1樓：胖子喘氣
有幾種情況:1.你工作不到位，正好和她是延續工作情況，所以針對你2.
是你過於敏感，覺得她針對你。3.或許她早以前就聽過你或者某件事對你有意見，所以針對你。
4.她就是看你不順眼！
2樓：剛好因為
這種職場人就是喜歡爭搶的，見過最後把別人男朋友都搶走的，然後她自己辭職再換工作有時候一年換五六次工作，每個工作都超不過一年的，因為這類人家庭環境好不缺錢，沒畢業就買好了代步工具，一直都是學校的流行風向當上風當多了各種飄飄然的，所以走入社會依舊我行我素不行就換。希望她不是比你高一點的上司不然會更加拌你。你最好事無鉅細的做完美自己的工作防止她潑髒水。
3樓：阿邦幫手陳侃
這種就是喜歡顯示自己的存在。
不要太在意。
太在意的話，說明你很在意她......
4樓：葉孤濮存
通常可能是嫉妒，不認識的人一般先從嫉妒開始
5樓：芳芳
觸犯了她的利益或者她心胸比較狹隘
6樓：秦秦哥情感家園
被同事針對是為什麼？同事為什麼針對你？同事挑刺找事兒是為什麼
我們單位有個同事，時不時有意無意的針對我，比如:擺放在我面前的酒杯，她拿去端給別人……歡迎大家獻計？ 50
7樓：我本熱情
你指的這個例子來看呢，其實他並沒有針對你。只是說呢，他會比你來事兒。他拿起你酒桌上的酒杯跟別人倒酒，和你一比較。他就顯得會來事兒多了。
8樓：水晶玻璃芯
你遇到這樣的同事嗎？他應該是一個星期兩，你不能去參一參就可以了，為什麼要這樣去在意他們？
9樓：八方生財陸小鳳
這種同事她如果老是針對你，你可以找個機會單獨和她會一會她大聲質問他一下，實在不行，打一頓，憑什麼老是針對你？怎麼不去針對別人呢？
10樓：哦房子
可能你和她之間有一定的矛盾，她用這樣的一種方法來激怒你，或者讓你不愉快，你就不能用別人的錯誤來懲可能你和她之間有一定的矛盾，她用這樣的一種方法來激怒你，或者讓你不愉快，你就不能用別人的錯誤來懲
11樓：易春寒
這個同事可能跟你是有一點矛盾，所以才會在酒桌上故意這樣戲弄。
12樓：匿名使用者
如果你們對著你沒得罪他的話，他這樣的話你就該懟他。
13樓：天涯咫尺
針對都是應該有原因的，也許是她喜歡你，想引起你的注意。你請她吃個飯，和解一下，不用多說，看她什麼意思
14樓：川式生活
你也找機會針對他，以其人之道還治其人之身，不能慫
15樓：xuan莫失莫忘
這種人就是犯賤。你也應該做到一切。讓他知道你的厲害。不然他總喜歡做這種蠢事。
16樓：大嫘嫘
其實這樣的人你不一定不咬不咬理他這樣的人不值得我們和
17樓：超級挺你繼續那些年想你
你在單位如果有同事的話，你就應該好好的和他去相處才是最好的。
18樓：韓娜児
為什麼要針對你呢？我想先請問一下你是男生還是女生？如果是女生的話，我覺得他這樣做確實是挺過分的，如果是男生的話，如果你的長相也不錯的話，那他是不是想引起你的注意呢？
我覺得你應該多往這方面考慮。
19樓：李星
你這個同事真的有點煩人不尊重人
我最近老是感覺單位的同事做什麼事都針對我?還有某個領導也針對我？
20樓：二鳴經人
感覺你應該剛畢業不久，對社會上的人事還沒有深入，難免會有一些問題。
無意最見真意，你同事經常有意無意的針對你，那麼他應該是對你或多或少有些許想法，你說領導也針對你，那可能領導也是如此。我們假設是這樣，我覺得對你最有價值的事情是去思考是不是自己**做的不夠好，或是是存在自身的毛病，而不是去想別人如何如何。
在單位，一個人的為人處世和工作能力有時候甚至是兩回事，兩者都做好，才能站得住腳。
這個事情不是一天兩天能解決和完善的，你可以多讀一些史書，多察言觀色，多去想一些因果關係，特別是從利益的角度去考慮，這樣才能慢慢成熟起來。
21樓：陳繼臣
用心交往！ 沒有純粹的壞人···陽光是最大的**！坦蕩是最好的武裝！ 能讓你強大起來··
被同事有意無意針對，甚至甩鍋，我該怎麼辦？
22樓：鄂太楠
被同事有意無意針對，甚至甩鍋，我該怎麼辦？
我們說，任何行為的背後一定有其動機和原因，出現了同事孤立自己的情況，不妨先從自己身上找原因。比如是不是哪件事情自己做得不對，無意中得罪了同事？還是自己的性格比較直接，說話刺痛了別人而不自知？
從自己身上尋找癥結，這不是畏懼他人，更不算妄自菲薄，而是為了解決問題從更容易切入的內在因素著手。否則，被同事孤立就怨天尤人、歇斯底里只會使問題更加複雜。「約哈里之窗」告訴我們，每個人對自己的行為都存在一定的盲區，進行自省的好處就是超脫過去的視角重新審視自己，只有先了解自己，才能更有效應對他人。
二、保持大胸懷對人
遭遇同事的孤立，我們很容易相互產生敵意，看不順眼對方，然後形成了內鬥。這種做法表面看是報復了別人，但實際上得不償失，只會把矛盾更加激化，沒法解決問題。若明知道同事要孤立自己，我們還可以做到大胸懷坦誠相對，主動放下敵意，或許潛移默化中就化解了困難局面。
比如對方工作中遇到了某個困難，我們可以主動伸出援手，分享一個小技巧、提供一點資訊等。要知道人心都是肉長的，職場上沒有永恆的朋友，也沒有永恆的利益。同事想要孤立你，必然出於某種利益或情感的動機，當你像打太極這般以柔克剛，一段時間後，再大的敵意也都會消退下去。
要成為一個厲害的人，就得逼著自己做原本不想做、別人不願做的事情。畢竟先生存、後發展，是恆古不變的真理。
四、提升自己的能力
最差的辦法就是一蹶不振、自暴自棄，而最好的方法也是最為根本的方法就是提升自己能力，不斷變得強大。正如影帝黃渤在一次採訪中講的觀點：人都是趨利避害的，你弱的時候，壞人最多；你強大了，身邊全是笑臉，他們對你，只會示好，不會為敵。
所以想要反擊對方的孤立，用語言的回擊往往比較蒼白無力，真正有力量的回擊就是拿出自己的實力。我們需要明白這點道理：變強，不是為了欺負別人，而是不讓別人來欺負自己。
23樓：譚談社會
其實這種同事也不是什麼好東西，你一定要在下班的時候到他家門口跟他談一談，讓他突然地對你有所提防，然後他就不敢再欺負你。
24樓：王祿
及時為自己辯解，不該屬於自己的過錯就不應該承受相應的結果，不給這些人留機會欺負自己。
25樓：不著急上課
這個時候應該為自己據理力爭。維護自己的權益。
一個女同事總是有意無意的在後面觀察我，啥意思？本人女
26樓：牢瑞雲
可能是你的穿衣打扮方面引起女同事的注意，也可能是你的言談舉止引起了女同事的興趣，所以她才會注意你。也有可能是你多心了，女同事只是很正常的行為，你多疑了。
27樓：富厹
所謂的光輝歲月，並不是以後閃耀的日子，而是無人問津時，你對夢想的偏執願你，沉定又執著，對每件熱愛的事物都全力以赴又滿載而歸，變成一個美好的人，做美好的事。
28樓：仇瓊詩
一個女同事觀察你，她可能是知道你一些什麼事情。還是對你有什麼誤會，這個沒有必要去管別人，他愛怎麼樣就怎麼樣。
29樓：小花千骨
如果是女同事本身很願意觀察你，老是看你，那說明她對你比較好奇，或者說她喜歡你吧，喜歡你才會關注你。
30樓：在九龍池吹氣球的非洲獅
她可能覺得你人好，工作能力強，想接近你和你成為朋友。想互相學習共同進步。
31樓：匿名使用者
既然是同事，那你就讓人家接近你啊，只有接近你了，你才能夠知道她想幹嘛呀，對不對
32樓：你曉得三
我覺得可能是對你好感，想和你交朋友吧。想和你認識。
33樓：大碗
那是因為他對你有些想法，或者說是他在觀察你做些什麼，或者是不懷好意，主要是看你倆的關係
34樓：匿名使用者
她也許是在模仿你，她想做和你一樣的人
35樓：孤群陽天
一個女同事總是有意無意在後面觀察我什麼意思？可能是因為他對你比較的好奇
36樓：
有一個女同事總是有意無意在後面觀察著你 他就是對你很關注
部門女同事總是有意無意暗示我和別的男的什麼意思？
37樓：愛我就包容我的脾氣
也許她喜歡你又不好意思說，只有告訴你她和別的男人怎麼怎麼沒這樣想引起你的吃醋。或者想你想她表白
38樓：匿名使用者
一，可能她自我感覺太良好，喜歡釋放魅力，以博取別人關注為樂；
二，還有可能是你自作多情！
39樓：美術老師
就是綠茶婊，勾引男人唄，就是那種性格，別招惹別搭理。免得一身騷再加一頂綠帽子。
40樓：德千柳
可以不用理會她呀。
感覺這個女同事喜歡八卦，有點挑事，看熱鬧不嫌事大的性格。你清者自清。這種人，不去理會她，她自然就無聊不提了。
41樓：匿名使用者
當你擁有愛的時候 它是一種幸福，甜蜜，的感覺。 當你失去愛的時候 它是一種失望，痛苦，的感覺。 當愛一個人的時候，巴不得時時刻刻有他陪著，只要能看到他，能聽到他的聲音，笑就會從心底透出來喔。
愛一個人，就會想著為對方做任何事情，而且不惜一切代價，只要他高興就好。愛一個人，就希望他一切都好，希望他過的開心、快樂。而且他說的每一句話你都會當真。
愛是一種愛和被愛著，一種心靈的默契，一種刻骨銘心的思念，一種無須回報而心甘情願的付出，一種為愛人的幸福努力去打造一片天空，一種渴望得到關懷、尊重、理解與包容，一種相依為命和善待彼此的過程，一種心動
42樓：聲芷杉
說清楚點，他對mix木意思？
43樓：
這就是性格，喜歡多嘴，生活隨便。
在職場中，異性同事對你有「意思」會有什麼表現呢？
44樓：夏晨情感分析
在職場中，男女之間在平常的工作之間，由於長期的接觸、交流，彼此有了全面、深入的瞭解，日久生情的事非常普遍，在出現這個現象的過程中，總有一些言行表現不同於以往，如果你在職場中發現一個異性同事對你有下面三種表現，就說明對你有感覺了。
有事沒事的「找事」
「同事」，顧名思義，就是大家在一起共同從事或完成一件事。因此，在正常情況下，職場中大家的主要的內容就是「事」，彼此間共同的交集也就是圍繞著「事」進行，如果沒有工作事務的交集的情況下，由於職場的特殊性，以及職場的環境和條件等等的限制，就是同性同事之間也極少頻繁往來，異性同事間更不會頻繁相互走動了，以迴避「瓜前李下」之嫌，怕引起人們的猜測和懷疑，一般都是有事解決事，沒事就各忙各的，互不關聯。
如果在職場中你發現一個適齡異性同事很特殊，他（她）的行為不循常規，不遵常態，有事沒事都來找你，似乎需要找你解決的事務特別多，有的是正常公務事情，有的則是看起來似「事」而「非」，感覺是件事，其實只不過是屬「針頭線腦」、「雞毛蒜皮」之列，而很多時候，則是沒有什麼事情，以「虛心」請「教」的方式或找你「幫忙」的，在哪個階段，似乎好像需要你幫助「解決」的問題比較多，但總能找到合理的由頭，讓別人看起來好像也很正常。
有話沒話的「尋聊」
正如同我們開始所言，既然是「同事」，大家在一起如果溝通交流的時候，話題多是圍繞「事」的，彼此之間在一起共同的話語也多是「就事論事」，把工作中相互要傳達、交代、安排的以及要相互溝通協調的「話題」一說完，就沒有太多多餘的話題，然後就減少溝通交流的頻次，各歸其位，不再有過多、過頻的交流機會，即使工間休息期間，也都說的單位上的「正事」，以免人多嘴雜，言多必失，形成不必要的是非口舌，影響關係和帶來不必要的麻煩，一句話在職場中大家除了公事，大多時候會「無話」可談。
有意無意的「相聚」
作為「同事」只要我們在今天「同」完當天的「事」，就不會有過多的在一起的想法和理由，八小時以內，各司其職，八小時以外，則是各回各家、各找各媽，相安無事，就算八小時以後有什麼共同活動，要麼就是公司統一安排，要麼就是單位的什麼特殊事件或者什麼節假日之類的，除此之外，也可能是同事之間在領了薪水、獎金或紅包時，小聚開心一下，那一般也是幾個關係好的同事一起，採取的形式是「互請」或「aa」，沒有刻意而為。碰上公司組織各種型別的活動時，大家在一起的機率都是隨機的，只要平日裡關係差不多、說得過去都會湊在一起活動，反正就是樂呵休整一下。
如果有一階段有一個適齡職場異性同事，八小時以內總是有意無意的和你在一起，也有意無意的表露出願意和你在一起，而八小時以外，也總是有意無意的給你傳遞出你想和你在一起度過，然後有意無意的製造各種互約的機會和話題。除了公司安排活動和事務，要求工餘時間聚會的機會外，平日裡也會常常「沒事找事」，整個由頭兩人相聚，在相聚的過程中又會有意無意的涉及情感類，或關於雙方印象、感覺之類的話題，而且只要兩個人在一起就覺得愉悅開心，往往還不喜歡過多的同事參加，也就是特別喜歡「私聚」，而不喜歡「群聚」。如果公司組織什麼活動，二人都會有意無意的往一起湊，不太願意和其他人在一起了。
只要是異性男女在職場中工作，在一起共事有上述三種「逆」職場模式的行為出現，就說明你們二人開始有「情況」了，至少說明一方對另一方有「意思」了。
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