是,很明顯,公司的規定是為了維持企業正常、高效、公平的運轉設定的,員工若有利益可以得到,一定為違背了上面的原則,故肯定是根據公司規定處理。(再者規定不合理是定規矩的人的問題,你不執行是你的問題)

若公司規定確實不合理,在執行時可以量輕處理。

14樓:匿名使用者

讚美企業文化一通,說企業如何如何支援員工的發展。

然後,以企業的利益為重。服從大局。

15樓:匿名使用者

第一,服從公司規定。

第二,服從公司規定。

第三,有啥事悶肚子裡去,小動作背後去搞(當然是法律最大)。

一個企業或者公司都是一個團隊,最看重團隊精神和向心力,服從管理是一種團隊精神的體現,但是如果自己太吃虧就搞小動作吧,相信支援你的同事應該蠻多的。

在面試的時候只可以回答前面的第一和第二,切記。祝你成功。

16樓:木木和雨

就說把工作放在第一位

因為實際工作中,領導看好這樣的員工。

註冊會計師,註冊會計師

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