三胎了,有產假和工資嗎?

2024-12-29 12:30:05 字數 3027 閱讀 1624

1樓:匿名使用者

有產假,沒工資。

從法律權威部門瞭解到,女職工享有法定不少於90天的產假,是基於《勞動合同法》以及***釋出《女職工勞動保護規定》等相關法律法規的規定。相關的法律、法規並未對超生孕婦做出不準休產假的例外性規定,因此,從人權和健康權角度考慮,超生孕婦仍享有休產假的權利。

生育三胎是沒有工資發放的,因為三胎屬於違法的行為,不僅沒有工資,還有進行罰款的。

2樓:網友

不管幾胎,生孩子都有基本的產假和產期保障,跟你生了幾個沒關係。

3樓:斯君一舞百媚生

三胎了,有產假,但是沒有工資,這個紅自己就肯定拿不到了。

4樓:網友

三胎產假工資怎麼算。

能休產假。但是,休假期間沒有工資。

一般來說,違反規定懷孕\生育,是不受到法律保護的,不應按照規定享有產假、以及工資待遇,如請假只能按照事假來處理。

5樓:南疇

國家政策是二胎,你生了三胎只有假沒工資。

6樓:網友

安現在的國家生育政策是鼓勵生二胎,三胎產假肯定要,工資安企業的效益來定,正常是國家生育津貼發放。

7樓:柳白桃

現在提醒多生育。應該有產假和工資。

8樓:來自五美景園見義勇為 的新月

目前三胎可能無明文規定!

9樓:酒蒙子

國家規定女職工生育享受98天的法定產假,該規定並未將違法生育的女職工排除在外。在女職工合法生育的情況下,除享受98天的法定產假外,還可以享受30天的獎勵假。但由於女職工生育第三胎屬於違法生育,將不再享受30天的獎勵假,但是,仍可以享受98天的產假。

法律依據】女職工勞動保護特別規定》第八條規定,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的專案和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險**支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

三胎有產假和生育津貼嗎

10樓:律說律答

產假和生育津貼都是生育保險待遇的一部分,前提是要符合國家生育政策。也就是說以前三胎肯定是報不了生育津貼和生育費用報銷的,不過今年宣佈放開三胎之後,各地配套的生育保險政策應該快會跟上了。如果在政策出來之前生的三胎,政策出來之後還在生育保險申請期限,這時能不能補報銷之類的,就得看頃此中當地政策說明了。

關於三胎能不能享受產假,在僅雀山開放二胎的時候,三胎可以享受三個月基本產假扒啟,但不能領取產假工資(產假工資就是生育津貼)。

法律依據。女職工勞動保護規定》第三條 關於產假享受生育津貼的規定:生育津貼標準以用人單位上年度職工月平均工資基數(即用人單位生育保險繳費基數的平均值)計算:

正常分娩(含懷孕7個月以上早產)的,享受三個月生育津貼;難產(含剖宮產)的,享受三個半月生育津貼;多胞胎生育的,每多生1個嬰兒,增加半個月的生育津貼;懷孕4個月以上(含4個月個月以下流產(引產)的,享受乙個半月生育津貼;懷孕不足4個月流產或患子宮外孕的,享受半個月生育津貼。

11樓:網友

三胎是有昌棚產假和生育津貼的。婦女的產假的規定中,女職工生孩子都享有法定耐空則的不少於90天的產假,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付相關的生育津貼的。產假是育齡期婦女在生寶寶期間所合法享受的假期。

但是每個省的產假時間是不一樣的,各自有各自的規定,而且每多孕育乙個寶寶就虧吵多15天,剖腹產的再加15天。

三胎產假及工資?

12樓:網友

產假是育齡期婦女在生寶寶期間所合法享受的假期。但是每個省的產假時間是不一樣的,各自有各自的規定,而且每多孕育乙個寶寶就多15天,剖腹產的再加15天。

根據《勞動合同法》、《女職工勞動保護規定》等相關法律法規規定,女職工生孩子都享有法定的不少於90天的產假,而相關法律也沒有規定超生婦女不準休產假,所以從婦女健康和人權角度來說,三胎婦女依然享有休長假的權利。但由於三胎政策還未開放,從法律法規角度來說,不管是頭婚三胎還是二婚三胎都不能享受法律規定的產假,但可以請產假,請產假期間沒有生育津貼。

首先,沒有任何法律法規對違法生育享受產假有禁止性或者排除性規定,只要有生育的事實就可以依法享受產假,所以違法生育同樣有產假,但是隻有98天基礎產假,沒有廣東省規定的80天獎勵產假。

其次,違法生育可以享受產假但是否有產假工資,現在有一定爭議,主要是拆侍因為這些年出臺的各項法律法規都沒有對此進行明確規定。在司法實踐中,多數會傾向於沒有生育津貼但有產假工資,也就是說由單位支付產假工資。

女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享鬥攔受42天產假。女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫旅銷吵療費用,按照生育保險規定的專案和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險**支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

在我們的日常生活中,作為女職工的話難免是會遇到相關的需要生孩子的情況,此時我們如果遇到了相關的情況的時候,此時我們應當注意相關的產假的規定。

新政策第三胎有產假工資嗎

13樓:集智

沒有,國家只放開了二胎政策,三胎不屬於合法生育沒有產假工資。國家提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、法規規定條件的,可以要求安排再生豎運育子女。

具體辦法由省、自治區、直轄市人鬧手民代表大會或者其常務委員會規定。

法律依據】人口與計劃生育法》第18條。

國家提倡一對夫妻生育兩個子女。液纖嫌符合法律、法規規定條件的,可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。

生第三胎處罰多少元,現在生三胎罰款嗎

不同地區標準不一,建議直接諮詢當地的計劃生育部門或至當地人民 官網查詢 一般為 xx省社會撫養費徵收管理辦法 或 xx省人口與計劃生育條例 中有明確規定。根所中華人民共和國 社會撫養費徵收管理辦法 第三,四條規定如下 第三條 不符合人口與計劃生育法第十八條的規定生育子女的公民,應當依照本辦法的規定繳...

二胎開放後,生三胎也可以嗎,農村生三胎會不會被罰款

二胎開放 應bai該是 兩孩開放 du 後,也zhi就意味著一對夫妻只能合法地生育dao兩個子女。只能在專符屬合各省市 自治區 規定的條件下,符合法定條件的,再能合法地生育第三個子女。不管是城鎮還是農村,如果是不符合法定條件生育第三個子女的,肯定會被當地計生部門依法徵收社會撫養費 也就是你所說的罰款...

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