1樓：狂巴孤
引言：剛拿結婚證就跳槽，在新公司裡面應該是沒有辦法休婚假的，因為你去到這家公司的時候你已經結婚了，這個時期公司在給你休婚假了，應該會引起其他人不滿，所以不建議你這個時期跳槽。這也是在提醒大家一定要搞清楚，咱們可以休婚假的時間，要不然的話就會浪費了這個假期。
一、在新公司沒有辦法休婚假
大家要知道是公司一般對什麼人會放婚假，就你去的時候你還沒有結婚，但是你在這個公司上班，甚至是你結婚了，這個實習公司裡面是會給你放婚假的，但是你已經結過婚再來到一個新的公司，肯定是不能給你放婚假的，因為你這個時期已經結婚了，你在哪個公司裡面領了結婚證，你就在那個單位裡面休休完之後再離職，要不然的話這個假期就真的浪費了。
二、在哪個公司結的婚就在哪個公司休婚假
每一個公司他們對於婚假是有不一樣的規定的，有一些是會要求你在短時間之內休完婚假，有一些呢是你必須入職一年或者是半年之後才可以申請休假，要不然的話可能就自動放棄了，咱們一定要提前瞭解一下公司裡面的規章制度，要不然的話也可能會給你帶來一些影響。
三、每一家公司的規章制度不一樣
大家要知道的是你結婚之後一般是在短的期限內就會休婚假，你不好意思在很多年之後再要求去休婚假，你來到了一個新的公司一來你就去休婚假肯定是不太好的，這樣也不便於單位有效的管理，所以建議大家一定要在以前領結婚證的那個單位裡面休完婚假，這樣就不至於浪費婚假之外還有生育假期，女性一定要提前瞭解清楚這些相關的規定。
2樓：創作者
按照法律的規定是可以的，但是正常情況下，公司是不願意這樣做的，公司是不願意接受這樣的行為的。
3樓：巨集盛巨集盛
當然不可以，因為你在新的公司並沒有領取結婚證，而且沒有相關的證明，所以是不可以休婚假的。
4樓：撒的謊
一般情況下是不能的，勞動法對此並沒有很多的規定，具體還得看公司對婚假的安排。
婚假可以到新公司休嗎
5樓：南川梅
法律分析：在原單位已休婚假，到新單位不能再休婚假。一般公司只會給加入公司以後領證的員工提供婚假，在哪家單位上班領的結婚證，建議在那家單位休，休完再離職。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
在上一家公司領的結婚證在下一家公司能休婚假嗎
6樓：冉長瀟律師
勞動者能夠請婚假的次數不是按在幾個單位就業計算，而是按結婚次數計算。在原單位已休婚假，到新單位不能再休婚假。但如果離婚後再次結婚的，應當享有婚假。
關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》1、按法定結婚年齡（女20週歲，男22週歲）結婚的，可享受3 天婚假。2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。3、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。
4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
沒有結婚證可以起訴嗎，沒有拿結婚證，可以休產假嗎？
沒有結婚證，也可以起訴。如果僅僅是財產問題，法院定為同居關係財產糾紛，只處理財產糾紛。如果還有孩子，法院定為同居關係糾紛，既處理孩子撫養問題，也處理財產問題。最高人民法院關於適用 中華人民共和國婚姻法 若干問題的解釋 一 第五條 未按婚姻法第八條規定辦理結婚登記而以夫妻名義共同生活的男女，起訴到人民...
早拿結婚證的好處與壞處，現在領結婚證對女方有什麼好處和壞處。
你愛她嗎？認定了這輩子就想和她生活一輩子嗎？想讓她為你生兒 專育女嗎？如果答屬案都是肯定的，那麼早登記晚登記相比較的話當然還是早登記比較好了，就是登記了也需要避孕，直到你們都共同期待要孩子的時候再要最好了。如果你都不確定的話，也要把你的顧慮和她說清楚了，戀人之間就需要多溝通的，站在女孩子的角度考慮問...
老式結婚證可以離婚麼 結婚證是80年的，就一張紙，沒有聯網
可以，只要是婚姻登記機關開出的結婚證都是有效的，都可以辦離婚。自願離婚的男女雙方應當共同到一方當事人常住戶口所在地的婚姻登記機關辦理離婚登記。辦理離婚登記時應當出具下列證件和證明材料 一 本人的戶口簿 身份證 二 本人的結婚證 三 雙方當事人共同簽署的離婚協議書。根據現行有效的 婚姻法 規定，男女雙...