1樓：帳號已登出
沒聽說過我國不讓過春節的，還有放假，可能跟歷史有關，至於是哪段歷史 就不清楚了。
2樓：落君芸
疫情期間的管控，防止疫情擴散。密切接觸就會有傳染的風險，居家隔離是保障自身和他人安全，減少疫情傳播的最好方法。
春節不放假違法嗎
3樓：律漸
法律分析：春節放假不放不算違法。根據《中華人民共和國勞動法》第四十條規定，用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
1、元旦； 2、春節； 3、國際勞動節； 4、國慶節； 5、法律、法規規定的其他休假節日。所以春節期間要早叢放假。春節期間不放假的，工資按《中華人民共和國勞動法》第四十四條計算， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； 3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於陸散櫻工資的百分之三百的工資報酬。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十條 用人單位在下列節掘迅日期間應當依法安排勞動者休假： （一）元旦； （二）春節； （三）國際勞動節； （四）國慶節； （五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
禁止過春節的國家
4樓：社會生活家
禁止過春節的國家是日本。
清朝因為皇帝的昏庸無能，導致國土淪喪，也成為了半殖民地半封建仿談社會。深受中國文化影響的日本剛開始也無法敞開國門接受歐洲人的思想，可歐洲人用堅船利炮徹底開啟了日本古老的大門。於是他們不再排斥歐洲文化，而是虛心的接受了歐洲文化、教育、軍事、科技以及經濟，明治維新開啟了日本走向現代化的道路。
所以短短幾年的時間內，日本的思維從封建變成了資本，他們也學著歐洲人一樣剃短髮，穿著歐式西服，喝著洋酒，吃著做伏西餐，更是把落後的軍隊改成強大的軍隊。日本天皇為了表明要徹底跟隨歐洲的步伐下令廢掉了春節，改過聖誕節。
春節對日本的影響：
在日本商場裡，每次到中國過春節的時候，日本商界為了迎合中國人，便在商場里拉起了橫幅，橫幅上寫著祝賀中國春節快樂盡備胡碰管是商業性質，但在很多日本人的眼裡，隨著中國的發展，日本也深受鼓舞，有很多日本人想感受中國春節的氣氛。
在中國工作或者定居的日本人也不少，很多在中國定居的日本人也漸漸融入到了中國節日的氣氛中，他們也學著國人在春節期間買年貨，給孩子穿新衣，放鞭炮，貼對聯。
春節不放假違法嗎
5樓：上海法和
春節放假不放不算違法。根據《中華人民拆褲共和國勞動法》第四十條規定，用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假： 1、元旦； 2、春節； 3、國際勞動節； 4、國慶節； 5、法律、法規規定的其他休假節日。
所以春節期間要放假。春節期間不放假的，工資按《中華人民共和國勞動法》第四十四條計算， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； 3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
中華人民共和國勞動法》
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假： （一）元旦； （二）春節； （三）國際勞動節； （四）國慶節； （五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分旅頃簡之二百的工資報酬； （乎公升三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
春節不放假違法嗎
6樓：賈寶驊
國家法律有芹物規定，用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
1、元旦；2、春節；
3、國際勞動節；
4、國慶節；
5、法律、法規規定的其他休假節日。
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
3、法定休假日安排勞動者工作的，返譁支付不低於工漏首行資的百分之三百的工資報酬。
法律依據】中華人民共和國勞動法》
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
二）社會平均工資水平；
三）勞動生產率；
四）就業狀況；
五）地區之間經濟發展水平的差異。
春節國家有法定假期嗎？
7樓：心理零00時差
國家春節法定假日3天。
春節國家法定帶薪假是三天，分別是初。
一、初二和初三，現在的公司大多都是放七天，從除夕放到初六，初七上班。春節是一年之歲首，俗稱年節，是一年中的開端。春節又被稱為新年、大年和新歲，是中華民族最為隆重的傳統佳節。
春節的時候大家會放鞭炮，一是為了趕走年獸，二是表示喜慶。春節期間，每家每戶都會舉行各種慶祝活動，例如祭奠祖先、除舊佈新等。貼年紅，大家會在門邊貼上春聯，將門神、年畫和福字貼上，增添喜慶的節日氣氛，寄予著人們對新年新生活的美好期盼。
春節介紹：
百節年為首，春節是中華民族最隆重的傳統佳節。受到中華文化的影響，世界上一些國家和地區也有慶賀新春的習俗。據不完全統計，已有近20個國家和地區把春節定為整體或者所轄部分城市的法定節假日。
春節與清明節、端午節、中秋節並稱為我國四大傳統節日，春節民俗經***批准列入第一批國家級非物質文化遺產名錄。
春節是除舊佈新的日子，春節雖定在農曆正月初一，但春節的活動卻並不止於正月初一這天。從年尾小年起，人們便開始忙年，祭灶、掃塵、購置年貨、貼年紅、洗頭沐浴、張燈結綵等等，所有這些活動，有乙個共同的主題，即辭舊迎新。春節是個歡樂祥和、閤家團圓的節日，也是人們抒發對幸福和自由嚮往的狂歡節和永遠的精神支柱。
春節能取消嗎
8樓：
你好，很高興為你服務，為你作出如下解答：取消春節是不可能的，因為春節是中國最重要的傳統節日，它是中國人民的文化記憶，也是中國人民的精神家園。原因：
1.春節是中國最重要的傳統節日，它是中國人民的文化記憶，也是中國人民仿桐的精神家園，是中華民族的傳統文化的重要組成部分，是中國人民的精神支柱備兆坦。2.
春節是中國人民的傳統習俗，它是中國人民的精神家園，是中華民族的傳統文化的重要組成部分，是中國人民的精神支柱。3.春節是中國人民的傳統習俗，它是中國人民的精神家園，是中華民族的傳統文化的重要組成部分，是中國人民的精神支柱。
解決方法：1.加強社會管理，堅持社會秩序，維護社會安全，確保春節的安全和秩序。
2.加強宣傳教育，弘揚傳統文化，讓人們更加了解春節的重要性，讓人們更加珍惜春節。3.
加強社會治理，確保春節的安全和秩序，確保春節的安全和秩序，確保春節的安全和秩序。做法步驟：1.
加強社會管理，堅持社會秩序，維護社會安全猜旦，確保春節的安全和秩序。2.加強宣傳教育，弘揚傳統文化，讓人們更加了解春節的重要性，讓人們更加珍惜春節。
3.加強社會治理，確保春節的安全和秩序，確保春節的安全和秩序，確保春節的安全和秩序。
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