1樓：張鳴民事
年關將至，工資如果被拖欠，一定要使用合法的方式去討要。
我們知道每到年底的時候，總有一些公司欠員工們的錢，而對於員工們來說帶錢回家過年是非常重要的事情，如果沒有薪水的話，回家也沒有什麼意義，畢竟沒有錢，一家人都等著這筆錢過年了，但是也有很多公司由於自身的發展不是特別的好，可能資金週轉有點困難就拖欠員工們的薪水，還有一些老闆是有薪水故意不支付員工們的薪水，這種人是非常可惡的遇到薪水被拖欠的話，一定要學會用合法的方式去討要薪水。根據國家最近的統計發現酒店，餐飲企業進行比較嚴重，特別是在疫情影響之下。而且國家對保障農民工工資支付條例也明顯作出了規定，也就是說在以後如果不支付員工薪水的話，可能要承擔很大的後果。
一、公司是沒有理由拖欠員工們薪水的。
如果不是很困難的企業，如果不是連最基本的薪水都沒有的話，是不可以拖欠員工工資的，因為本來拖欠員工工資就是一件不對的事情，做生意虧損當然是屬於老闆自己的事情，而對於老闆來說，員工們也付出了時間，付出了精力，不管自己的損失有多大，一定要想辦法馬上支付員工們的薪水，這樣子才是正確的，而且國家非常看重這方面，如果欠薪不還的話，是要承擔起很大的法律責任的。
二、被拖欠薪水的話，一定要保持冷靜。
如果自己真的很不幸，所在的公司被老闆拖欠薪水的話，自己一定要冷靜，一定要保持最佳的狀態，為什麼說強調一定要冷靜呢，因為有很多人在要不到工資的時候，會心態方面非常的失衡，這時候人會變得非常的暴躁，會做出一些極端的事情，但是做出這些極端的事情可能拿不到工資還犯法，所以在被拖欠工資的時候，一定要保持自己心態方面的冷靜。
三、國家保障農民工拿到薪水。
國家針對這些年來，特別是在年底的時候，有一些企業不歸還員工們的薪水，導致員工們過年回家沒有錢，這是乙個非常嚴重的問題，國家也一直針對這個現象已經進行了整治，對一些工作來說，在一定程度上有保障農民工拿到薪水的這個條例，所以說可以放心的。
2樓：危瑞錦
我的工資並沒有被拖欠，因為我們公司採用的是按月打卡的方式來給工資的，並不會存在拖欠現象。
3樓：王祿
有的，從去年8月份開始就一直沒有再進行發放工資，一直拖到了現在的1月份了，拖欠時間非常長，而且拖欠的工資也比較多。
4樓：職場導師夏清
沒有，我的老闆還是挺好心的，所以他並沒有拖欠我的工資，及時的將工資發放了。
5樓：新鮮妃子笑
年關將至，我的工資並沒有被拖欠，因為我沒有工作。這是乙個殺傷性不強，侮辱性極大的話題。
6樓：每日話題心說
沒有，因為我們公司的老闆人非常的善良，從來不會拖欠工資，所以我覺得挺好的。
7樓：愛學習的雙子
暫時沒有拖欠工資，但是去年年初的時候被拖欠工資了。當時三個月都沒有發工資。
8樓：虎說財稅
沒有。我的工資發放的還是很及時的。現在企業拖欠工資的事，越來越少了。
9樓：山鬼
我的工資呢是沒有被拖欠的，近兩年國家的政策是非常好的，不允許去拖欠農民工的工資。
10樓：白珍全全全
沒有的，雖然現在公司的景氣都不是很好，但是老闆對於每一位員工還是很不錯的，從來不會拖欠任何的工資。
11樓：愛小樹苗
我的工資沒有被拖欠，而且也準時的發放了工資，而且還進行了一些福利政策的補貼，我非常的高興。
12樓：乾燥溫度
當然沒有啊，怎麼可能，我們的老闆是絕對不會故意拖欠我們的工資的，還是非常優秀的。
13樓：哇塞塞影視剪輯
我的工資沒有被拖欠。我的老闆特別好，不會拖欠別人工資。
14樓：劉心安兒
並沒有，而且每個月到25號的時候，我們公司都會準時發工資，同時也讓人們覺得非常的有信心。
工資多久沒發，會被視為拖欠呢？
15樓：高俊**
現如今有許多自主創業，但是工資卻維繫不上的情況。我們作為勞動者，受到《勞動法》的保護，所以，我們要懂得《勞動法》的相關內容，時刻警惕自己有沒有被拖欠工資。
工資多久不發就算拖欠呢？應當發工資，沒發 ，就是拖欠。
如果你與公司簽訂了勞動合同，則要按照勞動合同上規定的時間發放工資。只要公司未按照勞動合同上規定的時間發放工資的，就算拖欠工資，拖欠一天都是屬於違反勞動法的行為。
根據《工資支付暫行規定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或者休息日則應提前在最近的工作日支付。
如果被用人單位拖欠工資了，該怎麼辦呢？遇到拖欠工資的這種情況，建議您可以撥打12333，人力資源社會保障服務**，先向當地人力社保部門和勞動保障監察機構反映被拖欠工資的具體情況，並儘可能多提供一些能夠證實用人單位轉移、隱匿財產或有能力支付工資的線索和材料，積極配合勞動保障監察機構調查取證。人力社保部門和勞動保障監察機構下發有關法律文書責令僱主支付勞動報酬後，若其在指定期限內仍不支付，人力社保部門與勞動保障監察機構將會把案件及材料移送給公安機關，由公安機關依法處理。
同時還可以申請勞動仲裁。
當然，也要遵循合理性原則。當單位確實開不出工資的時候，我們可以催告。經催告，給予對方乙個合理區間的警告，讓對方籌錢，那麼合理區間是多少呢？
打個比方，3000元我覺得7天就算是合理區間。而如果數額巨大的話，肯定需要更長的時間，乙個月或者更久。
我是高律師，教您用法律的**來維護自己的合法權益。避免血汗錢打水漂。
16樓：懶得可愛的小李
兩個月以上，而且有些員工是非常有壓力的，所以非常需要工資，拖欠工資，實在是非常不好的行為。
17樓：巨蟹阿斯頓
工資在十天或者是15天的時候沒有發，就被視為拖欠，這種時候就可以去勞動局去投訴。
18樓：蕾蕾
超過乙個月沒有發的話就會被視為拖欠，員工有權利上訴，員工可以拿上勞動合同去勞動局反映這種情況。
拖欠工資過年都不發
19樓：小飛懂法
一、公司過年不發工資怎麼辦1、公司過年不發工資，勞動者可以通過以下方了：與用人單位協商；到勞動行政部門投訴；到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向法院申請支付令，或者對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟；其他。
2、法律依據：
慎扮勞動爭議調解仲裁法》第五條。
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
二、公司不發工資找誰處理勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：
各地執法力度可能不是很大；可以到當地勞動局(人力資源和社祥塌會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導寬宴灶。
拖欠的工資多久不發
20樓：創作者
用人單位應當按照勞昌塵動合同上約定的工資發放源局日支付勞動者的工資；且該約定不得違反「按月支付耐裂禪」的原則。若超過時間未發放的，即屬於拖欠工資，為違法行為。用人單位拖欠工資的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付。
投訴時，應提供本人身份證影印件以及相關拖欠工資的證據。或者以未按時足額髮放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關係並支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動關係的，可以只請求支付工資。
法律依據
勞動合同法》。
過年拖欠薪資怎麼辦
21樓：劉志遠
法律分析：1. 與用人單位就工資支付數額、支付方式和支付時間進行協商。
2. 協商不能解決的話，可以通過工會進行調解。
3. 都無法解決的話，可以向用人單位所在地的勞指帆動監察大隊投訴。攜帶本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位唯空雹上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正。
逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行，並責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。
4. 也可以直接申請勞動仲裁，仲裁費用大約200-300元，如果勞動者勝訴，全部由公司負擔。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
工資支付條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖虧慧欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
過年了，你的工資有沒有拖欠？老闆拖欠工資怎麼辦？
22樓：文化叭叭員
先尋找證據，然後交由仲裁部門或者通過討薪平臺進行狀告。
日常饅頭混淚水的打工人也只有在手裡拿車票，兜裡揣鈔票的時候才會開心到飛起，甭管是城市中被修葺平整的柏油路還是鄉下的泥濘小路只要通往家的方向就是充滿希望的旅途，然而並不是所有老闆的心都是鮮紅的，討薪路上的心情有可能比上下班的交通還堵，要不到血汗錢的打工人面對家人團圓的期盼只能強裝堅強，內心流淚，滿是心酸，但是工人好欺負並不代表著法律也是可以隨意漠視和踐踏的，只要打工人勇於舉起專門為其準備的法律**就能無往不利，奪回屬於自己的尊嚴和權益。
三、利用討薪平臺不得不拿著村裡的大喇叭誇一誇現在的網路到底有多方便，只需一機在手吃的穿的用的，水電費外加社保不用出門排長隊穩坐家中就能秒秒鐘搞定，節省了個人時間成本的同時還提高了單位效率。並不是所有的討薪者都能壯著膽子和老闆正面剛，對於那些膽小甚微，不想摧毀乖乖員工人設，又捨不得讓本該屬於自己的紅票票來在老闆家不走的打工人國家專門推出了網上討薪軟體，只要內容屬實，證據確鑿，提交成功，調查核實後工資就能回到自己手中了。
23樓：周虞姐姐
工資沒有拖欠，我們是正規公司正規渠道發工資。如果遇到老闆拖欠工資，直接去勞動局申請仲裁，和員工們一起投訴老闆。
你有沒有奮不顧身的愛過人結果呢你有沒有奮不顧身的愛過一個人結果呢
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