1樓：知識小能手
引言：在職場中和同事處理好關係是十分重要的，如果同事關係惡化的話，那麼還影響整個人在職場中的一個狀態，那麼在職場中你會和同事針鋒相對嗎？
首先職場中的每一個人都是要經常打照面的，也就是說抬頭不見低頭見的。在這個過程中如果和某一個同事爭鋒相對的話，就會發現自己的生活處處受到影響。而且一見到這個人心情還會變差，就會影響自己的工作效率，尤其是許多其他的同事也會注意到這個狀態。
在這個過程中也會影響其他同事之間的心結，甚至引發某些愛八卦的同事他們之間的閒言碎語。所以說和職場中的同事針鋒相對會帶來一連串的蝴蝶效應，這個蝴蝶效應最終能夠造成怎樣的影響，還要看每個人的把控程度。
其實看了上面說的話，也應該清楚和同事爭鋒相對是極其難受的，不僅傷害了他人，更是嚴重傷害了自己。所以不要和同事針鋒相對，有什麼問題最好及時化解，如果真的是矛盾無法化解的話，最好也是跟公司領導說一下，或者說是調理一下現在的崗位。但是一直這麼鬧下去的話，估計公司高層知道了，可能就是一個兩敗俱傷的局面。
就算有一個事情自己覺得吃了虧，或者說是覺得別人確實做的不對，但是又沒有辦法，通過恰當的方式簡直揭發他。這個時候你只能通過冷處理的方式，有一句話叫做君子報仇十年不晚，不是不報時候未到。所以和同事之間有矛盾，那就先冷淡的處理，到最後有機會了，然後再把這個事先發出來，或者說是達到自己的目的也是很好的。
2樓：創作者
我不會和我的同事針鋒相對，如果在職場中針鋒相對的話會影響我個人發展而且也會特別累。
3樓：夢長科普小屋
在職場中，我並不會和同事針鋒相對，因為我覺得和同事之間的關係一定要維護好。
4樓：彩虹巧克力糖豆
在職場當中我不會和同事針鋒相對，因為我覺得大家都是合作關係，而且平時的時候難免要見面，沒有必要把關系弄得那麼僵。
職場同事總是處處在針對我，我應該如何去反擊他？
5樓：澄畫
同事針對你，你沒必要跟他去計較，把自己本分的事情做好。當天是蚊子在身邊嗡嗡嗡的飛無視掉就可以了。自己業績做好了，自然而然是最好的反擊。
6樓：匿名使用者
在職場上，同事總是處處針對你，你要想想自己曾經有沒有得罪過他，如果沒有，就向他開啟天窗說亮話，說明白，如果還不行，就向上級領導反映情況，維護自己的利益。
7樓：樂見如李
首先就是工作上更加的努力工作，提升自己，讓領導同事刮目相看，這樣在職場上給他打擊遠比生活中嘴舌殺傷力大。
8樓：哇塞塞影視剪輯
我認為你沒有必要去理會他。做好自己的工作，受到領導的賞識，這才是最大的反擊。
9樓：匿名使用者
我覺得不需要去理會，只要提升自己的業務能力，做的比對方出色，做出成績，這其實就是對對方最大的反擊。
10樓：卞凌昳
用事實舉例反擊。當同事針對自己時，將相關證據列舉出來，讓其他同事評理。
職場中，與同事之間的競爭有什麼好的做法？
11樓：王雨涵
今天給大家解答關於職場中，與同事之間的競爭有什麼好的做法？合夥人是冤家，同事是物件，這個工作規則似乎讓很多人不知道可否。職場剝離繼續說實話，揭開真相，先看看這個故事職場競爭激烈。
面對同事之間的競爭，如何才能更高明？新入職的職員說，試用期到期後，他們將在你們中被提拔為銷售組長。
聽了老闆的這番鼓勵，四個人心裡激動，都紛紛表態，必須爭先恐後。因此，其中一位小張為了戰勝其他三位同事，平時積極向優秀者請教，相反，當別人向他請教時，他總是隱瞞自己的看法和經驗，其他幾位同事也慢慢地注意到了這一點。試用期滿後，老闆公佈了結果。
小張的業績並不理想，但並不倒數，不僅老闆沒有考慮讓他當組長，反而讓他離開了公司。
憤怒的小張找老闆說，年輕人，在這個時代，無論是公司還是團隊，合作都是首要任務，沒有合作意識和團隊精神的職員不會成為企業的理想候選人。這些人似乎真的不明白為什麼做這麼辛苦的工作會得到這麼平淡的結果。其中答案是球隊並肩作戰的重要性。
任何企業都不缺乏有能力的個人，完美的團隊比任何獨行俠都重要，企業真正的核心競爭力是是否擁有優秀的團隊。不管我們擁有什麼樣的性格，不管我們是什麼樣的人做事，一旦進入工作崗位，就要打破個人的極限。
學會適應新的團隊。否則很難生存。讓一滴水不幹的唯一方法就是把它放到海里。
因此，雖然同事之間存在競爭，但與競爭對手的合作有時更有價值，通過團隊合作實現更大的超越。在這裡，果斷地面對職場友情提示，用更長的團隊合作模式來代替孤獨的俠客風格，你覺得怎麼樣？
12樓：愛情來了擋不住
努力提升自己的專業能力，讓自己變得更加優秀，在背後也不要說同事的壞話，要和同事保持正當的競爭關係，在遇到事情的時候要冷靜，不要急躁，要做好團隊的合作，在遇到同事之間的競爭的時候，還是要保持一個好的心態，不要去詆譭謾罵同事。
13樓：房間號
與同事一定要公平競爭，而且要光明正大的競爭，在競爭的過程中也可以學習對方的優點，競爭的過程中也要保持友情，不使用一些傷害他人的小手段，這樣的競爭才是非常公正公平有職場意義的。
14樓：斯蒂芬斯
在與同事競爭的時候，可以和對方表明自己的想法，這樣的話才能夠做到公平競爭，而且同事也不會過於在意這件事情，能夠營造一個比較好一點的競爭環境。
15樓：一個
在面對一個專案的時候，同事之間就應該公平競爭，只要把自己的專案方案拿出來，每天進行研究，最後讓領導選擇一個適合公司發展的專案，這樣也是公平的競爭。
16樓：白珍全全全
首先應該保證友誼第一，競爭第二。要把同事當成自己的朋友，然後再進行合理科學的競爭。競爭也要僅限於工作層面，在生活中應該和平共處。
在職場中怎麼和同齡的同事競爭，在職場中怎麼和同齡的的同事交朋友？
你可以利用他多年工作累積的經驗來化作自己的經驗來和他競爭。雖然年輕，但是能力上要超過他。在質上中和同齡的同事競爭，就需要多一點兒眼力，然後多做事，少說話，這應該就是最重要的了。同同齡的同事競爭，不僅僅說是自己工作能力的提升，更重要的是一種同事之間的友情，也要完美的，恰當的處理好。覺得競爭到 都會是有...
在職場中如何與同事和上級有效溝通
想要在職場當中有效的溝通，那麼就應該要把問題講得透切。我覺 抄得首先要尊重他人，明襲 確表達出bai 自己的觀點，但同時也要 du在同事不給予你尊zhi重的時候，用dao語言適當的回擊，守護住你工作中的尊嚴和底線，別人才不會欺負你，無論工作中還是生活中，都要學會適當的帶些尖銳的刺保護自己。遇到事情，...
遇到困難同事和朋友問你借錢你會借嗎？
很多人都遇到過同事或朋友向我們伸手借錢的情況。因為我們天天和同事朋友在一起相處。所以我們和同事朋友也是非常的熟悉和了解。而當這些同事和朋友，我們借錢，所以很多人就不知道該怎麼去處理。所以我現在就想知道當你遇到同事和朋友向你身上借錢，你會不會借給他？對於少部分人來說。當他遇到同事和朋友問他借錢的時候，...