1樓：窮小子丶男人
但是萬事有利有弊，所有的事情都有兩面性，在大力執行人才引進政策的同時，反過來我們思考一番，政策不斷的放寬對於落戶的條件就是意味著有更多的人有機會能夠在無錫落戶，安家，購買房產。的確，人才引進可以解決一座城市的很多問題，生產力，消費力，人口老齡化，城市發展潛力等等一系列。但是相反的，這也意味著無錫將會有更多的人買房。
簡單來看，正向的引導和發展是城市的人口增多，消費能力、水平、素質都在不斷提公升的情況下，在綜合能力和發展潛力的不斷增強之下，如何能夠正確的做好人才引進的工作將會是乙個重要的問題，並且，如果能將人才引進和住房問題的潛在矛盾避開，也是一大問題，如果處理好這些，這將會是無錫發展的一條快速通道。
而反過來看負面，政策中降低人才引進的標準，並且在房產政策中傾向人才引進政策，就會出現種種問題，比如對於無錫現有剛需群體的衝擊，會讓現在餓得無錫剛需群體購房更加困難。再比如，人才引進之後，大量的人才湧入無錫，勢必會讓無錫對於樓市控制的難度增加，難度一旦增加，控制的力度就要加大，那麼對於無錫現有的人來說，可能會出現未來購房愈加困難的現象。
確實，不管是人才引進的政策，還是堅持貫徹「房住不炒」的基本政策，都是十分正確的決定，但是如何處理兩者之間存在的潛在隱患，將會是未來的乙個問題，長遠來看，人才引進對於一座城市的收益是巨大的，而人才和城市也是相互選擇相互依賴的存在。對於無錫來說，如何在兩個政策之間完成完美切換，並且如何提高人才引進的含金量將會是乙個重大課題。
2樓：月影含秉
異地人才引進還是非常值得的。
畢竟這也是為了促進經濟和社會發展需要。
本地人享受人才引進嗎
3樓：李亞龍
法律分析：人才引進隻針對外地人才，本地人不享有政策。
法律依據：廣州市人力資源和社會保障局《關於改革我市常住人口調控管理制度的若干意見》 一、符合下列條件之一的人才，可申報辦理人才引進手續 。（一）中國科學院、工程院院士以及國內外學術、科學技術帶頭人。
二）擁有屬於自主智財權並達到國內外先進水平的專利、發明或者專有專有技術的人才。（三）享受***特殊津貼的專家、省部級有突出貢獻的中青年專家。（四）具有正高階專業技術資格的年齡在50周歲以下、具有副高階專業技術資格的年齡在40周歲以下的人才。
五）具有國民教育序列研究生學歷並有博士學位或出國留學並在國外取得博士學位的年齡在45周歲以下的人才。（六）具有國民教育序列研究生學歷並有碩士學位和中級專業技術資格、執業資格（不包括助理級執業資格，下同）或在國外取得碩士學位的年齡在40周歲以下的人才。(七)具有全日制本科並有學士學位的應屆、往屆畢業生或具有全日制大專並有中級職稱的專業技術人才。
八）經批准調任、轉任到機關、群眾團體、事業單位擔任副處級以上領導職務或正處級以上非領導職務的幹部。（九）省、市**檔案明確規定引進的其他高階人才（包含符合廣州城市發展需要的高技能人才 ）。十）在本市連續居住、就業（創業）和繳納社會保險的年限達到3年，並且3年內個人累計繳納個人所得稅達到10萬元。
本地人回本地算人才引進嗎
4樓：宋璽
法律分析：只有戶口不在本地方，然後把戶口遷回來才能算是人才引進。辦理人才引進的條件：
正規院校本科畢業（第一原始學歷），國家幹部身份，35歲以下，如已婚，需夫妻同時符合以上條件，併同時辦理引進；35歲以上必須具備高階職稱。原則：未婚者只要符合以上條件即可。
已婚人員，夫妻一方為本市戶口；如夫妻雙方均為非本市戶籍。
法律依據：《最高人民法院關於適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋》 第七條 當事人的戶籍遷出後尚未落戶，有經常居住地的，由該地人民法院管轄；沒有經常居住地的，由其原戶籍所在地人民法院管轄。
本地人能享受人才引進政策嗎
5樓：余志亮
法律分析：這要看當地的水平和你自己的水平。如果是優秀的對當地經濟有重要作用的，是肯定會有福利政策的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
人才引進本地人可以嗎?
6樓：老黃說法律
人才引進不包括本地人。
本地人不享受人才引知伏進政策，一般是戶口不在本地，而是從外地把戶口遷進來才叫人才引進，而外地人一定要才華被吸引，那他才能被引進，本地人本來就是本地的，也談不上引進在政策上畢氏可能就不會被享受了，但無論享受與否，只要你是人才在**都能發光。
人才引進需要較高的學歷，但人才引進沒有規定必須是應屆生。一般城市引進人才要求的是人才的畢業院校和學歷，一般人才引進主要是層次高校畢業人才，或者該類學校畢業的研究生，再者就是獲得博士學位的研究生。乙個單位碩士生、博士生的人數的多少，可以體現乙個單位的科技發展的實力。
有的單位為引進高科技人才，提出了很多吸引人才的條件。
人才引進政策是**吸收人才的有效方式，對國家急需人才實施特殊政策，支援地方引才專案，具體要求視地方出台法規而定。人才津補貼和安家補貼撥付均實行就高原則，不同類別的同一人才按最高標準撥付，不重復累計。
人才引進需要滿足以下條件：正規院校本科畢業；在當地工作穩定，繳納社保有一定期限；符合各地對人才的相關規定。人才引進是指因工作需要，當地的用人單位錄用乙個外省、市在職勞動者，且就業時間達到一定年限，學歷高於當地人才引進的最低要求的人才，來當地落戶就業。
法律依據
最高人民法院關於適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋》 第七條 當事人的戶籍遷出後尚未落戶，有經常居住地的，由該地人民法院管轄；沒有經常居住地的，由其原戶籍所在地人民法院管轄。
中華人民共和國戶口登記條例》 第十條 公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，登出搭數攜戶口。公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的准予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批准。
非全日制本科學歷可以辦理人才引進落戶嗎
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