1樓：嘩嘩嘩嘩
比例：1、養老保險繳費費率為28%，其中單位繳費費率20%，職工個人繳費費率8%；醫療保險繳費費率為8%，其中單位繳費費率為6%，職工個人繳費費率2%，個體工商戶和靈活就業人員繳費費率為8%；
2、失業保險繳費費率3%，其中單位繳費費率2%，職工個人繳費費率1%；工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%；生育保險繳費費率為0.
7%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。住房公積金繳存比例為單位繳存比例6%—12%，個人繳存比例6%—12%。
工資：職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。(按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定)乘以單位所在地規定的社保和公積金繳費比例得到的。
具體計算方式如下：
如果工資為2500元每月(繳費基數)，那麼其需要交納的保費為：
失業保險：個人2500*1%=25元，單位2500*2%=50元；
醫療保險：個人2500*2%=50元，單位2500*6%=150元；
養老保險：個人2500*8%=200元，單位2500*20%=500元；
工傷保險：個人無，單位2500*0.6%=15元，或2500*1.2%=30元。
因此個人總計為：275元，單位總計為：740元或755元或775元。
所以，一般情況是個人交150-300元，單位也給交同樣的數額。計算的資料可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的。
2樓：匿名使用者
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回答您好，五險一金都是根據職工工資的一定繳費比例計算來的。例如單位一般承擔16%的養老保險，8%的醫療保險，2%的失業保險，和12%的公積金；而個人一般承擔8%的養老保險，1%的失業保險，以及12%的公積金等。
您好，五險一金都是根據職工工資的一定繳費比例計算來的。例如單位一般承擔16%的養老保險，8%的醫療保險，2%的失業保險，和12%的公積金；而個人一般承擔8%的養老保險，1%的失業保險，以及12%的公積金等。
提問單位按2300的工資，單位補助多少，自己交多少，每年大概想多少錢
單位按2300的工資，單位補助多少，自己交多少，每年大概想多少錢
回答大概以一半一半的比例，但是得看單位給你買的社保是多少，按照我的工資2800來算，我自己交150，然後單位交250
提問我們老闆說他得交八百多，我自己再交四百多，
回答那就是給你們開的最高檔了，沒事的，工資後續還會調整，社保肯定是越高越好
提問我原來是2700的工資，現在交五險就降到2300.再從2300里扣400，老闆不可能交最高檔的，都是最低的檔，這麼下來老闆是不是就交不了八百多
我原來是2700的工資，現在交五險就降到2300.再從2300里扣400，老闆不可能交最高檔的，都是最低的檔，這麼下來老闆是不是就交不了八百多
我自己算了一下，交完五險拿到手1900，扣了八百，等於我自己把養老險交了，老闆就補助了400，是不是這麼個道理
回答差不多是這個意思，但是交了五險後拿2300不是正常嗎
五險就是社保了啊
你到手的應該是2300
提問五險交完是1900的工資，還沒有住房公積金，養老金是大頭，扣我八百工資，等於我自己交了養老金了，那醫療我自己承擔多少
五險交完是1900的工資，還沒有住房公積金，養老金是大頭，扣我八百工資，等於我自己交了養老金了，那醫療我自己承擔多少
回答....五險就是社保，五險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
[左捂臉]所以你交完了你就是已經交完了
而且你現在到手工資就只有1900？
提問老闆的意思是他給我補助八百多，我自己再從2300的工資裡再交400，到手的工資1900，這樣算下來老闆是不是並沒有給我補助八百多，我自己比較吃虧
老闆的意思是他給我補助八百多，我自己再從2300的工資裡再交400，到手的工資1900，這樣算下來老闆是不是並沒有給我補助八百多，我自己比較吃虧
回答啥呀，如果沒有老闆給你的補助八百，你就得從你原有的工資上再扣八百，明白嗎
也就是扣了你400 你還得再800 那你到手就是1100的工資了
算數不是這麼算的
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五險一金繳納比例與工資是怎麼算的
3樓：浪冰罪
計算方式：
如果工資為2500元每月(繳費基數)，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人2500*2%=50元，單位2500*6%=150元;
養老保險：個人2500*8%=200元，單位2500*20%=500元;
失業保險：個人2500*1%=25元，單位2500*2%=50元;
工傷保險：個人無，單位2500*0.6%=15元,或2500*1.2%=30元，或2500*2%=50元
生育保險：個人無，單位2500*1%=25元。
因此個人總計為：275元，單位總計為：740元或755元或775元。
住房公積金：2500*6%=150元，2500*12%=300元
所以，一般情況是個人交150-300元，單位也給交同樣的數額。
按照社會保險的相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等「五險」的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。
參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。所以除了高於最高標準的和低於最低標準人員分別按的按上限和下線繳納，其餘的人員按自己的實際收入技術繳納。
4樓：
五險一金繳納比例
一、養老保險繳費費率為28%，其中單位繳費費率20%，職工個人繳費費率8%。
二、醫療保險繳費費率為8%，其中單位繳費費率為6%，職工個人繳費費率2%，個體工商戶和靈活就業人員繳費費率為8%。
三、失業保險繳費費率3%，其中單位繳費費率2%，職工個人繳費費率1%。
四、工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。
五、生育保險繳費費率為0.7%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。
六、住房公積金繳存比例：單位繳存比例6%—12%，個人繳存比例6%—12%。
「五險」是法定的，必須繳納。
擴充套件資料：
五險一金的作用：
1、個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。
2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。
3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而「只增不減」，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。
4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。
5、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。
6、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬於政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。
7、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。
8、繳納住房公積金相當於單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用於房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休後也能一次性取出;另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低。
9、在實行統賬結合的養老保險繳費制度之後，社會保險實際繳費年限成為了最有說服力的企業工齡證明。已經有越來越多的時候需要用到社保繳費證明，譬如證明社會工齡以確認享受帶薪年假天數，譬如房地產調控時貸款需要在當地社保繳費一年以上，等等。
10、不用過於擔心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因為養老金待遇計發由兩部分組成，個人賬戶養老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險；
但基礎養老金部分則是和當地社會平均工資、個人指數化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性;而且退休後還會隨著當地經濟水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休後養老待遇水平就越高。
5樓：法妞問答律師**諮詢
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣。
1.養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2.醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元3.失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；
4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；
5.生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；
6.公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2023年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
6樓：匿名使用者
五險一金是國家強制性的，用人單位必須繳納。
五險包括：(以個人工資為基數，各地可能略有不同,養老保險: 個人交納8%，單位交納22%;
醫療保險: 個人交納2%，單位交納3.8%;
失業保險: 個人交納1%，單位交納2%;
工傷保險、生育保險: 只由用人單位交納，個人無需繳納。
住房公積金: 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。
7樓：我愛保險網
一般個人交工資的百分之八左右
8樓：匿名使用者
回答您好，五險一金都是根據職工工資的一定繳費比例計算來的。例如單位一般承擔16%的養老保險，8%的醫療保險，2%的失業保險，和12%的公積金；而個人一般承擔8%的養老保險，1%的失業保險，以及12%的公積金等。
您好，五險一金都是根據職工工資的一定繳費比例計算來的。例如單位一般承擔16%的養老保險，8%的醫療保險，2%的失業保險，和12%的公積金；而個人一般承擔8%的養老保險，1%的失業保險，以及12%的公積金等。
提問單位按2300的工資，單位補助多少，自己交多少，每年大概想多少錢
單位按2300的工資，單位補助多少，自己交多少，每年大概想多少錢
回答大概以一半一半的比例，但是得看單位給你買的社保是多少，按照我的工資2800來算，我自己交150，然後單位交250
提問我們老闆說他得交八百多，我自己再交四百多，
回答那就是給你們開的最高檔了，沒事的，工資後續還會調整，社保肯定是越高越好
提問我原來是2700的工資，現在交五險就降到2300.再從2300里扣400，老闆不可能交最高檔的，都是最低的檔，這麼下來老闆是不是就交不了八百多
我原來是2700的工資，現在交五險就降到2300.再從2300里扣400，老闆不可能交最高檔的，都是最低的檔，這麼下來老闆是不是就交不了八百多
我自己算了一下，交完五險拿到手1900，扣了八百，等於我自己把養老險交了，老闆就補助了400，是不是這麼個道理
回答差不多是這個意思，但是交了五險後拿2300不是正常嗎
五險就是社保了啊
你到手的應該是2300
提問五險交完是1900的工資，還沒有住房公積金，養老金是大頭，扣我八百工資，等於我自己交了養老金了，那醫療我自己承擔多少
五險交完是1900的工資，還沒有住房公積金，養老金是大頭，扣我八百工資，等於我自己交了養老金了，那醫療我自己承擔多少
回答....五險就是社保，五險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
[左捂臉]所以你交完了你就是已經交完了
而且你現在到手工資就只有1900？
提問老闆的意思是他給我補助八百多，我自己再從2300的工資裡再交400，到手的工資1900，這樣算下來老闆是不是並沒有給我補助八百多，我自己比較吃虧
老闆的意思是他給我補助八百多，我自己再從2300的工資裡再交400，到手的工資1900，這樣算下來老闆是不是並沒有給我補助八百多，我自己比較吃虧
回答啥呀，如果沒有老闆給你的補助八百，你就得從你原有的工資上再扣八百，明白嗎
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