人事檔案丟失了,可以用影印件代替嗎?

2023-09-02 13:36:23 字數 3687 閱讀 9756

1樓:網友

如果是普通的還好,如果是重要的估計影印件只能輔助證明,還需要原公司說明檔案。

2樓:匿名使用者

檔 之 友 檔 案 服 務 中 心 溫 馨 提 示 , 如 果 人 事 檔 案 丟 了 , 有 復 印 件 在 的 話 是 不 能 代 替 的 , 只 能 重 新 的 補 辦 一 份 。 而 補 辦 人 事 檔 案 流 程 : 由 本 人 提 供 身 份 證 、 戶 口 原 件 及 復 印 件 , 到 專 業 補 辦 機 構 申 請 補 辦 檔 案 並 備 案 。

並 準 備 相 關 的 資 料 提 交 上 去 , 加 以 蓋 章 或 存 檔 。 檔 之 友 檔 案 服 務 中 心 解 決 麻 煩 , 先 辦 理 後 付 款 。謝謝您能我的,有不明白的隨時提問。

3樓:七臺河李陽平

需要從新補建人事檔案,有些材料不能提供原件的,經相應機關確認的影印件也可以起到相應的證據作用。很多檔案記錄是無法再生或替補的,只能承擔相應的不利後果。

4樓:沃永福

人事檔案丟失,影印件只能作為輔助證明,還需原單位開據文字說明。一般人事檔案只能是原件,影印件不能代替。

5樓:lianhao姜

我認為可以,不知檔案是誰弄丟的,影印件也是用原件影印的,在找領導開個證明,影印件應該能用。

6樓:鈺子依

影印件是不能取代的。人事檔案只能是原件。

7樓:鳳歸雲海

檔案一般都是一式三份的,在人事局也有存檔,接受單位如果認可的話你可以拿影印件到相關單位蓋章,進行移交就行了。

8樓:葉非花非霧

如果人事檔案丟失了,你需要看你所找你索要人事檔案的對方需不需要影印件,能不能接納影印件?

用人單位把檔案弄丟了怎麼辦

9樓:黃華

法律分析:檔案被單位丟失只能補開就業關係證明,如果個人與單位(包括委託管理檔案的人才服務機構、職業介紹所等)有存放檔案的相關協議,單位把個人檔案丟失了,個人可以向法院起訴用人單位,要求賠償損失。

法律依據:《中華人民共和國檔案法》

第四十八條 單位或者個人有下列行為之一,由縣級以上檔案主管部門、有關機關對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分:

一)丟失屬於國家所有的檔案的;

二)擅自提供、抄錄、複製、公布屬於國家所有的檔案的;

三)買賣或者非法轉讓屬於國家所有的檔案的;

四)篡改、損毀、偽造檔案或者擅自銷燬檔案的;

五)將檔案出賣、贈送給外國人或者外國組織的;

六)不按規定歸檔或者不按期移交檔案,被責令改正而拒不改正的;

七)不按規定向社會開放、提供利用檔案的;

八)明知存在檔案安全隱患而不採取補救措施,造成檔案損毀、滅失,或者存在檔案安全隱患被責令限期整改而逾期未整改的;

九)發生檔案安全事故後,不採取搶救措施或者隱瞞不報、拒絕調查的;

十)檔案工作人員翫忽職守,造成檔案損毀、滅失的。

第四十九條 利用檔案館的檔案,有本法第四十八條第一項、第二項、第四項違法行為之一的,由縣級以上檔案主管部門給予警告,並對單位處一萬元以上十萬元以下的罰款,對個人處五百元以上五千元以下的罰款。

檔案服務企業在服務過程中有本法第四十八條第一項、第二項、第四項違法行為之一的,由縣級以上檔案主管部門給予警告,並處二萬元以上二十萬元以下的罰款。

單位或者個人有本法第四十八條第三項、第五項違法行為之一的,由縣級以上檔案主管部門給予警告,沒收違法所得,並對單位處一萬元以上十萬元以下的罰款,對個人處五百元以上五千元以下的罰款;並可以依照本法第二十二條的規定徵購所出賣或者贈送的檔案。

第五十條 違反本法規瞎迅定,擅自運送、郵哪神告寄、攜帶或者通過網際網路傳輸禁止出境的檔案或者其複製件出境的,由海關或者有關部門予以沒收、阻斷傳輸,並對單位處一萬元以上十萬元以下的罰款,對個人處五百元以上五千元以下的罰款;並將沒收、阻李明斷傳輸的檔案或者其複製件移交檔案主管部門。

第五十一條 違反本法規定,構成犯罪的,依法追究刑事責任;造成財產損失或者其他損害的,依法承擔民事責任。

人事檔案可以影印嗎

10樓:白露飲塵霜

人事檔案是中國人事管理制度。

的一項重要特色,它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據,與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤,具有法律效用,是記載人生軌跡的重要依據。以下是我為大家整理人事檔案可以影印相關內容,僅供參考,希望能夠幫助大家!

人事檔案可以影印嗎

人事檔案不可以影印。

1、人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色,它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據,與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤,具有法律效用,是記載人生軌跡的重要依據。

2、高校學生檔案。

則是國家人事檔案的組成部分,是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐。

的真實歷史記錄,是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的。主要依據。事業單位,人事檔案相當重要。

3、提供保管檔案的服務的機構各地人才市場。

各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法。

幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規,畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行。

歸口管理的公共資訊,個人不得截留和銷燬。

4、檔案丟失需進行補檔,也就是說,持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位,補齊相關證明材料。

5、因為檔案未歸檔會影響到入黨、升學等,影響自己評定職稱。

考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理,也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向,檔案必須保管好。

人事檔案丟失可以補辦嗎

11樓:許振海

法律分析:人事檔案丟失是可以補辦的,可以帶著相關材料到市**政務大廳退休審批視窗,正式補建檔案。只要女職工不超過50週歲,男職工不超過60週歲,並在檔案館或相關存檔部門查到原始調配手續、招工名冊的就可以補建職工人事檔案。

法律依據:《幹部人事檔案工作條例祥拆》 第二冊喚十二條 幹部人事檔案分為正本和副本。

首次參加工作被錄用或者聘用為本條例第六條所列人員的,由相應的幹部人事檔案工作機構以其入黨、入團,錄用、聘用,中學以來的學籍、獎懲和自傳等材料為基礎,建謹姿棗立檔案正本,並且負責管理。

幹部所在單位或者協管單位幹部人事檔案工作機構根據工作需要,可以建立副處級或者相當職務以上幹部的幹部人事檔案副本,並且負責管理。副本由正本主要材樣的複製件構成。正本有關材料和資訊變更時,副本應當相應變更。

發現幹部人事檔案丟失或者損毀的,必須立即報告上級組織人事部門,並且全力查詢或者補救。確實無法找到或者補救的,經報上級組織人事部門批准,由負責管理檔案的幹部人事檔案工作機構協調有關單位重新建立檔案或者補充必要證明材料。

個人人事檔案丟失有什麼後果阿?

12樓:犇羴鱻

個人檔案丟失的危害。

1. 如果你從事的是特好野殊工作,沒有數襪指個人檔案,就無法辦理辦理退休。即便不是特殊工種辦理退休也會有一定的影響。

2. 個人檔案是計算工齡的重要材料,大家都知道我們在退休後,會根據我們繳納社保的年數計算我們領取養老金的金額,如果沒有個人檔案,就無法準確計算我們能薯配領取的養老金額。

3. 政審,如果有考取公務員,進入事業單位或者參加研究生考試的,沒有個人檔案這些事情都不能做。

4. 甚至有些時候會影響子女參軍等。

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