1樓：迪巴
內向不是什麼大問題，只要堅守本心，不怕寂寞，勇於開拓，有了真本領就會有人向你靠攏。如果想改變就不要吝嗇，多消費給身邊的同事，大家都會很高興與你交流。
2樓：舜天贏人
世界上最聰明的人就是最老實的人，有。
位著名的作家說「擁有誠實，人們的生活中就充滿了陽光。」就怕你不夠老實，如果你真正的是老實人，只要不講假話，講老實話，辦老實事，這是每乙個欲在事業上做出成就的人應有的品德修養，只有老實才能經得起事實和歷史的考驗。如果你要試圖改變自己目前的狀況，不要從性格和嘴皮子上下功夫，而是在努力工作中。
做出成績和榜樣，成為明星、焦點，自然就會把同事的目光轉向你，就算不找他們也會把他們吸引到你身邊，一切的憂慮、煩惱就會變成開心、快樂！
3樓：開一朵李子花
多跟大家溝通交流，儘量表現外向一點，有什麼有趣的東西跟大家一起分享，出去一塊玩，時間久了會晚到一塊去。
4樓：網友
內向是與生俱來的，這個後天可以通過社會實踐來改變，，不過需要堅持和時間。
5樓：春風拂面簡約快樂
可以改變自己，多交流，交往，可以培養的。。。
老實內向和同事關係不怎麼親近怎麼辦？
6樓：網友
有句話很有哲理：有問題不怕，怕的是你明明知道自己有問題，卻不去謀求改變。
我們將這句話改成：內向不怕，怕的是你知道自己內向，卻不去有所改變。你很內向，不會和同事相處，別人很討厭你，這是三件事情，他們之間有的有必然的因果聯絡，有的沒有必然的因果聯絡。
首先要正確看待職場人際關係。
縱橫職場靠的是實力。是否在職場上受歡迎更多的取決於你的工作創造多少價值。乙個內向但工作認真負責的人，一定比每天和別人勾肩搭背，一干正經事就拖團隊後腿的人，受歡迎得多。
搞好職場人際關係固然重要，但妄想每個人都喜歡你是不可能的。同事關係本質是工作上的合作伙伴。工作時保持良好的合作關係，不工作時和諧相處就是比較理想的狀態了。
至於能否進一步和同事發展為親密的朋友，不能強求。
職場上，展現個人職業素養。
比展現性格魅力更實用。有的人私底下是貼心的好朋友，工作中卻當不了稱職的好搭檔。用自己的專業能力推動工作程序，給別人有價值的意見指導，這樣的人才能成為工作上的好夥伴。
職場上封閉自己、過度自卑不利於個人發展。
內向的人往往因為不善於和別人交流，與群體的關係比較疏遠。但不要把別人的疏遠理解為別人討厭你。很可能是人家認為你習慣獨來獨往，就不去打擾你。
如果因此就自卑、把自己封閉起來，不與別人交往，很可能會陷入自己胡思亂想的怪圈。
損害身心健康。
如果你希望有更融洽的同事關係，你可以用你認為舒服的方式增加和同事的溝通。如果你是愛笑的人，那就多用微笑釋放善意，吸引別人。如果你不善言辭，就多用行動表達你的誠意，在工作中多幫助別人。
與人為善的人一定會得到別人善意的回應。
個性沒有優劣之分，認同自己才能獲得自信。
內向、外向各有優勢。個性是天生的，在適合自己的個性中發展才能產生最大機能。認同自己、建立自信，才能從內而外激發自身發展的最大潛能。
在職場上過於張揚或過於把自己放的卑微，這都不利於自己的發展。我們可以對別人保持微笑和尊重，但沒必要讓自己低到塵埃。對自己都輕視的人也不會得到別人的認可，我們不要把他人都看得很高大。
只要真誠地與人交流，不吹不黑，保持平等的心態，能夠體現自己在團隊中的作用，我相信也就夠了。
如果願意改變自己，可以努力提高自己的溝通表達能力。而對於確實三觀不同的同事，完全沒必要去奢求他的喜歡。你可以與那些有共同語言的人做朋友，而同事間只要保持正常的工作聯絡就好。
7樓：帳號已登出
一、打破觀念：內向不妨礙「不會交流相處」
內向只是一種性格傾向，外向有外向的好，內向也也有內向的優勢。內外向的區別只是各自獲取能量的**不一樣：內向性格的人更擅長從自身挖掘能量，比如下班後比起聚會更喜歡乙個人呆在家裡靜靜看書。
而外向的人則更擅長從別人身上挖掘能量，喜歡社交，喜歡與人交流。
而且內向的人並不一定意味著不擅長與人交流。要知道，很多以口才謀生的人，他們大多數都是內向者。對他們來說，在眾人面前發表演說、在舞臺上表演，也好過結束後在一大群人之中聊天。
二、找到問題根源：不自信。
我們看待過去的方式決定了現在的人生，內向只是我們給自己不努力社交找的乙個藉口。我們不會和同事交流相處，害怕自己被同事討厭，其實這種問題的根源在於「對自己的社交不自信」。
下意識地在逃避，害怕自己遭到別人的拒絕，害怕自己受到傷害，所以寧願用這樣的藉口來給自己打標籤、貶低自己才能自圓其說。
三、混職場要善用3招，擁有「被討厭的勇氣」
看到其他同事在社交圈裡玩得風生水起，而自己只能躲在一邊自怨自艾。這樣的悲哀局面都是我們自己造成的，一旦發現這樣的局面，我們必須懂得改變進行破局。
01、自我接納。
放過自己，接納自己所有的性格自己的優缺點。在職場，拼的就是自己，沒有必要一股腦地去尋求別人的認可。太過在意他人對自己的看法，只會傷害到自己。
02、換位思考。
在你猶豫著要不要加入同事們的聊天圈子時，換位思考，思考如果你是同事，看到這樣乙個戰戰兢兢畏畏縮縮的同事你會是怎樣的感受。是不是覺得既有些同情又有點覺得莫名其妙？所以，不用怕被討厭，沒有人會像你自己關注自己那樣那麼關注你，主動去交流就好。
03、找到歸屬感。
害怕因為自己不會和同事交流相處，被同事討厭，這是沒有在公司中找到歸屬感和安全感的表現。如何找到歸屬感？
我覺得可以從兩方面出發，一是積極參與公司活動、加入公司的各類組織機構，二是給自己確立乙個比較理想或神聖的人生目標。舉例來說，如果能界定工作的目的就是要服務別人，那麼每當工作的時候，便能獲得快樂與安全感，而不會整天擔心自己不懂社交。
8樓：拜自珍
怎麼說呢，人是會和跟自己有幫助的朋友交往，如果你太內向表現得好像和誰都產生不了聯絡別人會覺得你資源少，自然不會為你投入資源。你得改但是人的突破往往是要經歷變故的，你不要太著急，在還沒能融入的時候注意自己的言行舉止，保持人與人之間的尊重心少犯錯，然後多嘗試一些戶外活動，約不同性格的朋友出來見面做一些容易與人合作併產生聯絡的事情，記住一點改變都是痛苦的，你肯定會痛苦但是你肯定能改變。
9樓：小c知識庫
可以拉出來吃吃飯喝喝酒啊，酒桌上是最能拉進感情的了，還有就是經常聊些他剛興趣的話題啊。
10樓：國色天香
既然是 比較老實內向的人和同事關係能夠保持普通朋友關係那樣的就可以了，為什麼要那麼親近吶？親近並不怎麼好，我這個人就是頭腦比較簡單，我和所有的同事都沒有那麼親近的。
11樓：酸奶
老實內向既然已經是性格了，也一時半會不會有大的改善。我覺得還是表現得不要不合群就好了。
12樓：網友
大膽嘗試著與同事交往。
別人都說我老實，為什麼別人都說我老實呢。。。
從 上看，感覺你為人應該很好，很可愛的女孩子，圓圓的臉蛋，梳了一個馬尾，很可愛，感覺很熱情的一個人。別人說你老實這不是貶義，這是一種誇獎吧，這說明你為人比較好相處，不會偷奸耍滑，是值得信任的人，你身邊朋友一定很多。像你這種忠厚老實的人，上天都會比較眷顧你。而且你這種性格應該小時候家庭特別幸福，所以你...
我是學生19歲我是很內向很老實的男生天天都在幻想為什麼現實和想象是不一樣的？而我總感
你的基因，你的生長環境決定了你的性格。所以很難改啊 有夢想有幻想心裡總不能平靜 你可以儘量少看書，不要沉迷在玄幻時間。多與人接觸，如果實在覺得困難，可以嘗試著先於和自己有一樣興趣愛好的人交流。慢慢的對別人敞開心扉，講述自己構造的世界和夢。多學習，拓寬自己的興趣範圍與知識，參加進去與有相同興趣的人交流...
我相親了！對方男的很老實很內向也很容易害羞臉紅。這種男的！我該不該嫁呢
看你喜不喜歡這種型別的咯，畢竟內向也不是人人都喜歡的，沒準能碰著更適合的呢，相完親還是先處一段時間比較好，認為你還是應該再接觸一下，瞭解瞭解，認真衡量一下你們之間的交集以及對同一件事的看法，這畢竟是人生大事，馬虎不得 還是不要了吧！男人最重要的是自信，如果自己都不相信自己 還能做成什麼呢？如果你是個...