工傷右手5指全部斷，應該怎麼賠償？

工傷斷乙個手指有多少賠償

1樓：沈楚雄

首先需要進行工傷認定，確定工傷等級，用人單位再根據勞動者的情況進行賠償，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。

對於手指斷了，如果是骨折的情況，沒有留下後遺症的，一般會被認定為十級傷殘。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

工傷斷乙個手指有多少賠償

2樓：肖紅

工傷斷乙個手指賠償11個月的本人工資。工傷斷乙個手指一般可以構成八級傷殘，應賠償11個月的本人工資。根據工傷傷殘鑑定標準：

一手除拇指外，其他2-3指近側指間關節離斷，鑑定為傷殘七級。一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷，鑑定為傷殘八級。

工傷傷殘鑑定的流程是什麼。

1、因殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定；

2、鑑定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明；

3、鑑定辦對鑑定者攜帶的材料由專家確認後，交納鑑定費。如材料不全，由我辦出據委託診斷後，再來鑑定；

4、鑑定辦於每週四定期召開鑑定會，做出等級或結論，並予以公佈；

5、自鑑定材料收下登記之日起15日後，由單位勞資人員前來領取鑑定結果及所收全部材料。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條。

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。

工傷手指斷了應該賠多少

3樓：覃永雄

工傷賠償主要包括兩部分：

1、工傷保險待遇，不參加工傷保險的由單位支付；

2、殘疾鑑定賠償。確定殘疾等級後，如果用人單位繳納工傷保險，員工可以依法享受工傷保險待遇，否則員工可以向用人單位提起勞動仲裁。

工傷職工收到勞動能並敗御力鑑定結論後60日內申請勞動仲裁，要求用人單位依法承擔工傷保險待遇。勞動仲裁委員會受理後，應當在仲裁庭成立後60當天作出仲裁裁決。當事人對仲裁裁決不服的，可以在15日內向人民法院提起民事訴訟。

一、員工辦理社保公司後職工如何繳費。

用人單位未繳納工傷保險的，應當由用人單位向受到工傷事故傷害的職工支付工傷保險待遇。

工傷保險待遇辦理程式如下：工傷認定——勞動能力鑑定或鑑定職業病——確定賠償數額——執行。

1、申請工傷認定（如果勞動關係不明確的應當先到勞動仲裁委申請確認勞動關係）

中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、申請勞動能力和停工留薪期鑑定。

中華人民共和國工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。3、申請勞動仲裁，確定賠償數額。

中華人民共和國工傷保險條例》第五十四條職工與用人絕巖單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。

4、用人單位未按仲裁決定支付費用的，申請法院枯掘強制執行。

勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。