1樓：
感覺不滿意就要想辦法突破，人一生機會不多，工作的**年齡也不多，要明白自己可以做什麼？想要什麼？不要優柔寡斷，萬事成蹉跎，我曾經在一個很不起眼的崗位上一干就是10年，現在想想真是後悔，出來兩年時間，真的是感覺海闊天寬，但還是遺憾，我錯過的那些年，損失真是無法挽回，所以我勸你一定要為自己搏一搏，不要將來有遺憾。
2樓：製造微笑
一年才停一天？不過工資還算可以的啊。你手上有沒有什麼技術或者大量的客戶資源就可以考慮。
3樓：匿名使用者
你是男的還是女的?是女的話,這工作就先做著吧,要是男的,就要為將來打算了.
4樓：匿名使用者
對於沒有技術含量的工作，你的工資確實還蠻不錯的！
如果想跳槽，你要加把油了，邊工作邊充電，等自己有水平啦，再跳吧！
不要輕易辭掉自己的工作！
5樓：
為你的夢想加油，不過夢想也要有錢吖
6樓：匿名使用者
你就一邊工作一邊找工作啊!
7樓：幸福要倒帶
「騎驢找馬」啦，還有就是如果手裡的客戶資源可以考慮一下的
再有就是要看看自己有什麼特長了，可要想好了啊
我現在的工作一直處於打雜期，工資又很底，到底這份工作我要不要堅持下去？
8樓：匿名使用者
不可能一點東西都學不到的，
9樓：吳忠運
你覺得自己還能承擔其他什麼較複雜的工作嗎，要是可以，跳槽！
打雜的工作要不要繼續
10樓：ofweek人才網
樓主既然有很多空閒時間，為什麼不利用起來呢？
1.利用這個時間，考慮清楚自己後續的職業規劃，譬如是想繼續在本公司工作，只是想換個職位？或者乾脆想換個公司？
2.有想法之後，就趁此時間開始準備，畢竟不管是新崗位還是新工作都需要新的技能和要求，樓主自認是否符合呢？符合，ok，樓主直接開始找吧；不符合，那麼樓主可以開始準備了。
3.如果樓主是新進公司的，那麼打雜其實是一種磨練。我們公司新進來的都有1~3個月就是在打雜。
這是公司在希望給員工以適應的時間，趁此時間瞭解公司文化，瞭解自己的崗位，譬如趁空閒時間，多向前輩學習技能等，多參與即使不是自己負責不是被要求做的事情，這些都是你的工作表現。這是個大浪淘沙的階段，如果這種情況下，空閒時間就真的在玩，那麼，接下來，要麼之後的發展不會怎麼好，要麼公司會找機會清人。
11樓：何來呼
其實這個問題應該問自己，
打雜的工作一般沒有前途可言，
工作的本身也不是很好的工作，
所以單從工作本身來說肯定是很一般的，
但什麼工作都是有人做的，
要不要繼續某粉工作關鍵還是看自己的計劃。
一年一直在打雜，我還要繼續這個工作嗎
12樓：喱嘶
兩個字:走人,都一年了難道你什麼都沒有學到嗎?如果不想走就要鼓起勇氣跟老闆說給你調崗位,一切都是靠自己去爭取來的.
要對自己有信心.別人做的好的為什麼你就做不好?要相信自己,他們能做到的我一定也可以做到..
加油呀.
13樓：逆v風刃
溝通，一個好的工作環境不容易找到，一個好的團體更不好找，認真跟老闆溝通一下，因為你做行政做得不錯，也許他想培養你這方面而忽視了你的感覺呢。
14樓：流星劉
先找老闆談談你的想法,如果還是這樣-----年底好找工作,你心都有異想了,離開吧,不要讓自己人沒老心已老
15樓：
兄弟，是不是你的水平有問題啊，你說別人幹個一兩年就走了，他們走了，你就有機會啊！
我要不要把這份工作幹下去？ 50
16樓：何大人不會飛
我要不要把這份工作幹下來。首先你看看這份工作適不適合自己。每個單位他都有試用期。
在試用期期間，你看這份工作適不適合你幹？如果認為還可以你就繼續幹。如果因為不是我自己，就可以不幹。
再去找適合自己的工作就可以了。。
17樓：職稱**助手
已經是成年人了，要思考人生思考未來。飯店這種打雜的工作是沒有出路的，先不說那個女的老是讓你幹活，那點微薄的工資連媳婦都娶不起。還是學點技術吧，廚師駕照都可以。希望能幫到你。
18樓：仁季同
對於工作，知否繼續幹下去，要根據你自己的意願來完成，你乾的順心嗎？如果你乾的不錯的話，真感興趣，就繼續的幹下去，要有始有終，說對這份工作不滿意，乾的不順心，那就別玩了，要看自己，不要看別人，別人誰也知道你的感受是什麼？對不對？
那你自己考慮
19樓：
去**工作都會遇到自己不喜歡的人，這是很無奈的，自己調節心情，如果實在做得不開心，就找別的出路，年輕人多闖闖總是好的，有膽有識，以後就更會處理生活上的問題了。
20樓：
如果你還年輕覺得自己還有未被開發的潛力就逼自己一下向前衝一把假如已經人到中年就將就這幹下去吧。
21樓：伯迎夏侯
你應該先去把**病看好，再來找工作。
22樓：孤月滄海
對身體不好就不要乾了，工作**都有
23樓：平凡的那天
對**不好可以幹別的，送外賣不就挺好的。
24樓：跳動的音符
跟著自己的想法，如果還想做，就再難也做下去，不想做就辭職吧，做一個真實的自己也挺好的，說實話我感覺你還是不願意放棄，要不然你也不會問了，但我支援你的選擇。
我還要繼續這份工作嗎？
25樓：職
我想問一句，你的主管每天在做什麼？你幹了20多天，對公司的業務和發展計劃有沒有全面瞭解呢？有沒有發現什麼問題呢？
有沒有想過怎樣才能提升工資呢？如果事情都要主管安排，那你基本也沒什麼價值了。我覺得你跟你的主管還存在溝通上的問題，培訓的事情沒有實現那就問啊！
要有自己的想法和計劃，如果主管不行，那就問老闆，老闆也不得力，那就換工作。一個優秀的員工都是善於發現問題的。發現問題，提出建議，解決問題，能力提升改善環境。
來自職q使用者：王先生
做這個事情挺多的，別讓人叫你做才去做，自己發現問題很重要！ 來自職q使用者：李先生
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