1樓：郭彤雄
1.嚴格意義上講，這種集資是不合法的。在法律性質上是一種擾亂金融的行為。
2.我國法律規定，集資是應當經特定程式審批的，不允許非法集資。因而《集資協議》是依法無效的。集資員工可以依法主張自己的權利。
3.首先，可以協商，但是，若集資數額大應當報案，通過司法介入解決。
集資屬於自願，並不妨礙它的違法性。
2樓：劍雨筠
這樣的集資沒有違法。因為違反法律關於集資方面的規定，屬於非法集資：
國家關於非法集資有如下的法律規定：
年***《非法金融機構和非法金融業務活動取締辦法》：非法吸收公眾存款，是指未經中國人民銀行批准，向社會不特定物件吸收資金，出具憑證，承諾在一定期限內還本付息的活動；所稱變相吸收公眾存款，是指未經中國人民銀行批准，不以吸收公眾存款的名義，向社會不特定物件吸收資金，但承諾履行的義務與吸收公眾存款性質相同的活動。
年***《整頓亂集資亂批設金融機構和亂辦金融業務實施方案》：凡未經依法批准，以任何名義向社會不特定物件進行的集資活動，均為亂集資。禁止任何地區、部門和單位從事以還本付息或者以支付股息、紅利等形式向出資人(單位和個人)進行的有償集資活動。
在***對企業內部集資明確作出規定前，禁止企業進行內部有償集資，更不得以企業內部集資為名，搞職工福利。
3、中國人民銀行銀髮[1999]41號《關於取締非法金融機構和非法金融業務活動中有關問題的通知》和銀髮(1999)289號《關於進一步打擊非法集資等活動的通知》
這樣的集資明顯得違反了第2條的規定。
所以還是趕緊把錢要會來。
公司向員工集資合法嗎
3樓：李永冬
法律分析：「一般情況下，公司向員工集資是合法的。具體來說，如凱拍果依法簽訂了借款合同，並具有正當目的，是用於公司生產經營的，那麼該行為合法。
反之，則可能構成非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款罪。」
法律依據：《最高人民法院關於者孫攔審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》 第首胡十二條 法人或者其他組織在本單位內部通過借款形式向職工籌集資金，用於本單位生產、經營，且不存在合同法第五十二條、本規定第十四條規定的情形，當事人主張民間借貸合同有效的，人民法院應予支援。
公司讓員工集資是不是違法呢？
4樓：波羅密
在一般情況下，公司向員工集資可以是一種合法行為，但前提是公司與員工必須要依法簽訂借款合同，並且具有正當目的，確實用於公司的生產經營。否則，就有可能構成非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款罪。
可以向員工集資嗎
5樓：姜超
公司可以向員工集資，但必須符合法律、行政法規和公司章程的規定，集資的程式也要合法，用途要正當。如果公司有詐騙的目的，進行非法集資的，則可能構成非法集資罪。
【法律依據】中華人民共和國刑法》第一百七十六條。
非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款，擾亂金融秩序的和肆此，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
第一百九十二條。
以非法佔有為目雹磨的，使用詐騙方法非喚迅法集資，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處二萬元以上二十萬元以下罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。
向員工集資是合法的嗎
6樓：何張婧
公司向員工集資合法。公司可以通過借款形式向員工籌集資金用於生產經營，但違規向本公司員工集資或以向公眾非法吸收存款等方式取得的資金轉貸的違法，合同無效。
一、什麼情況下的借貸關係不具有法律效力。
不具法律效力的借貸關係的情況為：貸款人套取金融機構的貸款轉貸的；貸款人使用以非法集資、非法吸收存款等方式取得的資金轉貸的；無資質的放貸人以營利為目的向公眾提供借款的；以及貸款人明知對方借款用於違法犯罪活動舉巧明而向對方借款的等借貸關係。
二、怎麼判斷借貸合同是否違法。
借貸合同無效的情形有：
1.套取金融機構信貸資金又高利轉貸給借款人，且借款人事先知道或者應當知道的；
2.以向其他企業借貸或者向本單位職工集資取得的資金又轉貸給借款人牟利，且借款人事先知道或者應當知道的；
3.出借人事先知道或者應當知道借款人借款用於違法犯罪活動仍然提供借款的等。
三、合法集資和非法集資的區別。
合法集資是指公司、企業或者團體、個人依照有關法律法規所規定的條件和程式，通過向社會公眾發行有價**。非法集資是指單位或者個人未依照法定程式經有關部門批准，以發行**、債券、彩票、投資****或者其他債權憑證的方式向社會公眾籌集資金。
關於審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第十一條。
法人或者非法人組織在本單位內部通過借款形式向職工籌集資金，用於本單位生產、經營，且不存在民法典第一百四十四條、第一百四十六條、第一百五十三條、第一百五十四條以及本規定第十三條規定的情形，當事人主張民間借貸合同有效的，人民法院應予支援。
第十三條。具有下列情形之一的，人民法院應當認定民間借貸合同無效：
一）套取金融機構貸款轉貸的；
二）以向其他營利法人借貸、向本單位職工集資，或者以向公眾非法吸收存款等寬鋒方式取得的資金轉貸的；
三）未依法取得放貸資格的出借人，以營利為目的向社會不特定物件提供借款的；
四）出借人事先知道或者應當知道借款人借款用於違法犯罪活動仍然提供借款的；
五）正告違反法律、行政法規強制性規定的；
六）違背公序良俗的。
怎麼看待非法集資的員工
7樓：吳莉
需要具體情況具體分析。根據員工在詐騙犯罪中所起的作用決定量刑幅度。如果是被脅迫參加犯罪的，應當按照詐騙的情節減輕處罰或者免除處罰。如果是從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。
一、員工進非法採砂會判刑嗎。
在我國若是老闆非法採砂，勞動者屬於共犯的可能會被判刑。法律規定，正悄在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對於從犯，應當從輕舉段渣、減輕處罰或者免除處罰。
如果員工是從犯的，則應當對員工在非法採礦罪的基本刑三年以下有期徒刑、拘役或者管制內，根據其犯罪情節從輕、減輕處罰或者免除處罰。
二、詐騙從犯一般怎麼判。
首先根據從犯的詐騙犯罪數額，來確定適用的法定刑，在基準刑的基礎上，再充分考慮從犯犯罪的輕重、其在共同犯罪中的地位和作用，以及其是否實施犯罪行為等情況，對從犯從輕、減輕處罰或者免除處罰的幅度，進行綜合考慮，以確定具體的刑罰。一般而言，對於從犯予以從寬處罰，減少基準刑的20%-50%，若犯罪情節較輕的，減少基準刑的50%以上或者免除處罰。以確定具體的刑罰。
三、詐騙公司員工如何定罪。
詐騙公司的員工如何定罪，要依據員工在詐騙的活動中起到的作用來決定。如果員工是主犯，就應該要承擔所有犯罪活動的責任。根據有關法律法規，對組織、領導犯罪集團的首要分子，按照該集團所犯的全部罪行進行處罰。
從犯應該從輕、減輕或者免除處罰。對被脅迫參加犯罪的，可以根據犯罪的實際情況減輕處罰或者免除處罰，對直接負責的主管人員和有其他直接責任的人員判處一定的刑罰。《中華人民共和國刑法》第二百六十六條規定：
詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金。
中華人民共和國刑法》
第二十七條。
在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對於從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除燃坦處罰。
第二十八條。
對於被脅迫參加犯罪的，應當按照他的犯罪情節減輕處罰或者免除處罰。
第一百九十二條。
以非法佔有為目的，使用詐騙方法非法集資，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處二萬元以上二十萬元以下罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。
企業非法集資員工有問題嗎
8樓：刁鳳香
法律分析：對於公司實施的非法集資行為，應當由公司及相應的法定代表人、直接責任人承擔民事和刑事責任。關於員工是否承擔責任，要看在公司實施合同詐騙和非法集資行為過程中，員工是否知情、是否協助老闆實施相應的違法犯罪行為。
如果員工不知情，則員工不承擔責任果員工知情、並且協助公司實施前述違法行為，則員工可能承擔相應的刑事責任。
法律依據：《中華人民共和國刑法》
第一百六十條 在招股說明書、認股書、公司、企業債券募集辦法中隱瞞重要事實或者編造重大虛假內容，發行**或者公司、企業債券，數額巨大、後果嚴重或者有其他嚴重情節的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處非法募集資金金額百分之一以上百分之五以下罰金。
第一百七十九條 未經國家有關主管部門批准，擅自發行**或者公司、企春納業債券，數額巨大、後果嚴重或者有其他嚴重情節的，處五年以下有期徒刑沒友或者枯森槐拘役，並處或者單處非法募集資金金額百分之一以上百分之五以下罰金。
第一百九十二條 以非法佔有為目的，使用詐騙方法非法集資，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處二萬元以上二十萬元以下罰金；
數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。
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