1樓：正氣長春
下班途中交通事故死亡，承擔本人非主要責任事故的，可以要求用人單位申報工傷。
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
2樓：網友
應該是比照工傷，金額大概是60萬封頂。根據事故情節判定。
3樓：匿名使用者
你好，如知詳情，請及時來電諮詢，如對解答滿意，請給予好評。
下班途中交通事故死亡
4樓：瘋狂的豆神
對於車禍本身單位沒有責任賠償！而且也不是因公殉職，但人情方面單位可適當給家人一些慰問，但不是賠償！
如果是肇事司機違反交通規則，那麼他要付全責，即使沒有也要付次要責任。
5樓：網友
原單位無責任，可以出於人道主義給遇害者家人一點慰問金。司機的責任由交警部門確定。你我都沒決定權，但有爭議，可以申訴！
6樓：網友
未籤合同。那是否有能證明是某單位的職員？ 如果能，就未籤合同一事可以得到賠償。
下班早退。違反了公司的規定。按理公司可以不負責任。(如有請假，或得到上級的許可就不違反，也要有證明)
機動車輛與行人發生交通事故(並死亡).機動車輛應付責任(第三責任險).強制保險。
7樓：難之甚難
如果是司機的原因造成了車禍，司機是要負全責的；如果是自己違反交通規則的話就是自己負主要責任，司機負次要責任的。跟是否下班早退沒有什麼關係的。主要看當時的過錯方到底是誰的。。。
一工人下班途中因交通事故死亡
8樓：盤山公道
事故認定書如果確定工人是主要責任以上，不屬於工傷，單位不承擔責任。
下班途中交通事故死亡賠償
9樓：法邦網專家
不屬於可認定工傷的情形，可起訴肇事司機和車主索賠，有法律問題或爭議可持相關材料或打**詳詢確定解決方案。
繞道回家？那工傷就不太好認定了！
你好，不算。不按時間計算。你不是在回家的必經道路內受傷。我，歡迎聯絡，詳細諮詢、**。
可按交通事故賠償處理。
上下班途中交通事故死亡賠償
10樓：法邦網專家
應在要求交通事故的另一方賠償的同時，申請單位做工傷認定，由單位依工傷標準給予補償。
先申請工傷認定，然後以當地的工傷待遇標準計算。
申請工傷認定，享受工亡待遇。
下班途中交通事故死亡,能得到哪些賠償?
11樓：法幫網知道
可以得到工傷賠償和人身損害賠償，根據你們的情況選擇乙個最合適的。
上下班途中由於交通事故死亡參照
12樓：網友
參照中華人民共和國新的工傷評估法。
下班途中交通死亡事故的賠償
13樓：法律快車專家
建議儘快申請工傷鑑定，具體賠償數額勞動部門解答的更詳細。
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交通事故死亡賠償能超過65萬嗎，交通事故致人死亡最高賠償多少
賠償金計算方式 城鎮標準 32598.7元 年 20年 651974元 農村標準 11669.31元 年 20年 233386.2元 2 喪葬費 59345 2 29672.5元 3 交通費 2000 5000元 4 住宿費 2000 5000元 5 家屬誤工費 家屬工資 30 3人 15天 6 被...
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員工下班路上出交通事故並致死亡，老闆不需要賠償，但員工在下班路上因為非本人主要責任發生交通事故並致死亡的，可以從工傷保險 中領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 第六點 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市...