1樓：baby無知的螞蟻
1、如果受傷員工住院期間需要護理，那麼單位需要承擔護理費用或者安排人護理。
2、依據《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
2樓：新哥說運動
工傷護理費可以到勞動局工傷保險報銷的。希望對你有幫助。
工傷停工留薪期間護理費怎麼算
3樓：史光宇
法律分析：如用人單位未提供護理或者同意職工自己安排護理的，護理費標準按以下情形處理：住院期間有專門護工護理的，按護理費單據載明的金額確定；安排有固定收入**的親屬護理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但一般不得超過當地上一年度職工社會平均工資。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
受工傷後停工留薪期護理費支付依據
4樓：陳友聯
一、受工傷後停工留薪期護理費支付依據。
法律意見】根據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
1、停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月，工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇，工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的，經收治的醫療機構出具證明，由所在單位負責派人護理，所在單位未派人護理的，由所在單位按照不低於統籌地區上年度職工月平均工資的70標準向工傷職工支付陪護費，工傷職工在停工留薪期內，用人單位不得解除勞動、聘用合同或勞動關係。
二、停工留薪期護理費標準。
根據《工傷保險條例》第三十一條第三款規定：工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由用人單位負責。如果用人單位未提供護理或同意職工自己按排護理的，護理費標準如何確定？
根據江蘇省勞動仲裁案件研討會紀要，按以下情形處理：住院期間有專門護工護理的，按護理費單據載明的金額確定；安排有固定收入**的親屬護理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當地上一年度職工社會平均工資；安排無固定收入**的親屬護理的，可按當地一般護工市**水平確定。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑑定機構有明確意見的除外。
工傷職工出院後，如需護理的，應憑醫療機構證明，按上述標準執行。
護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
工傷停工留薪期護理費沒通知堅定單位不給承擔嗎
5樓：勤謹還旺盛的小閨秀
單位要承擔護理費的，根據《工傷保險條例》第33條規定：「生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負慎燃責。」出現這種情況時，用人單位可以採取兩種方法處理寬殲虛：
一是由本改鏈單位派人對工傷職工進行護理照顧；二是由用人單位負擔合理的護理費用。
6樓：春華秋實
應該給予承擔。工傷賠償費用包括醫藥費，護理費，交通費等費用等，含護理費。
我工傷評定十級賠償怎麼算停工留薪怎麼算
工資待遇具體如下 根據 工傷保險條例 第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職...
工傷十級傷殘能賠多少錢，工傷傷殘十級，十級能賠償多少錢
職工構成工傷十級傷殘賠償 醫療費用 根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資 期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費 前提 住院 根據當地標準確定。勞動能力鑑定費用 根據鑑定發票確定。一次性傷殘補助金 7個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業...
十級工傷賠償標準2019，十級工傷賠償標準
十級工傷待遇主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 7個月本人工資 一次性傷殘就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 一次性工傷醫療補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 停工留薪期工資 根據勞動能力鑑定結論通知書確定 伙食補助費 護理費 交通費等。如果用人單...