1樓：不在對石頭動情
在這個問題之前，我們先來了解一下退保的幾種情況。
退保可分為猶豫期退保、正常退保。部分保險公司為了解決爭議提供了協議退保的方式。
猶豫期退保。
猶豫期退保指投保人在合同約定的猶豫期內的退保。一般保險公司規定投保人收到保單後十天為猶豫期。如果在猶豫期退保，通常保險公司會扣除工本費後退還全部保費。
正常退保。超過猶豫期的退保視為正常退保。通常領取過保險金的保單，不得申請退保。
正常退保一般要求保單經過一定年度後，投保人可以提出解約申請，壽險公司應自接到申請之日起30天內退還保單現金價值。
保單現金價值是指壽險契約在發生解約或退保時可以返還的金額。在長期壽險契約中，保險公司為履行契約責任，通常需要提存一定數額的責任準備金。
當被保險人於保險有效期內因故而要求解約或退保時，保險公司按規定，將提存的責任準備金減去解約扣除後的餘額退還給被保險人，這部分金額即為保單的現金價值。
保單現金價值，是指帶有儲蓄性質的人身保險單所具有的價值。保險合同生效一年後，保單相應就開始具有現金價值，繳費時間越長，累積的現金價值越高。像短期意外險、定期壽險、健康險和家財險一般不具有現金價值，由於沒有現金價值，或者現金價值很低。
退保具體對應的現金價值在保險合同中可以對應檢視。
所以退保能不能拿回本金，要視保險產品具體的情況而定！
2樓：金融一解
並不是辦理退休手續後馬上就可以領到退休工資是需要時間的，所以遲一點是正常的。
3樓：鄭吒
一般是辦理後的第三個月開始領取，前兩個月會測試發放，如果沒有問題，你第三個月開始，一次性領到前三個月的養老金，之後會正常的每月發放。
9月份辦理退休10月份拿到養老金，那麼發的是哪個月的養老金？
4樓：誓言暫時尚
普通狀況，辦理退休的條件是抵達法定退休年齡。
養老保險累計繳費滿15年。
關於退休年齡確實定，是根據1999年《關於遏止和糾正違背國度規則辦理企業職工提早退休有關問題的通知》，採取身份證。
與職工檔案相分離的方法。當自己身份證與檔案記載不分歧時，以自己職工檔案最先記載的出生年月為準。不過，這僅僅是針對很早以前參與工作的老工人。
如今，我國的身份證制度曾經運用了多年。有關制度曾經日趨完善，如今出生的年輕人是以出生證明。
為根底，他們的身份證和出生證明是掛鉤的。
辦理退休普通是抵達退休年齡當月辦理，但是當月的社會保險費。
還是需求交納的。畢竟多交納乙個月的保險，養老金。
也會多領一區域性。依照《勞動合同法施行條例》的規則，職工到達法定退休年齡的勞動合同終止。
這種狀況下，假如9月抵達退休年齡，社保交納到有9月份併到賬以後辦理退休手續。退休手續主要是攜帶職工檔案、自己的有效身份證件等資料，列印退休待遇審批表後簽字。
退休待遇審批表（各地有不同的名字），會有自己的參保繳費時間、退休時間，以及養老金如何計算的有關資訊。
普通來說，用人單位的敗胡蔽工資發放規律都是當月工作次月發放，也有區域性機關事業單位是當月發放當月工資。但是，很多老做氏人退休的話，應當在辦理退休手續時就為老人結清相應的工資（這也是職工離任的有關手續）。
退休老人的養老金是為了保證退休老人的生活，固然不可以提早預知下個月的養老金，但是至少養老金保證當月發放是能夠的。7月份，財政部部長。
劉昆在記者會上表示，我國財政部門有才能保證養老保險**的正常按察州時發放，大家其實能夠放心的。
5樓：happy薛醜醜
拿到的是9月份的養老金，因為之後的乙個月會拿到前乙個月的養老金，都是這樣發放的。
6樓：劉心安兒
領取的是9月份的養老金，而且一般10月份發放的是9月份的，然後11月份領取的是10月份的。
7樓：乙個
9月份辦理退休，但是10月份才拿到養老金，發的就是9月份的養老金。
8樓：巨蟹阿斯頓
應該發的是10月份的養老金。具體的話應該去當地的而部門進行詢問，這樣才可以瞭解清楚情況。
九月二十三號退休九月還要交養老保險嗎？
9樓：
親您好，九月二十三號退休九月還要交養老保險。你9月份才到法定退休年齡，應該還要交9月份社肢好渣保。你9月份交納社保後就可以申請辦理退休歷悄手續，如果退休條件達到、10月份就可以領退休工資。
你交完9月社保後辦理退休的同時、還要到醫保視窗申請辦理醫保退休，如果醫保累計繳費年限在你法定退休年齡時達到了男30年、女25年，就可以辦理醫保退休，不用再繳職工醫保，終身享受職工醫保待襪跡遇。如果達不到可以補交。<>
我是十二月一日退休,十二月份的養老金還需交嗎
10樓：
我是十二月一日退休，十二月份的養老金還需交嗎。
您好，根據您提供的情況，12月已經辦理完退休手續，那麼12月的社保就不需要繳納了。退休工資的發放碰喚時間，從辦理完退休手續的當月開始發放。已到退休年齡但未辦理退休手續期間的退休工資不補發。
在當地上一年度社平工資公佈之前，社保是沒有辦法計算當事人的陸友退休工資的，早吵槐上半年尤其是第一季度達到法定退休年齡的參保人都會遇到這個問題。公佈並計算後社保會補發自辦理完退休手續的次月開始的退休工資。
10月2日退休幾月份領養老金
11樓：慕漓緹
退休的下個月。法定退休年齡前15天 提出退休申請，辦理了退休手續批覆後，法定退休年月日的次月發放退休金。
拓展資料：基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。
2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的。
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。只有在《***關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施前參加工作， 《***關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
9月份辦理退休10月份拿到養老金，那麼發的是哪個月的養老金？
12樓：
9月份辦理退休10月份拿到養老金，那麼發的是哪個月的養老金？
臨近團指陵法定退休年齡前一月：九月辦理退休手續，十月份才有養老金領取的。如果提問者講的是工資的，那麼這工資是還存在勞動關係的九月份的薪逗胡資；如果提問者講的是養老金的，那麼就是十月、已經與塌戚原用工單位脫離勞動關係，也就是進入退休人員行列後第一次養老金的領取。
10月份辦理退休，10月份拿到養老金，那麼發的是哪個月的養老金？
13樓：雪寶說法
有位網友問到這樣乙個問題，九月份退休，十月份才有工資領，那這工資是哪個月的？
是這樣的，10月份辦理退休，也就是次月，10月份開始發放養老金，發放的也就是10月份的養老金。因為10月份，也就是生日當月，還並沒有退休，只有先辦理完養老退休手續，這筆錢才搏拍會從下月發放下來。
這其實跟在職時候的工資有點不一樣，我們在入職後，是從下個月發放上個月的工資，而養老金是需要我們先提前乙個月來辦理手續，次月才開始發放。
在這裡我們也需要基圓羨注意，在生日當月，我們就應該辦理養老手續，不要錯過了辦理時間，否則養老金就不會及時發放，個人也就要承擔損失了。
此外，養老金計發原則就是根據養老保險繳費年限等來計算，繳費年限哪怕是多1個月，也會計發這乙個月的養老金。因此，我們只要還沒有辦理完退休手續，還是應該繼續繳納養老保險，這樣才能提公升個人的養老金待遇。
還有人問到，聽說2022年太原社保基數公佈了，能不能說一下最新社保費用漲了多少？
是這樣的，隨著社會平均工資資料的公佈，社保繳費基數也有了一些調整。那麼2022年山西太原的社保繳費基數是多少呢？
我們可以來看看山西公佈的資料，2022年全口徑城鎮單位就業人員平均工資(全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權)為64708元，月平均工資為5392元。基於此，參加企業和機關事業單位社會保險腔槐的職工個人，社保繳費的下限為3235元，上限為16176元。
這個繳費基數相比2022年是有所**的，其中社保繳費上限去年為14496元，社保繳費下限去年為2739元，分別**了1680元和496元。
對於靈活就業人員來說，是可以在社保繳費的60%(繳費下限)至300%(繳費上限檔次之間自由選擇的，假設選擇社保繳費下限的話，那麼今年的社保繳費每個月就是3235*20%=647元，而去年是2739*20%=元，也就是每個月要多繳元。
今年12月份辦理退休手續,1月份可以領退休工資了,為什麼還要再交1月份養老金
14樓：
今年12月份辦理退休手續，1月份可以領退休工資了，為什麼還要再交1月份養老金。
去年到年齡應該去年12月份辦理退休手續，今年1月份領養老金。如果今年1月份辦理退休手續，可能需要等一等。因為養老金計算需要上一年的平均工資資料，如果一月份給你計算，只能按照上上年的資料計算，等到上一年資料公佈以後還要再重新計算調整，比較麻煩，很可能是等到上一年資料公佈以後，計算一次，前幾個月的養老金再補發給你。
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