1樓：影視的小偉
我認為在工作中人脈比賺錢更重要，人脈代表著資源，有了人脈這個資源才能更好的去賺錢。
2樓：網友
在職場上人脈要比賺錢更重要，雖然賺錢是每個人的主要目的，但是人脈就相當於資源，擁有更多的發展路徑，在人脈的幫助下能夠賺取更多的錢。
3樓：不著急上課
我認為賺錢更重要。因為工作的第一目的就是掙錢，不是人脈。
在職場中人脈重要嗎？
4樓：熟燙
必須重要，不用猶豫，肯定重要。職場中，沒有比人脈再可貴的東西了，有些事情不是金錢可以買到的，但是是可以通過人脈關係實現的1.個人：
能力重要。對個人來說，尤其是剛剛畢業的應屆畢業生，能力要顯得更加重要。畢業生就像一張寫滿知識點的兵書，但是太過雜亂無章，需要的是通過實際操作，將自己的知識點融會貫通。
不是說應屆生沒什麼能力，二十年的學習多少都形成了自己的知識體系。職場和學校還是有很大不同的，學校是學習育人，職場是處理實際問題、創造價值。從這個方面入手，對於個人來說，尤其是應屆生，提高自己的能力應該是放在第一位置的。
注意一點，能力得到提公升，那麼它永遠就是自己的東西。就算你以後不在這家公司幹了，你也有足夠的資本尋找更好的舞臺。而關係就不同了，這始終是屬於別人的東西，或者說是和別人有著利益聯絡的產物，所以當利益不同的時候，關係隨時都能破滅。
掌握了能力，就是掌握了話語主動權。2.大局發展：
關係重要。一家公司的晉公升、加薪，往往都離不開同事、領導和老闆。所以當乙個人在一公司面向發展的話，那麼完全要是依靠哦老闆，還有同事關係這些東西的，這都是非常重要的，所以說人沒關係的，還是非常重要的，如果沒有人脈關係，那麼在職場裡面是很難生存的，除非自己的能力特別強，如果自己能力不是特別強的話，確實不行，所以的話，這樣完全要個人能力，還有就是職場嗯，當然了啊，像這個人脈關係比這個個人能力要強很多，還有自己的情商，自己的情商，如果特別重要的話，那個方面都是非常好的。
5樓：平凡雙
重要，有可能決定了你的職業生涯。
職場中是努力重要還是人脈重要？
6樓：帳號已登出
人脈當然很重要，因為乙個人在職場中的命運是由領導決定的。領導是下級的仕途領路人。你在職場上走得順不順，不僅要靠你自己的勤奮努力，更取決於你的領導，尤其是在步入官場之初，你遇到的第乙個領導，甚至決定了你一輩子的命運。
領導興旺你發達，領導敗落你凋零。領導和你，一榮俱榮，一損俱損。你和領導榮辱與共，認清你和領導之間的關係非常重要。
只有擺正你和領導的關係，你才會在職場中一帆風順。你和領導一起做事，卻和領導不是一起共事的同事，你在領導的身邊，和領導每天接觸最近，卻不是領導的朋友。誰要是把領導當朋友相處，和領導的關係就不會融洽，就註定了他與領導交往的失敗。
同事和朋友與你是平等的人際關係。彼此對等，相互尊重，禮尚往來是同事或朋友之間的相處之道。平等是同事或朋友關係的基石。
你和領導之間的關係不存在平等的基石，領導既不是你的同事，也不是你的朋友。領導和你的地位是不對等的，不管你和領導走得多麼近乎，你和領導之間始終都有尊卑之分，主從之別。在任何時候都不能把領導當做朋友相待，對領導要心存敬畏。
這是很多人經常忽略的問題。與領導的關係越親密，就越容易犯這樣的錯誤。無論大單位還是小衙門，上級與下級之間永遠是等級森嚴，界線分明。
遵守紀律，服從指揮是對每個人在這裡生存的基本要求，人們所崇尚的平等、自由到了這裡就成了虛無縹緲，永遠不可能實現的夢想。在工作關係中，沒人和你講平等。你對自由、平等的熱衷，在領導眼裡就是你對慵懶、散漫的偏好。
你強調領導和你一樣的平等，是對領導的大不敬，是對領導權威的蔑視。在領導面前，你一定要俯首帖耳，溫順乖巧，只有做到這一點，才能博得領導對你的好感。
7樓：網友
人際關係決定成功，努力工作防止失敗。
努力工作是根本，人際關係是錦上添花；人際關係是優勢，努力工作是保障。二者相輔相成才能取得最大的成功。
一、是既有關係又努力工作。
馬雲有很好的幾個合作伙伴，成就了阿里巴巴，如果單靠他乙個人的力量是不能實現這個偉大的事業的。
再說，如果馬雲沒有領頭羊的努力與堅持，他的團隊早就樹倒猢猻散了。可見關係和努力是同等的重要。
有了很好的人脈關係，再加上自己的努力，才能更好地進行工作交流和更舒心的工作。任何乙個社會工作都不可能最終會離開與人之間的交流溝通。
人都是社會中人，獨木不成林，要想發展就需要和人處理好之間的關係。好的人際關係是努力工作的潤滑劑。
二、是隻有關係，沒有努力工作。
有書君見過許多有關係的人，被扶上「好」的位置後，不努力工作，把事情搞得一團糟，最後狼狽「退位」。
看來有了很好的土壤，沒有努力地耕種和管理，一樣沒有收穫。
三、是努力但沒關係。
努力工作的人值得尊敬，也是值得大家去學習的。但是努力工作的人也不能整天不與人進行交流。
乙個人悶頭工作是沒有團隊精神的，打仗還是要靠團隊戰鬥！努力工作+優秀的人際關係，才能做出優秀的成績。
8樓：心安是福
都說工作中努力和運氣佔相同的比例，但是我的工作人脈佔的比例更大一些，在很多方面是完全做不到不公平的。
在我剛進入這個公司的時候，也曾經想過我自己付出更多的努力就一定可以抵得上其他人的人脈關係，但是現實就是用來給我打擊的，事實證明有些事就是你付出一輩子的努力都不如其他人的一句話來的好用。在我工作的第一年末，開始競爭崗位的時候，明明我各方面的成績都在第一位，去到最好的崗位，但是結果總是令人失望的，領導還特意找我談話說明年再努努力吧，我也只能笑笑的說好。
那一次我回家整整哭了一晚上，總覺得一年的努力都白費了，等到眼淚流不出來以後也明白了，人與人的起點都是不一樣的，這世界哪有那麼多的公平可言，現在的我就已經看得比較開了，什麼時候我自己真正強大起來，什麼時候公平就是由我來定的了，我就再也沒有因為工作而哭過，因為不值得。
人脈重要嗎？
9樓：感情大使
當然重要，有好的人脈意味著有好的資源，有好的資源意味著有更多的出路，可以把自己的各種資源進行整合，與人互利互惠，打造各種雙贏的局面，事業和人生都可以更上一層樓。
可是如果你自身的學識、能力不夠？一味的去打造人脈有意義嗎？
你的資源有限，你無法給別人提供幫助，無法給別人提供資源，你拿什麼在人脈圈中去經營呢，就靠你會說話，還是靠你會組局嗎？還是就靠你會來事？
所以先去經營人脈，而不顧自身實力情況的做法是很不可取的。
我們不能盯著人脈，去想各種方法去經營。而是要去認真打磨自己，提公升自己的學識，提公升自己的能力，讓自己越來越優秀，成為能說那話的人，成為能做那事的人。
我們的資源慢慢積累起來之後，我們遇到的人也會不一樣，而且因為我們自己變得更加優秀，會吸引同樣優秀的人過來，他們可以幫助我們，我們也可以幫助他們，那麼我們的人脈還需要去努力經營嗎？
你若盛開，蝴蝶自來！
所以，窮則獨善其身，達則兼濟天下，古人誠不欺我！
我們獨善其身，儘量不麻煩別人，打磨自己的能力，讓我們越來越優秀，越來越有實力，越來越獨立，然後會認識更多優秀的人，去不斷成長起來！
實力越來越強之後，當然可以幫助越來越多的人，那時候的人脈也會自然而然的來為我們服務，所以多關注自身的成長吧，別總是盯著去經營人脈！
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