1樓：網友
在哪上班關鍵取決於你，兩個工作的薪資待遇都一樣，這樣就看你喜歡什麼樣的工作了，如果你選擇乙個你喜歡的工作，你會幹的很出色的，也會很用心，所以你也一定會成功，因此，選擇哪個工作，關鍵取決於你，也許你的選擇是你薪資待遇不好，但是你卻很喜歡的工作，因為你乾得很開心！
2樓：網友
教師好。教師一月的收入現時大約在5000元左右。
電信的大約在12000-20000左右。
但電信不穩定。
教師只二個假期也吸引死人了。
我指的只是廣州的一般小學教師。
如果是廣州省屬小學老師的工資就至少可以到8000元。
3樓：堅強的泡沫
個人感覺也是教師比較好。。。
20歲這個年齡，跟學生之間很好溝通，容易打成一片。。。
電信感覺上比較好，可是沒有教師穩定！
說不定還會有什麼任務之類的東西。。。這個其實也不確定，再說教師還有兩個假期。。
還有就是跟那些可愛的學生在一起，自己也會很開心。
4樓：網友
先了解當地的情況吧，學生難教的工資多1倍都不要做，學生不難教的話叫做一下吧，
5樓：老公的託
一樓的，哪兒的小學教師每月5000，電信的還10000？
是香港嗎？大陸的還沒聽說誰有這麼高的工資。
電信上班好嗎
6樓：更上百層樓
中國電信正式工上滿乙個月，工資待遇通常3500元左右，工資的具體多少取決於員工個人的業績，通常不包吃住。1、中國電信上班的待遇介紹：中國電信普工上滿乙個月的員工工資待遇基本在3500元以上；中國電信的員工工作是對各種電信業務向顧客進行詳細的介紹，因此，在中國電信上班比較輕鬆。
2、中國電信上班的工作崗位的選擇較多：中國電信的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。中國電信的專案建設管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在中國電信的廣闊平臺上找到屬於自己適合的工作崗位。
7樓：joe添添
去檢察院吧 畢竟是單位 媽的 我剛進去電信兩天 培訓也只是講課，也不給你實操。 而電信的crm客戶管理系統超複雜， 拿了一本20多頁的業務**給你自己背 又沒人教你 老員工拽死了愛教不教， 別人看是那麼好，但是幾乎每天都會被人家客戶罵，不管是新員工還是老員工，業務上做錯什麼都就扣錢，遲到就扣錢，請假也扣錢，我打算辭職算了，，，聽我的 去檢察院吧。
8樓：羅莊郭鳳超
電信工作很一般，而且沒有發展前途，希望你到檢察院以後，能看透人際關係，努力工作，得到領導貴人努力的抓住，公升官是早晚的事情。
9樓：網友
事業單位，基本工資不是很高的，但福利和獎金比較豐富，
老師好還是電信工作好
10樓：
摘要。<>
<>當教師的好處：1、工作穩定，不用經常出差，省去很多麻煩；2、節假日比較多，可以得到良好休息；3、交往的人員相對比較簡單，除了領導同事，就只有青春活力的學生，免去很多勾心鬥角；4、心情舒暢，快樂生活，中年晚年桃李滿天下，美哉樂哉；5、安心教育事業，一切為學生著想；6、為中國素質教育做貢獻，進行科研創新專案。
老師好還是電信工作好。
<>親親您好，老師好還是電信工作好當橡桐然是老師好了哦，一是老師更穩定，受經濟週期和形勢影響較少。二是老師待梁毀坦遇也日漸提高，電信局普通員餘山工較老師也沒有優勢，三是老師相對輕鬆，有寒暑假的哦。<>
<>當教師的好處：1、工作穩定，滑團不用經常出差，省去很多麻煩；2、節假日納讓備比較多，可以得到良好休息；3、交往的人員相對比較簡單，除了領導同事，就只有青春活力的學生，免去很多勾心鬥角；4、心情舒暢，快樂生活，中年晚年桃李滿天下洞毀，美哉樂哉；5、安心教育事業，一切為學生著想；6、為中國素質教育做貢獻，進行科研創新專案。
在縣裡中國電信公司上班與小學教師相比等於乙個國企乙個事業編哪個好
11樓：
摘要。一、事業單位。
事業單位不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支，上級部門多為**行政主管部門或者**職能部門，人員工資和辦公經費**多為財政撥款，正式工作人員由編制部門登記在冊。事業單位工作人員招聘有嚴格限制，基本是逢進必考，待遇也嚴格按國家規定執行。地方勞動保障部門，工作及待遇本身也很有保障。
二、國企。企業單位就是以贏利為目的的機構，一般是自負盈虧，意味著自己承擔虧損與盈利的後果。企業人員均為合同制，待遇由企業自定。
國企就是屬國家所有的企業單位。電信也是效益好的企業之一。
三、總結。工作發展是因人而易，適者生存。對」事業單位和國企哪個更有前途「的問題也是仁者見仁、智者見智。
你可以到地方勞動部門實地考察，瞭解情況，再與自己的現狀對比，就能明白哪個單位更適合你。
在縣裡中國電信公司上班與小學教師相比等於乙個國企乙個事業編哪個好。
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
一：事業單位。
事業單位不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支，上級部門多為**行政主管部門或者**職能部門。人員工資和辦公經費**多為財政撥款，正式工作人員由編制部門登記在冊。事業單位工作人員招聘有嚴格限制，基本是逢進必考，待遇也嚴格按國家規定執行。
地方勞動保障部門，工作及待遇本身也很有保障。
二：國企。企業單位就是以贏利為目的的機構，一般是自負盈虧，意味著自己承擔虧損與盈利的後果。
企業人員均為合同制，待遇由企業自定。國企就是屬國家所有的企業單位。電信也是效益好的企業之一。
三：總結。工作發展是因人而易，適者生存。
對於「事業單位和國企哪個更有前途」的問題也是仁者見仁、智者見智。您可以到地方勞動部門實地考察，瞭解情況，再與自己的現狀對比，就能明白哪個單位更適合你。
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