1樓：酷貓小遊戲
這是一個很好的問題，也是存在眾多爭議的問題。
第一，勞動關係調整的依據主要是(勞動法)和(勞動合同法)，在(勞動合同法)裡提到凡是涉及員工切身利益的規章制度必須經職工代表大會或者全體職工討論提出方案，再與工會或者職工代表協商後確定。關於員工的獎懲屬於切身利益，違章處罰(處分或者罰款)的規章制度應符合以上的程式要求，員工認可。
第二，導致事故發生，造成實際損失的，企業有權要求賠償，這個不算罰款。導致重大事故，且構成犯罪的，將會追究刑事責任。
第三，主張以批評教育為主。就我所知的外企，一般違章都不罰款，觸及紅線的嚴重違章會面臨解除勞動合同。民企也許可以參照外企的做法，但是國企情況特殊，現實條件不一樣，所能使用的手段有差異，一些國企現在也不罰款，採用待崗學習等辦法。
以上意見供參考，希望大夥一起討論。
2樓：匿名使用者
正所謂國有國法家有家規，既然給人家打工就要遵守規定的制度。
很多公司工地都有類似的規定，比如遲到早退，大聲喧譁，沒在規定地點吸菸等很多，都會被罰款。
沒有一個正規的體系會很亂，不罰款難於管理，，所以才有罰款這項措施。
總包安全員對分包單位違章人員有權罰款嗎？
3樓：遊戲的小菜鵬
安全員沒有權利罰款，可以報告給監理工程師，或者總包負責人，對分包單位違章進行處理。
總包安全員對分包單位違章人員有權罰款嗎？
4樓：書玉石
這個是完全有權罰款的，總包安全員對分包單位的人員負有全責
5樓：
總包安全員對分包單位違章人員沒有罰款只是進行教育和教導
6樓：來自檀幹園深情的夏侯惇
總包安全員對分包單位違章人員有權罰款嗎？總包安全員對分包單位為站人員是有償罰款的。
7樓：匿名使用者
嗯，是有處罰權力的，因為只要你違反了法律法規都是有處罰權力的。
8樓：
那肯定是要罰款了，要不然的話對方包單位違章那樣啦，還有法定吧。
9樓：梅雨時節
正常來說，既然是總包的安全員，那麼它具有對分包單位安全工作指導和管理的職責，是否具有處罰權，那麼是按照規章制度來執行的。
10樓：焉建茗
如果違章的話，當然是要罰款的
11樓：魯步瑰瑋
看合同怎麼寫的吧，如果合同上有規定有這個權利可以罰款，那麼他做得就沒錯
12樓：黑丨白丨色
總夢見緣分吧，各單位違章人員有權罰款。
13樓：匿名使用者
總包安全員，無權罰款。
14樓：
總包安全員對分包單位違章人員有權罰款嗎？說實話話其實這個東西，要看人那個規章制度怎麼樣嘛，對吧？
15樓：
總包安全員對分包單位違章人員有權罰款嗎？沒有
16樓：束凌春
中包安，乾元帝芬高三。
安全員職責和安全員面試題
17樓：答題成金
安全員找工作還筆試嗎？可可試卷有模擬考試題。
安全員c證與安全員證有什麼區別安全員崗位證書和安全員c證有什麼區別？
1 使用範圍 安全員c證必定是建築企業的專職安全員，負責專案施工的安全保障 而安全員的話，不特定建築行業的話，類似危險品生產 道路運輸也可以使用。2 報考限制 只要是滿足了條件，個人就可以報考安全員，通過考試即可領取證書 安全員c證則需要工作後，由聘用企業申請，然後才能參加考試。3 頒發機關 安全員...
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安全員職責 1 組織安全檔案的編寫，安全教育及安全檔案的管理 2 對施工現場進行安全監督 檢查 指導，並做好安全檢查記錄 3 對不符合安全規範施工的班組及個人進行安全教育 處罰，並及時責令整改 4 負責安全預案及改進方案的編制 5 正確填報施工現場安全措施檢查情況的安全生產報告 定期提出安全生產的情...
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2007年7月17日 晴 安全衛生教育 今天我們第一次來到了工地，師傅並沒有馬上讓我們下工地，而是對我們進行了安全衛生教育。安全生產關係到企業的聲 譽和效益，同時也關係到千家萬戶的生活。因此在施工生產中必須貫徹 安全第 一 預防為主 的安全方針，堅持 管生 產必須管安全 的安全生產原則。我知道了老師...