1樓：曾智紅律師
1、職工去世，單位出於人道主義應該探望，但法律沒有規定一定要探望。
2、職工去世，要看是因公去世還是非因公去世。
3、因公去世的，屬於工亡，要按照工亡的相關規定處理，單位應該給予員工補償。補償標準如下：
一、《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
4、非因公死亡的，單位應該給予一定補償，補償標準如下：
《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》
第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險**項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險**項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。
第四十五條 工人職員的直系親屬，其主要生活**，系依靠工人職員供給，併合於下列各款規定之一者，均得列為該工人職員的供養直系親屬，享受勞動保險待遇：
一、祖父、父、夫年滿六十歲或完全喪失勞動力者；
二、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者；
三、子女（包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父的弟妹）年未滿十六歲；
四、孫子女年未滿十六歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報酬的工作者。
2樓：我只愛吃肉肉
個人覺得看每個人的心意吧 這跟責任是沒有關係的 除非因為工傷或者在單位死的
普通職工的岳母去世,收受同事的禮金,違紀嗎?
3樓：人道酬善
不違紀！這不是禮金、是孝錢(喪禮錢)。同事之間人之常情！
4樓：
不違紀，相互之間關好，有事都會互相幫助，算不上違紀。
5樓：樂小郡
不違紀。同意就點採納
6樓：
不會，禮金是他們對老人的一點心意
7樓：拔絲_吃的
慰問的話應該沒什麼關係，你也可以不給啊
職工岳母去世,單位是否應該發問慰金
8樓：左思苗
是否發放慰問金，取決於單位對此事的態度！
可發、可不發！
單位同事的丈母孃去世，該不該去趕人親
9樓：ly勤e六
一般不會去，如果單位有人去也可以一同去。
10樓：你要點薄荷糖嘛
關係不親密不該去，參加一個你見都沒見過的人的追悼會這種奇葩事也就會在中國發生
11樓：匿名使用者
我覺得沒有必要，不是直系親屬，沒必要去趕人情。
12樓：載入中
主要看你們關係，還有就是其他同事是不是也去了。關係好那是肯定要去的，畢竟和同事的關係不能太差，說不定以後就幫你大忙了。關係不好或者你覺得他平常對你也不怎麼樣就不去了
13樓：弭凝潔
隨著大流，別人怎麼做你就怎麼做
丈母孃去世了，我單位工會有福利嗎
14樓：平安山雀
丈母孃不屬於直系親戚，所以，一般情況，丈母孃去世單位是沒有什麼補助福利的。如果你的家庭確實困難可以要求工會救濟。
（誠心回答你的問題，請採納，謝謝）
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