1樓：小雨學姐**答疑
描述問題，查詢原因，給出臨時應急方案，找到根本原因和源頭，列出改善措施和實驗可行性，大規模使用改善措施和堅持執行，鼓勵更多人提出任何可以再提高的意見和要求，持續完善該對策。首先要承認錯誤，接下來再分析原因及對策：1、將不良品造成原因歸結為運輸顛簸或包裝，對策為改善包裝方式。
2、一線操作員工為新員工，技能不熟練，所以才使不良品流出。對策為加大對新員工的培訓力度，使其能夠儘快熟練技能。3、生產車床/機器小故障，目前故障已排除。
保障以後不會再有不良品流出。4、出庫檢驗員疏漏，對策：第一時間用好的產品將不良品換回，並且對造成此問題的員工給予懲罰。
可以根據實際情況，自行潤色、組織語言，語氣要委婉、態度要好，盡量大事化小，小事化了。
提問。這不是能看得到的麼。
親，您具體是想要什麼的原因和對策呢？原因就是來描述這件事情，出問題是為什麼和解決的方法就是對策。
提問。機器安裝按錯位置導致厚度不良，刀具 產品厚度小了。
機器按錯位置，導致厚度不良，產品做小厚度。
你好，很高興為你這個問題，那原因就是因為機器安裝的位置錯誤，導致了厚度不均，刀具和產品厚度變小了，解決的對策呢，就是要把機器安裝的位置進行調整，重新生產刀具，讓產品厚度一致。
提問。對就是刀具。
是的，親，您看一下我上面說的可以嗎？
提問。不用安裝，是輸出位置了。
那原因就是因為極其輸出位置發生了錯誤，導致了刀具的厚度不均，刀具和產品的厚度變小，對策就是要把機器重新進行調整，然後重新生產新一批的刀具，讓它們的厚度一致。
提問。哎呀就是不知道怎麼寫呀[流淚]
就上面這麼寫，不可以嗎？您是有字數規定嗎？還是什麼意思？
2樓：梟卍木逢風
離婚的原因很多很多，有利，人在談戀愛的時候都互相謙讓，結了婚以後那個就不是一個樣了，都耍起自己的小脾氣來了，那樣出現感情不和，有的男的心花花把自己的老婆娶回家了，以為就沒事了，又在外面尋歡作樂，有的女的也是不守婦道，有各種各樣的原因產生離婚，對車應該要互相了解對方，要互相謙讓著對方，把家庭過的和諧，這才是最主要的，男女雙方有什麼事情都應該互相溝通，這樣家庭才和諧幸福。
離婚原因
3樓：北京周潔律師
離婚原因有很多，具體大致包括：性格或感情不合、家庭經濟糾紛、性生活不和諧、"第三者"插足等。根據我國法律規定，夫妻雙方自願離婚的，應當簽訂書面離婚協議，並親自到婚姻登記機關申請離婚登記。
拓展資料：中華人民共和國民法典》
第模碼一千零七十六條 夫妻雙方自願離婚的，應當簽訂書面離婚協議，並親自到婚姻登記機關申請衝槐離婚登記。
離婚協議應當載明雙方自願離婚的意思表示和對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的意見。
第一千零七十七條 自婚姻登記機關收到離婚登記申請之日起三十日內，任何一方不願意離婚的，可以向婚姻登記機關撤回離婚登記申請。
前款規定期限屆滿後三十日內，雙方應當親自到婚姻登記機關申請發給離婚證；未申請的，視為撤回離婚登記申請。
第一千零七十八條 婚姻登記機關查明雙方確實是自願離婚，並已經對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的，予以登記，發給離婚證。
第一千零七十九條 夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。
第一千零七十九條 【訴訟離婚】夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。
人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如果感情確散碼友已破裂，調解無效的，應當准予離婚。
有下列情形之一，調解無效的，應當准予離婚：
一)重婚或者與他人同居；
二)實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；
三)有賭博、吸毒等惡習屢教不改；
四)因感情不和分居滿二年；
五)其他導致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應當准予離婚。
經人民法院判決不準離婚後，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應當准予離婚。
失眠的原因種類和對策是什麼
失眠為各種原因引起入睡困難 睡眠深度或頻度過短 淺睡性失眠 早醒及睡眠時間不足或質量差等。臨床以不易入睡 睡後易醒 醒後不能再寐 時寐時醒，或徹夜不寐為其證候特點，並常伴有日間精神不振 反應遲鈍 體倦乏力甚則心煩懊惱，嚴重影響身心健康及工作 學習和生活，所以得及時調理了，建議喝飴鬱安茶調理睡眠質量。...
失眠是什麼原因引起的，失眠的原因 種類和對策是什麼？
失眠會變胖你知道嗎？教你一招輕鬆告別失眠的煩惱。失眠一般考慮是因為軀體 生理 心理 精神 藥物等因素導致體內兒茶酚胺分泌過多，5 羥色胺分泌不足從而導致睡眠時相慢波睡眠快波睡眠發生了紊亂，表現為入睡困難，具體的要經過檢查之後才好清楚。短期失眠可以以規範的作息來糾正，如果是長期頑固性失眠，需要就診神經...
企業人才流失的原因與對策
造成企業人才流失的主要原因 一 不遵守誠實守信原則。在社會主義市場經濟條件下,遵守契約,言而有信,是每一個經濟主體得以在市場競爭中立足的基本條件。沒有良好的信譽,就沒有良好的企業形象 而沒有良好的企業形象,企業就不能生存和發展。但在實際工作中,一些企業往往不遵守誠實守信原則,對職工的承諾經常不兌現,...