1樓：玄玄
沒有畢業公司是沒法給你交保險的，我們公司也有這樣的，你檔案在學校公司就是想交也沒地交。
如果受傷應該公司會賠償的因為簽了協議是公司的員工。而且上大學的時候學校應該也有給入保險啊。
2樓：網友
不合法。不過沒辦法。
公司硬是不給的話你不能甩手走人嘛，是吧，好辦，你就去買張太平人壽的100元卡單（就是健康險不是壽險哈！），一般遇到個意外受傷就可以保了。
3樓：靜如水蓮
只要公司聘用上班了，公司就有義務和你簽訂勞動合同，並按照過去合同規定給你購買勞動保險 如果公司不按照以上執行，你可以找當地的勞動局，公司按法律規定從你上班當天起要支付你每個月兩倍的工資。所以你這半年他們不給不合法。如果意外傷（工傷）你可以要求工傷賠償的。
4樓：匿名使用者
我也感覺不和法，還真的沒辦法。我和你一樣明天也是第一天上班，還是自己要小心的好…
這個你不用擔心，你是個應屆生，學校和用人單位是聯絡好的，如果真的出了工傷學校也離不了關係，不是每個學生在進學校的時候學校都給買過醫療保險嗎？
為什麼公司喜歡要應屆畢業生？
5樓：蛔倜瀑倭
1、招聘應屆畢業生，公司會獲得一定的**補助。
為了促進應屆畢業生的就業，讓畢業即失業的問題得到改善，國家各省市對企業招收應屆畢業生推出了很多優惠政策，以海南省為例，企業招用應屆畢業生簽訂合同後達到一年以上，可以對單位支付的投保費用做出補貼；招用應屆生達到30%以上會對單位的貸款金額有一定的優惠；另外還有很多培訓費用補助、一次性獎勵、減免稅金、崗位補助、辦公用地優惠的政策，所以對於企業來說，招用合適的應屆畢業生，會給企業費用方面帶來很多優惠政策。
2、根據本公司的工作體系，從新人開始培養。
很多大公司都有自己的工作體系和工作流程，比起已經有了一些工作經驗的人來說，應屆生更容易培養，融入自己的公司。
人一旦形成了自己的習慣之後，就很難變化，工作習慣也是如此，大公司不同於小公司，他的工作崗位一般是乙個蘿蔔乙個坑，不需要太雜的知識，如果之前已經工作的人來到大公司，帶著別的公司已經成型的流程，反而不容易再適用本哪鬧公司的流程，如果按照他之前的工作經驗來做，很可能破壞的是整個體系，所以與之相比，畢業生就像一張白紙，你可以按照自己的習慣在上面寫字，這樣接受起來沒有排斥感，記憶中也只是你這一種工作流程，不會搞混和錯亂，培訓起來也更加容易。
3、對於人工成本方面，可以節省支出。
應屆畢業生一般沒有任何工作經驗，對於他們來說有乙份可以鍛鍊自己工作經驗和提公升自己工作能力的工作就是機會，所以在工資上不回有太多的要求，而對於公司來說一些基礎崗位應屆畢業巨集埋生完全可以勝任，並不需要太多的工作經驗，但是在薪資方面就會相差很多，所以這樣還不如選擇應屆畢業生，剛開始接觸的工作的他們，工作的積極性會更多一些，而公司也可以因為加入新鮮血液而變得活李絕罩躍起來。
有哪個學校讀大學畢業後，可以直接安排到大企業上班的？
6樓：公尺呀呀呀呀
有哪個學校讀大學畢業後，可以直接安排到大企業上班的？
第一所是東北財經大學，是東北三省學員的福利，都是本地唯一一所專研金融類的知名名牌大學，在其中社會經濟學和企業管理學是優勢學科，有極強的塑造特點。該校坐落於遼寧省大連市，本地經濟發展和文化發展趨勢都相當不錯，算得上近些年來東北三省的最佳選擇了，十分合適大學畢業生發展趨勢成家立業。在大學生就業層面，會計專業、經濟學和工商管理類等技術專業經常簽訂世界五百強公司和我國五百強企業，在其中國企、民企和三資企業是他們的優選。
第二所是江西財經大學，坐落於江西省南昌，在第四輪學科評估中主要表現相當不錯，社會經濟學、應用統計學等也入選了江西一流基本建設課程。在國營企業就業機會層面主要表現非常高，大多數聚集在金融行業、租用和商貿業及其加工製造業，並且12%的大學畢業生都和世界五百強公司簽約成功。山東財經大學的大學畢業生在國企中擁有了的佔比，都是許多高等院校想都不敢想的鉅額資料資訊，學科專業總體水準也輕鬆入選全國各地金融類高等院校前十名。
東北電力大學、長沙理工大學和上海電力大學的大學畢業生可以說是「國營企業貯備軍」一樣的存有，她們大學畢業就會有機遇進到國網和我國五大發電集團工作中。再不好還可以進到各地的供電局工作中，這種企業你可以別小瞧，有一些211高校畢業生想去都進不了，但這三所高等院校的大學畢業生卻能直接簽訂。東北電力大學坐落於吉林省吉林市，可能就知名度而言並沒有吉大那麼大，但也是電力部和國家電力公司一同塑造的學生產業基地，報名它電氣工程專業準沒錯。
7樓：在那夜裡
清華，北大，復旦大學，南開大學，上海交通大學，西安交通大學，上海外國語大學這些學校在畢業了之後是可以直接安排到大企業上班的。
8樓：金牛愛仕達
清華大學，北京大學，復旦大學，上海交通大學，南開大學，**美術學院，北京電影學院，在畢業之後可以選擇自己想去的企業上班。
9樓：愛情來了擋不住
一般公費的師範師，免費的醫學定向生，以及其他定向生和軍校有軍籍的畢業生，畢業就會直接安排上班。
大學生畢業後到底該不該去大公司
10樓：尹哥愛籃球
我覺得招工作應該先考慮以下幾個問題。首先肯定是薪資待遇，錢肯定第一位的，因為有錢才能生活下去。一般情況下大公司不一定會給得比小公司多，但是大公司比較正規 五險一金獎金以及福利待遇都比較齊全，雖然小公司掙得多但是有時會經常加班還沒費用，五險一金不全獎金就更不要提了。
其次是未來的職業發展問題，小公司的管理不正規，也許你乙個人要身兼數職，大公司對於培養人才會投入大一些，雖然你不能學到各個方面，但是你會成為乙個專業的優秀人才，而且在未來跳槽時你的工作經驗會更有說服性。在晉公升空間來說，小公司上的人情世故比較多，大公司的晉公升按照規章制度來注重的是平時的表現而且有一套完整的打分標準，對於沒有關係的人來說更好。綜上所述我覺得有機會的話還是進大公司比較好。
11樓：網友
大學生畢業後不管到哪個公司就業，都要看你的機遇。工作的好壞就要看你的性格和能力。因為不管選擇什麼樣的公司都要考慮這個公司的前景如何，能否讓你穩定，工資的待遇如何，自己的付出與收穫是否成正比⋯⋯
不管怎麼說大公司有大公司的好處，小公司有小公司的好處，去哪個要看自己的能力發展規劃和個人的期望薪資待遇。
大公司管理規範，分工明確，能學到先進的管理知識，各種福利待遇也比較高，但是由於大公司分工比較細，對想跨工種多掌握一些技能的人來說，不太有利。
小公司一般都是粗放式管理，分工不明確，講究一專多能，福利待遇比較低，但是你能學到比較多的技術知識，掌握多項技能，公升職空間也比較大。
12樓：結果後統一
如果有機會的話還是應該去大公司，且不說在大公司裡的發展前景好，就是工資，工作環境，福利都是小公司沒有辦法比的，有很多說是包吃包住小公司，食堂每天兩個青菜還都是一樣的。
13樓：由文心
如果你想安安穩穩地生活，選擇大公司沒錯，如果你覺得年輕，想要得到一些工作經驗的話，試試小公司。
14樓：帕帕帕帕帕
大學畢業後如有去大公司工作的機會應該去，雖說有些不如意地方，如公升職慢等，但工資高，收入穩定。如你是想去小點公司去闖闖也行，但你得有真才實學，肯吃苦，工資低了點，但有機會闖出一方天地。
15樓：君無戲言
女生最好別去，容易誤入歧途，有些大公司的老闆特別的好色，最後把小命搭上的多了多，還有的弄得人不人，鬼不鬼的。
16樓：地球年輕人
這問題還用問嗎？當然應該去。去的。
目的不是要一輩子在那裡工作，而是要學東西。公司適合你，就可以長期幹下去。如果不適合，可以去其它單位。
17樓：網友
公司大小都無所謂，關鍵人買著好這個兄弟姐妹照樣處理好，別鬧班，嗯，只要處理好這都虧了哦，工資待遇是滴發，我給你自個兒才能死第一，嗯，一直也秀了專業，你可以盡情的話費，嗯，可以在你這個發完空間裡自由的飛翔呢，你人你不能光看這個錢，你得看未來靠什麼。不要一會兒被眼前的這個懵逼自己的眼睛了，你能不管怨他希望這些專業選週六的事兒，讓他們說去吧，自己高興這麼幹就這麼幹吶，自己高興怎麼做就怎麼做人，就是很正常的事情，不管咋樣工資都可以啊，謝謝大家。
18樓：醜青素
有機會的話還是去大公司吧，發展前景好，還可以學到好些工作經驗和知識，對以後的發展也很好。
19樓：庭院深深喔
看你的學歷和能力吧，有能力的人去肯定有好發展，也許還得走夠後門吧，看你自己能力吧。
20樓：網友
肯定還是大公司好，公司人管理嚴格，機會也多平臺好才有發展前途，。
21樓：萬白易
好憋屈，因為未來的200年至300年，公司可能會消失。
22樓：網友
公司大小不是問題。真正關鍵的是以下幾點：
1、工資待遇高低。
2、發現前景廣闊不廣闊。
3、工作穩定性如何。
這幾個條件如果都很不錯的話，即使是小公司，也可以去的。
23樓：來自黃袍山步履矯健的史瑞克
看個人傾向咯，小公司呢就是關注業績（能力）這塊，大公司呢首先你得學會世故，能力是脊樑。
24樓：豐臺站改
當然應該去大公司了，平臺非常重要，好的平臺能夠更加的鍛鍊人，機會也多！
25樓：百聞不如一教
想政治上有發展必須考公務員。
26樓：網友
如果有機會的話還是應該去大公司。
為什麼往屆生畢業生比起應屆畢業生找工作好難，好多公司都不要往屆畢業生？
27樓：網友
我估計是看不起那些留級的。
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