1樓：闞慕雙
我是做運營的，底薪是四千多，績效的話是按照我做的廣告花多少錢來算的，有時候總覺得我乙個月起碼能拿6千多，可是現實是隻能拿五千多。
2樓：童千青
普通工作，是操作工，一般在四千元毛收入，就可以了。
3樓：小月有愛
起碼工資和咱們遷西的消費水平，樓價以及各種消費水平相當吧。
4樓：峰佘無敵
多少都不會滿意的，人的慾望是在你達到乙個水平之後還會膨脹。
5樓：在空北
怎麼著也得八千了吧，如果今年公司還不給我漲薪的話，我就打算跳槽了。
6樓：網友
我的要求不高，每個月能給我發六千就行了，我現在每個月做著能發六千工資的活，發三千多的工資，心裡肯定不舒服。
7樓：鳳凰何不高飛
3500+績效，乙個月多的時候 少的時候，稅後。
8樓：強妍容
我是體力勞動，就是快遞，我一般每個月能發六千多，可是人家都能拿七八千，我也想，所以正在努力中。
9樓：求註冊
不好說，認為自己值多少錢，要看自己的能力，對社會的幫助有多少。
10樓：消化
現在的能力只要求溫飽，乙個月能發三千多我就滿足了，我畢竟剛實習。
11樓：池莫愁
我覺得當然越多越好，我對自己的工資永遠不能滿意，畢竟人往高處走。
現在的每月工資多少才在乙個合理的水平？
12樓：知識小能手
對於很多人來說現在的生活水平在不斷的提高，我們的工資也在不斷的**，但是根據不同地區的經濟發展還是有很大的工資差距。即使是相同的行業，在不同的城市也會有一定的工資不同，所以對於很多人來說都希望能夠得達到工資比較平均的乙個狀態。
能力我們都知道能力越大責任越大，所以工資的多少和我們自身的能力是分不開的，如果我們能夠有相對的能力我們在任何城市都能夠享受比較高的工資。尤其是一些科研人才或者是網路技術型人才，在這種高新的行業就很容易達到乙個比較高的工資，對於這種能夠從事科研和網路技術這樣的行業人士來說他們的工資大部分都保持在5000~8000以上。不管在任何地方，他們這樣的人都是比較能夠享受高工資的，因為這樣的人才是比較稀缺而且非常珍貴。
野心其實我們現在很多人都享受乙個比較平均的工資，但是還是有很多人有著無法滿足的野心，因為他們認為自己的能力和工資不成正比。其實工資多少都是無法滿足現在人們的需求，因為他們的消費能力和生活水平都在不斷的提高，如果工資一成不變的話就很容易降低他們的生活質量。對於一些普通的行業，或者是一些小城市來說，他們的工資在3000~4000左右就是乙個比較正常的水平。
這也是大部分的小城市工資的標準水平，因為他們的消費能力並不是特別的高，而且物價也很低就導致他們工資也非常低。
消費水平乙個人的工資與他的城市消費水平以及他們的城市發展現狀是分不開的，所以如果從事一些普通的行業在一些比較正常的城市的話，那麼他們維持乙個相對正常的工資就是乙個城市的整體水平。現在大部分人的工資都在4000~5000左右，這也是很多普通人才的正常水平工資，大部分人都是處在這個階段。除了一些比較優秀的人他們的工資會更高，而一些能力並不是特別好而學歷也不是特別高的人來說，他們的工資就會往下降。
13樓：阿樂秋季雨
這就要看城市了，如果是一線城市的話，最起碼是在七八千左右，因為只有這樣才能夠支援我們的開銷，如果是二線城市的話，儘量在5000左右，三線城市的話儘量在3000左右。
14樓：小豆子子梓
因為現在一線城市和二線三線以及四線城市的消費水平是不一樣的，所以每個城市的工資水平也都是不一樣的，如果是在一線水平的話，應該到15,000元左右才是乙個合理的水平。
15樓：陳遠紅紅紅
乙個月在5000元左右是乙個比較合理的水平，而且不同城市的工資水平也是不一樣的，所以沒有標準的答案。
你的薪資是多少？
16樓：稚竊匠
面試官說你的期望薪資是多少？問題分析想了解求職者的薪資範圍是不是在公司的用人成本之內；想了解求職者是否把薪資作為第一需求；想了解求職者是否有足夠的自我認知，展示的能力與經驗是否與薪資配對；低情商上乙份工作是7k，這次期望薪資8k-10k之間！(如果你說了乙個範圍，大部分都會給你最低值，畢竟人力成本能壓就壓)，只鍵睜要能入職，薪資多點少點都可以！
這樣估計面試官對你的印象分大打折扣，企業需要的是乙個不卑不亢，有稿山歲能力的員工)。高情商跳槽打工人期望薪資=貴司薪酬制度+崗唯源位平均值+潛力/優勢。我相信貴司在薪酬待遇這一塊會有合理制度，根據您剛介紹的薪資構成，結合此崗位的3年工作經驗的平均薪資是在10k-15k之間，由於我在上乙個公司的薪資是10k，且xx專案我有自己的優勢，綜合考慮我的期望薪資是13k;同時很看好貴司的發展前景，貴司的理念也和我的職業發展規劃一致，很希望能加入貴司，也相信公司[
17樓：寶土牧
面試官：「你的期望薪資是多少？如何高情商面試官為什麼要這麼問？：
想了解一下你以前的薪資，對你的薪資有個大概的定位。判彎擾斷你的期望薪資與你的工作能力是否匹配。判斷你的期望工資在不在公司能夠提供的範圍中。
判斷你是否對自己的定位清晰。金千萬不埋巖旦要這樣！：「你們能給到多少？
不給出乙個明確要求，會讓hr認為你對目標崗位棗猜的薪資區間沒有明確的概念，hr很可能給你報乙個偏低的薪資。「我的期望薪資是5k～7k。千萬不要給乙個區間，hr大概率會按最低的給你，在最低成本的同時滿足你的期望薪資。
我經驗不足，薪資你看著給吧。」這樣會表現出你的不自信以及專業性不足，會被hr狠狠拿捏，最大程度的壓縮你的薪資。談薪資前一定要了解這5點：
瞭解行業薪資水準首先你要了解業內薪資水準大概在乙個什麼樣區間。瞭解本公司薪資水平你要了解所在城市的乙個整體薪資水平，還需要在求職網看一下本公司的薪資是什麼水平。薪資結構般來說，月薪[ ooo
你的工資有多高？
18樓：花卉愛好者
第乙個，經營管理職業。
排在第一的是經營管理的工作人員，但是我們發現經營管理專業度只有45%，但是就業滿意度達到75%，月收入在6000元不等，主要涉及到市場營銷，工商管理，還有國際經濟與**相關的專業，雖然工作內容十分複雜，但是收入還是很可觀的，對於喜歡有挑戰性的學生們值得一試。
第二個，交通運輸職業。
排在第二的是交通運輸的工作者，就業滿意度達到78%，月收入達到6000元左右，主要招收的是交通運輸相關專業的畢業生，其專業相關度能達到74%，所以這個職業收入還是挺高的，但是危險性也是很大的。
第三個，網際網絡技術職業。
排在第三的就是網際網絡技術相關的工作人員，就業滿意度達到75%，月收入達到7000元左右，專業相關度有銀空77%，主要負責的是軟體工程，計算機技術以及網路工程等技術型別的工作，這類工作者薪資待遇都非常好，所以就業幸福感大大提公升。
但是經過大資料調查發現，比較看好的醫生、公務員、教師等職業均未上榜，這鋒悶瞎讓很多人難以置信，我們可以看到教師排在了第七的位置，可能是因為教師的收罩蘆入比較少的。
我的工資是多少？
19樓：買霓雲
你要繳納的保險和住房公積金比例：8+2+1+12=23%（另外加3元，因為醫療保險是2%+3）剩下的超過3500部分要繳納個人所得稅：即9237-3500=57371500的部分要交3%,就是 45元1500至4500的 交咐旦10%，5737-1500=4237 4237x10%=即個人所得稅總額為：
45+因此到你衡判擾工資卡里的工資為：元衝灶。
你認為今年的暑假應該是怎樣的
我們正常的高考時間都是每年的6月7號和8號左右，現在距離高考僅有66天。今年的暑假每個學生階段都會有不同的過法。小學生 可能會縮短假期時間，只不過每個省份地方之間的 制定方案不一樣。最後的決定權還歸結於當地的 以及學校的決定。高三畢業生 今年的暑假他們已經畢業了，結束了長達近十年的寒窗苦讀。可能他們...
你認為生命的色彩應該是怎樣的說說你的理由
我認為生命是五顏六色的，因為有酸甜苦辣。怎麼學會自愛 學會自愛，必須學會識己。有的人對別人總能在認真觀察以後，作出全面而正確的評價，但唯獨對自己缺乏認識，缺乏發現。不能瞭解自我 認識自我，便無以挖掘自我 開發自我，更無以提升自我，而這是不是對自己的不負責任呢？正確的認識自我，全面利用自我，集中到一點...
什麼是精緻的生活，你認為精緻的生活應該是什麼樣的？
有車有房，有錢有閒，前呼後擁，妻妾成群 沒意義,幸福不是最好的嗎?你認為精緻的生活應該是什麼樣的？我們常說 人要活得精緻。時下，我們追逐繁華，追逐光環，但拋開這一切，我們所要的是生活本質，那麼究竟我們要的生活是什麼呢？簡單，在一起，成就，非凡，相親相愛，功成名就，兒女孝順 或許，我們都需要，但是，此...