1樓：法大大電子合同
銀行櫃檯一般都是初入銀行的人員才會呆的，工資也分正式不正式員工的，正式員工大概在2500以上吧，實習的應該就在1800左右，櫃檯跟你客戶辦理的業務次數不掛鉤。。工資也有年限之分，同樣是正式工，但是做的久的人工資級別會高點....提成的話 除非你而外拉到了什麼業務，比如你叫你朋友過來存款，辦信用卡等等或者有人來存款但不是你們銀行拉來的，而是自己跑過來存的，你可以寫上自己的代號，這筆存款的績效獎金就是你的了。。。
我這邊是這樣的 廣東的應該也差不多吧
2樓：支秋英淡秋
你要看是哪個銀行的，還有就是前臺的櫃員也是很有區別的。但是如果工資高的話壓力肯定大。合同工和派遣工跟正式工的區別還滿大的基本上是三倍的。
3樓：邗寧齋斯伯
這要看你在什麼銀行了，是不是編制內，編制內的櫃員，小的地方性銀行估計到手5千左右，不過老加班，加班厲害的話也有6、7千，大銀行一般七七八八加起來平均每月萬把塊，這個是一線城市的價碼。
4樓：頓成前凰
看您在哪邊工作咯，目前櫃員收入好一點的地區就是長三角了。
據我瞭解新進行的櫃員一般在8-10萬之間（浦發稅後）
一般櫃員外包制較多收付幅度較大
5樓：康波財經
銀行櫃檯的工資一般都是在平均工資水平上，不會高出很多。每個銀行櫃檯的工資都不一樣的。
例如，某銀行前半年為實習期，固定工資2800元，轉正之後，櫃員的固定工資是3400元。
績效工資裡面包含了獎金：績效工資和獎金為0的有兩個月；績效工資和獎金加起來低於1000元的有八個月；績效工資和獎金加起來最高的為5500元有一個月；剩下一個月的加起來為1200元。
其他福利包括以下：（按月計算）通訊費：50元高溫補貼：300元（發五個月）伙食補貼：400元交通補貼：200元過節費：普通節日400元，春節1000元
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銀行員工工資一般多少
6樓：波士商學教育
銀行工作的員工的工資每個地方是不一樣的，一般情況如下：
交行：剛進來1800月，有500補助，節假日、季度、年終都有獎金，各類禮品。業績壓力不大，能做信貸提成很高。總的下來第一年50000～55000。
招行：各個支行效益不同，待遇略有區別。但肯定在50000以上。
具體如下：基本工資1400，月獎1000～1500，所以每月可以穩定在2600左右。季度獎和年終獎不能肯定，少的1500，多的10000。
每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費。
6月和12月雙薪。
社保、公積金、年金均好，但對新人意義不大，適合養老。
總的下來，少的能拿5w,多的在7w以上(極少數)。
建行：業績好的支行，第一年可以到65000。
中行和農行：50000～60000。
浦東發展銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年
民生銀行 7000人， 為員工支付的現金 10億 人均14萬半年
招商銀行 18000人， 為員工支付的現金 20億 人均11萬半年
華夏銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年
工作4年，月工資定為3200，扣除公積金和其他7788的東西，實際發到手的只有2500左右。公積金每個月累積為1400，每個月500左右的誤餐補貼。一般的福利，只有在過節的時候才發1000左右的過節費，其他的時候，也會發一些不知道什麼名目的費用，從500-2000不等，當然，領導的更多，有時候其他名目的錢拿到手差不多5000塊。
年底發的錢，也不多，普通員工大概1.5w--2w，不超過2.5w。
銀行的工作可以用「悠閒」來形容，沒有任務，可以休假，上班輕鬆。
四大銀行的待遇也不象大家說的那麼好!當然，其他股份制銀行的外資銀行的工資，相對來說，他們的工資會高很多。
營業室一般的正式工基本工資1200元，加上各種福利一個月能拿3、4000多塊錢，會計經理能拿5000多塊錢。市場室可就不一樣了，只有基本工資800、1000，其他的全是拉存款的獎金，一個好的客戶經理一月能拿7000多，差的就2、3000多塊錢，關鍵由存款決定。
總的來說：待遇好點的銀行一線人員不算福利和年終、大假期，雖然基本工資定得並不高，但每月拿到手的應該在4000多，客戶經理之類的小管理層6000是正常的，要是把一年的福利和無緣無故的發的錢算在一起，一線人員年平均：7000元-8000元月，也就是說年實際收入約為8--10w上下。
客戶經理浮動比較大一些，有些也就是普通一線的收入，有些就有幾倍多。
國有銀行同職位的收入和福利不一定都比商業股份制銀行多，商業股份制銀行更機動靈活一點。效益好的福利會更好。
深圳銀行的收入肯定比內地好很多，當然只從絕對數字上說，物價等不計。象成都武漢這樣的城市，一線剛進去做的員工，年收入也不會少於30000，深圳這個數字基本上可以翻1倍。在深圳的銀行，一線，幹了沒幾年，一般能拿到7、80000是正常的。
再低?那你得努力;再高?少數，不多。
在銀行工作一個月有多少工資
7樓：ofweek人才網
每個銀行的待遇不同，這要看你進什麼銀行，做什麼崗位了
像五大行的基層員工月工資一般三千到四千左右，包括底薪加績效，但是按工作崗位跟地方不同也是有很大出入的，獎金一般按季度發，季度獎金大概會在兩到三個月工資，再加上年終一兩萬，估計一年會有七八萬收入。所以對於一個剛畢業的大學生來說，會比一般行業工資會高一些，所以考銀行也是個不錯的選擇。
除此工資外，銀行的高福利也是很多人嚮往的原因。據瞭解，除薪酬穩中有增外，一些銀行的住房公積金和住房補貼也高於其他行業。
銀行為正式員工繳納的住房公積金一般按照社保規定的上限繳納，還有一些銀行在住房公積金之外，會採取房補的形式來作為員工住房福利。雖然以住房補助的名義下發，但是員工實際上的用途銀行是不管的。還有一些銀行是給不同級別的員工一定額度的住房補助，隨著職位提高額度**，分若干年補完，但只有買房的時候才可以提取。
大多數銀行都有置裝費等費用，會以購物卡、提貨券的形式下發到員工手中，一般來說額度超過員工需要使用的額度，因此也被當做是一種福利。
總結： 現如今看來，一般現在工資待遇普遍較好的是建行跟工行，中國銀行相比其它行會稍微差一點（僅現在統計而看），但是這個具體還是要看各個地方銀行的具體情況而定。銀行工資還算可以，收入穩定，待遇好，所以還是個不錯的就業選擇。
其它商業性銀行一般基層的員工工資一個月三千左右，而且福利待遇也蠻豐厚的，一年也有十萬左右的收入，比一般的工作要好一些。
8樓：我是一個小菜雞
中國人民銀行就是我們俗稱的「央行」，薪酬待遇：新進來的員工，一個月到手的工資2,500元，過節有點小錢發。越到不發達地區，人行的優勢就越明顯，感覺也就越好。
人行有很好的福利保障，住房公積金扣的數目算是較高的。當轉正並且升職後，薪資還會有一定幅度變化。
四大國有銀行作為街頭巷尾都能見到的銀行，員工的待遇卻同其規模成反比。基本公認為四大國有銀行是銀行中收入最低的，不過由於業務比較全，能學到比較多，壓力也不大。一般基層員工的工資為每月5,000元左右，每月還會有獎金。
由於各股份制商業銀行競爭比較激烈，為了留住人才，基本上待遇不會相差很多。由於競爭激烈，股份制銀行的壓力也比四大國有銀行大，所以做不好就要被換崗。領導層面也受到分行和總行的壓力，分支行長經常輪換，也就造成了某些銀行由於換行長的關係薪資出現大起大落的現象。
對於剛畢業的新員工，中小股份制銀行一般難以提供較完善的培訓，而且由於中小股份制商業銀行員工總體學歷都比較高，內部提升也比較慢，發展空間有一定製約。基本上在中小股份制銀行裡發不了大財，但是溫飽沒問題。相對於四大國有銀行來說，股份制商業銀行的薪酬待遇很不錯，除了基本工資外，每月有1,000-1,500元的獎金，每年五節，春節、行慶、五
一、十一、元旦均有過節費，6月和12月雙薪，還有季度獎和年終獎，這些加起來，基層員工一年基本上有5萬到7萬的基本年薪，客戶經理可以拿到15萬的年薪。另外在福利方面也有很多令人羨慕的地方。
銀行櫃員的工資到底是多少
9樓：康波財經
銀行櫃檯的工資一般都是在平均工資水平上，不會高出很多。每個銀行櫃檯的工資都不一樣的。
例如，某銀行前半年為實習期，固定工資2800元，轉正之後，櫃員的固定工資是3400元。
績效工資裡面包含了獎金：績效工資和獎金為0的有兩個月；績效工資和獎金加起來低於1000元的有八個月；績效工資和獎金加起來最高的為5500元有一個月；剩下一個月的加起來為1200元。
其他福利包括以下：（按月計算）通訊費：50元高溫補貼：300元（發五個月）伙食補貼：400元交通補貼：200元過節費：普通節日400元，春節1000元
此回答由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個回答對您有幫助。
10樓：求職奶爸創始人
1.銀行櫃員一個月的工資，這個沒有一個籠統的答案，只能說每一個銀行的都不同，然後每一個銀行的每一個網點都不同，同時，每一個網點每一年，每個季度，每個月的工資都不同，我就大概按照我所瞭解的說吧。
2.首先要有個概念，銀行櫃員的工資分幾塊：基本工資、績效工資、積分倒扣、季度獎、年終獎、公積金、五險、住宿補貼、交通補貼、伙食補貼等。
這裡為什麼要把五險一金一起放進來呢？因為這個比重佔的真不少，公積金少則一千幾百，多的有近萬元（特指像深圳特區那種高階櫃員，沒辦法，房價高得離譜，沒點b數，誰敢供房），五險的話大概佔了一千來塊吧。
3.基本工資很好理解，一般3000-6000不等；績效工資就成了關鍵了，一個銀行的考核方式，和你網點的業績完成情況，再結合你個人的營銷情況，就對你的績效工資產生直接影響，好的一個月能拿幾萬塊（銀行也是一個充滿了想象的地方，當然，拿幾萬的絕對不是普遍的），少的一個月1000-5000也是正常的，不同銀行間的差別很大，同一個銀行不同地區不同網點差距也很大；再一個就是積分倒扣了，櫃員有很多規矩，犯錯就會記扣分，任務完成不了也會扣分，扣分就會扣錢，底線一般就是不扣你基本工資，所以這一塊也很講運氣和能力；年終獎，這個現在就比較敏感了，有個傳說就是，以前某宇宙行某地區，櫃員年終獎就去到10萬元以上，但是，八項規定等等出來以後，加上銀行利差減少，利潤壓縮，競爭力加大等等原因，現在都比較少見櫃員拿那麼多年終獎金了。甚至有些銀行已經沒有年終獎概念了（是不是很崩潰，很絕望？
是的）但普遍而言1萬-5萬的年終獎幅度都是比較正常的。然後季度獎並不是每個銀行都有，這個看情況，有時候季度獎也還是蠻多的。
4.另外，值得一提的是，像四大行這類銀行，櫃員是有分等級的（有些叫星級），不同等級的櫃員待遇不同，一般分了五個級別，最高階的櫃員，跟最低階的櫃員，年薪可能就不止翻倍那麼簡單了，而晉升的條件就包括學歷、工齡、最重要的是考試競聘。所以，為什麼銀行那麼多考試，都是為了賺多點錢，不容易啊，而且，並沒有想象中那麼簡單。
5.綜上，銀行櫃員的綜合年薪，少則8-10萬，多則15-30萬，甚至更高。但畢業生進銀行的話，首年年薪基本上是7-10萬，因為有實習期，所以一般高不到**去，同時有保護期，所以，也低不了**去。
6.但櫃員勝在穩定，雖然說坐櫃檯確實是能做得像一條面目全非的狗，但下班之後就基本上可以把工作丟在一邊，上班能夠按部就班做好事情，不出差錯就行了，所以，實際上時薪比很多崗位都高（排除那些每天晚上到10點才下班的櫃員們）。
7.最後，可以大概說一下這個行業裡面的一些常見數字，郵儲銀行和交通銀行的綜合年薪，在行業內是沒啥子競爭力的；宇宙行門面漂亮，但是確實是很摳，不過培訓體系好，轉行的話有優勢；建行部分地區收入頗高，高到離譜；華興銀行、平安銀行、這類商業銀行，由於業務量沒那麼多，櫃員的工作量也會相對少，但收入處於行業平**左右，所以，怕苦怕累的，可以考慮這類中小商業銀行；農商行、農信社，看地區，地區發展很不平衡，但作為地區性銀行來說，一般在小縣城內，如果選擇回家的話，農信社、農商行的工作是可以做一輩子的職業來的，價效比在區域內是比較高的。
銀行代發工資一般多久到賬
這個問題得根據各個公司的情況分別來看。根據公司要求不同，分為以下情況 1 實時入賬 銀行收到資金和代發清單後，經過處理，實時代發入賬 2 次日入賬 銀行收到資金後和代發清單後，經過處理，次日凌晨入賬 3 指定日期入賬 銀行收到資金後和代發清單後，經過處理，在指定日期凌晨入賬。這裡面有一個銀行與代發單...
廚師一般工資多少，廚師工資一般多少
現在學廚師還是很有前途的 工資是一個比一個高，少4 5千，多則上萬，活脫脫就是一個白領，比在寫字樓上班的人的工資都還要高 要是技術好的，很多酒店爭著你去上班，開出的待遇也很高。尤其是專業品牌烹飪學校出來的廚師，基本功很紮實，待遇一年比一年好，優秀的廚師都是高薪難聘。一 學廚師收入高好就業 如今廚師成...
銀行櫃員多付客戶錢一般怎麼處理如果你是銀行櫃員，在客戶取錢時多給了該怎麼做？
1 銀行櫃員多付客戶錢一般最正規的做法是 先上報領導，做賬墊款，再積極聯絡客戶，爭取把多付的款項追回 如果追不回來，肯定挨處分然後再自賠。2 銀行櫃員一般指在銀行分行櫃檯裡直接跟顧客接觸的銀行員工。銀行櫃員在最前線工作。這是因為顧客進入銀行第一類人就是櫃員。他們負責偵察以及停止錯誤的交易以避免銀行有...