1樓：情感與生活知識教育
首先看後果，如果無導致大的傷害，主管會把二人叫到一塊，通過做思想工作，二人互相做自我批評，和好如初；如果一方給另一方導致輕微傷，在主管的主持下通過二人交流溝通進行賠禮道歉並商量進行賠償的；再次看發展，二人都是同事，都不會因為一次衝突而成為仇人，這就為主管平等處置奠定基礎；二人都是主動手下的人，不會因為袒護一方而導致或擴大兩方的裂隙，你也不希望會是這樣的結果。
因此你應信任主管，更相信主管的水準，事情肯定會平等處置的。
工作中免不了會與同事出現意見不同，小心處理可以使雙方意見交流，促進溝通；如果處理失當，便會造成矛盾衝突，影響工作情緒，甚至影響公司的效率。工作上常常會遇到這種情況：本來一件無可厚非的工作安排，卻意想不到會感到反感和抗拒。
因此，之間難免會發生一些不愉快的事情，產生一些摩擦，甚至引起衝突。這時候，如果處理不當，就會加深誤解，陷入困境，甚至導致間的關係破裂。一旦與發生衝突，應該對事不對人，盡量控制自己情緒，緩和氣氛，積極化解大家的矛盾，才是正確的辦法。
化解同事間的矛盾衝突 當然，你還可以考慮以下一些方法。
主動開口打破悶局：很多人都有這樣的經驗，就是當與意見衝突之後，在公司中誰碰見誰也不先開口打招呼，實際上雙方內心都在期待對方先開口。所以作為公司一分子，遇到有 隔閡的時，更應及時主動問好，熱情打招呼，以消除衝突所造成的陰影，給其他留下一個不計前嫌，大方處事的印象。
職場中人不必要堅持一份不實在的自尊，如果 只因為一時之氣而不理睬對方，碰面時昂首而過，當作對方不存在，長期下去會令衝突矛盾像滾雪球般愈滾愈大，勢必形成更大的隔閡，令和諧共事更加困難。
不爭論冷靜處理：當下屬與自己發生衝突之後，作為上級的應該不計較和不爭執，冷靜地表達觀點，避免不必要的語言暴力。其實粗暴爭論解決不了問題，假如雙方都情緒激動時，只好停止爭論，暫時終止討論，讓氣氛平復下來後，再作處理。
2樓：匿名使用者
因為爭辯到動手了的話，周圍的人就要好好的勸解一下他們呢，如果居委會不能調解的話，也可以報警來調解呀。
3樓：全世界失眠
了解雙方爭辯動手的原因，同時了解雙方的性格和為人處事等方面，對後期調解很有幫助，在調解之時可以分開說服，各個擊破，只要給出的方案適當，矛盾就能化解了。
4樓：開且落兒
這種情況下是真的很難再調解的，只能說他們兩個人都已經把情緒發洩到一定的程度。
5樓：何妨把酒
這個事情可大可小爭辯爭辯的東西居然動手嗎？人家就說了君子動手，我靚仔動口不動手的小人才動手，自己要學會控制自己的理智，畢竟都是成年人了，又不是小寶寶，要是小孩子動手，我都可以理解用年輕氣盛嗎？你年紀大了還要動手，那就是腦子有問題，你動手沒關係，你要為自己的行為負責任啊，那整個小姐那你打了別人的肯定要借鑑別人看病什麼的那你算是。
6樓：後再來
我認為不用調解，叫他們自行調解。
7樓：茂煊
這個調解應該到律師事務所去調節，不要因為什麼事情三遍動手。
8樓：匿名使用者
我覺得你可以把你們的爭辯進行拿出來，再進行討論了一下。
一個普通的民事糾紛，雙方準備自我調解，可是對方要求太過分，要求賠
9樓：匿名使用者
你好，根據《公安機關行政案件程式規定》，;對於因民間糾紛引起的毆打他人、故意傷害、侮辱、誹謗、誣告陷害、故意損毀財物、干擾他人正常生活、侵犯隱私、非法侵入住宅等違反治安管理行為，情節較輕，且具有下列情形之一的，可以調解處理：（一）親友、鄰里、同事、在校學生之間因瑣穗巨集事褲慶發生糾紛引起的；（二）行為人的侵害行為系由被侵害人事前的過錯行為引起的；（三）其他適用調解處理更易化解矛盾的。對不構成違反治安管理行為的民間糾紛，應當告知當事人向人民法院或者人民調解組織申請處理猜純冊。
對情節輕微、事實清楚、因果關係明確，不涉及醫療費用、物品損失或者雙方當事人對醫療費用和物品損失的賠付無爭議，符合治安調解條件，雙方當事人同意當場調解並當場履行的治安案件，可以當場調解，並製作調解協議書。
10樓：半空的金魚
屬於民事糾紛還是刑事糾紛，法律都有相關規定。
打架調解怎麼談合法
11樓：王煥坤
中華人民共和國人民調解法》中有關規定的內容。
第三條人民調解委員會調解民間糾紛，應當遵循下列原則：
一)在當事人自願、平等的基礎上進行調解；
二)不違背法律、法規和國家政策；
三)尊衝悉察重當事人的權利，不得因調解而阻止當事人依法通過仲裁、行政、司法等途徑維護自己的權利。
第四條人民調解委員會調解民間糾紛，不收取任何費用。
第五條***司法行政部門負責指導全國的人民調解工作，縣級以上地方人民**司法行政部門負責指導本行政區域的人民調解工作。
基層人民法院對人民調解委員會調解民間糾紛進行業務指導。
第六條國家鼓勵和支援人民調解工作。縣級以上地方人民**對人民調解工作所需經費應當給予必要的支援和保障，對有突出貢獻的人民調解委員會和人民調解員按照國家規定給予表彰獎勵。
打架調解失敗會被拘留嗎。
並不是必須要拘留。
根據雙方大家鬥毆情節惡性來進行處罰，可能面臨罰款、拘留十五天的行政處罰，情節嚴重造成輕傷以上後果還會涉嫌故意傷害罪，要追究刑事責任。
治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日陸神以下拘留，並處200元以上500元以下罰款；情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。
有下列情形之一的，處10日以上15日以下拘留，並處500元以上1000元以下罰款：
一)結夥毆打、傷害他人的；
二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14週歲的人或者60週歲以上的人的；
三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或散茄者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
法庭辯論後的調解應該怎麼進行呢？
12樓：曲興
人民法院進行調解，可以由審判員一人主持，也可以由合議庭主持，並儘可能就地進行。人民法院進行調解，可以用簡便方式通知當事人、證人到庭。
人民法院進行調解，可以邀請有關單位和個人協助。被邀請的單位和個人，應當協助人民法院進行調解。
法庭辯論應當按什麼順序進行。
原告及其訴訟**人發言。被告及其訴訟**人答辯。
第三人及其訴訟**人發言或者答辯。有第三人參加訴訟的，原、被告發言、答辯後，法庭應當讓第三人發言或者答辯。互相辯論。
法庭辯論的程式。
法庭辯論是在法庭上或準司法機構面前進行的辯論。是案件審判的必經程式。
辯論順序：公訴人發表公訴詞；被害人或其訴訟**人發言；被告人自行辯護；辯護人辯護；控辯雙方對爭論焦點進行辯論。
民事訴訟法庭辯論順序以及流程是什麼。
民事訴訟法庭辯論順序：
1、原告及其訴訟**人發言；
2、被告及其訴訟**人答辯；
3、第三人及其訴訟**人鄭咐發言或者答辯；
4、互相辯論；
民事訴訟流程：
1、因糾紛提起的訴訟即向有管轄權的法院立案庭遞交訴狀。
2、立案審查，符合立案條件，通知當事人7日內交訴訟費，交費後予以立案；不符合立案條件，裁定不予受理。
3、排期**，提前3日通知當事人**時間、地點、承辦人；公開審理的案件提前3日進行公告；
4、**審理。
法庭調查應該如何進行？
根據《民事喊源純訴訟法》第140條的規定，法庭調查應按以下順序進行：
1、當事人陳述。法庭調查開始，首先由當事人陳述裂鎮；
2、告知證人的權利義務，證人作證，宣讀未到庭的證人證言；
3、出示書證、物證和視聽資料；
4、宣讀鑑定結論；
5、宣讀勘驗筆錄。
法庭調查怎麼進行。
根據《民事訴訟法》第140條的規定，法庭調查應按以下順序進行：
1、當事人陳述。法庭調查開始，首先由當事人陳述；
2、告知證人的權利義務，證人作證，宣讀未到庭的證人證言；
3、出示書證、物證和視聽資料；
4、宣讀鑑定結論；
5、宣讀勘驗筆錄。
如果兩人打架對方先動手，雙方都受傷，法律應該判誰的錯
因打架引起的人身損害賠償案件，應根據各方的過錯程度分別承擔相應的賠償責任。也就是說，需要根據雙方在打架過程中各自有多少比例的過錯，就由該承擔多大比例的賠償責任。一方有過錯的，由有過錯一方承擔對方及自己方的損害賠償責任。至於具體的過錯比例就要根據具體案情進行分析了。另外，如果雙方僅是輕微傷以下，僅需承...
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