20歲的你在交通銀行工作是一種怎樣的體驗

1樓：沉夜孤星

發勞保用品，半年發價值1500的洗髮水牙膏之類的東西，自己選，家裡一大堆，根本用不完。辦信用卡活戶有一張30元的獎勵，反正都有辦信用卡的任務，這個錢額外給的，還行吧，補充一下收入。但是個金部總會拖著不發，上班一年多我辦了100多張活戶，一毛錢沒發。

但其他支行的都發了。包飯一日三餐，水平很高，上班一年多，我從入職體檢的98斤到現在的120。

2樓：回憶

作為櫃員我不覺得交行是一個工作壓力很大的地方，沒有什麼業績壓力，和同事、領導相處也還湊合，雖然工資不高，福利全要開發票，經常開大會、考試、寫文章、做ppt、各種體育活動都被迫參加，但這些都是在我接受範圍裡的事情。

3樓：小美

對於家在外地我們市工作的同事來說，行裡提供住房，省了房租，手收入非常樂觀了。交行的待遇還是很不錯的。櫃員把所有的現金包括年終獎到手每個月平均水平1w。

在中部城市來說，收入很優秀了。

4樓：向向桃

每天每個月每個季度每年都有銷售任務，這些任務和你的績效工資完全掛鉤，而且在銀行加班是很正常的事情，每個月盤庫，清理資料總結資料，提交報表等等很多事，每天的工作超過八小時。沒有表面看的高大上任務重壓力大。

5樓：描繪成

在銀行上班感覺不是社會上想象的那樣，在銀行上班壓力都很大，目前銀行普遍實行的是朝九晚五工作制，雖然規定是早上九點上班晚上五點下班，那是工作時間，實際上早上至少要在八點半前到崗做準備，晚上五點關門開始合賬整理憑證，一般在五點半以後，在六點回家是再正常不過的事情了。

6樓：戰歌

交行的hr人都很好，處長親和，人資小姐姐很願意聽我們的反饋，並且願意幫我們溝通解決問題。比方說我們如果發朋友圈表現出消極，人力看到了就會問一下，不是那種會告狀的問，是真實的問你為什麼不開心，如果是涉及到這個確實是獎金不公平之類的，會和上級領導說然後幫你解決問題。生病了也會問，還告訴怎麼走報銷流程。

另外，我們人力小姐姐顏值很高。校招的時候去很多單位面試，還是覺得交行hr綜合素質高。

7樓：沉夜孤星

節假日開門時間縮短，休息時間變長。以前是每天都開門，現在法定假日只開一天，還是挺好的。新來的行長很務實，提高了基礎工資收入，一個人加了幾百塊。.

發小東西，交通卡、情人節發一塊巧克力這些小東西。

8樓：回憶

讓我們去跳工間操佔用了休息時間，但是也給錢的，給了200，比我們週六輪班加班費100元，給的多。剛進去五險一金不多，做三年公積金就非常可觀了。女生的話，家裡出個首付，貸款50-60萬，還是能夠cover貸款的。

9樓：星星之光可以燎原

企業是工作，只有體制內行政單位公務員事業單位才算工作。