我的工作做得比其他人都好了,為什麼我的領導還總是指責我

1樓：

有的領導喜歡別人拍馬屁的，你也要拍到地方。

2樓：網友

看你不順眼，你沒給他送禮。

3樓：網友

你得罪他了```賄賂狹隘他吧。

當工作中明明自己是做對的，為什麼領導說我做的不對

4樓：匿名使用者

這種事情在公司是正常的。

你是有權利。

遠遠來說，你的權利影響和職位影響都不到位，所以你要先爭取領導的同意，讓領導認同你的方法，你執行下去必需要有成績。

在社會很多人只要結果，不要過程。所以，該圓滑還是得圓滑，這樣對你也沒有損失，而且如果再不改變，你的位置隨時就會被換掉。

5樓：匿名使用者

沒有必要跟他正面衝突，除非你想不幹了，他說什麼，你當過耳風就行了，千萬別太在意他說什麼，要不氣壞了自己不划算。

當領導覺得你工作做得不好時

6樓：

親當領導覺得你工作做得不好時，你可以採取以下措施：1. 接受批評：

首先，你需要接受領導的批評，並認真聽取他們的意見和建議。不要抱臘擾怨或辯解，而是要認真思考自己的工作表現，找出問題所在。2.

瞭解問題：瞭解領導對你工作表現不滿的具體原因和細節，以便你能夠更好地改進自己的工作。3.

提出解決方案：在瞭解問題後，你可以提出一些輪叢旦解決方案，向領導展示你的改進計劃。這表明你對自己的工作負責，並且願意改進。

4. 表現出改進：接下來，你需要付諸行動，表現出你正在改進自己的工作。

你可以向領導展示你的進展，並請他們提供反饋。5. 尋求支援：

如果你需要幫助或資源來改進自己的工作，不要害怕尋求支援。你可以向領導或鄭蠢同事尋求幫助，以便更好地完成工作。總之，當領導覺得你工作做得不好時，你需要接受批評，瞭解問題，提出解決方案，表現出改進，並尋求支援。

這將有助於你改進自己的工作表現，並贏得領導的信任和尊重。

為什麼我做任何事，都做不好，而且領導一直說看重我，真的，我做任何事都會做錯，

7樓：網友

1、從你介紹的情況看，你是乙個做事追求完美的人。做事精益求精、追求完美沒什麼不好，但很多時候領導關注的是結果，所以不能因此影響結果。

2、領導一直說看重你，但說你做事不動腦，說明你做的事沒有達到領導的要求，這個時候你應該好好反思總結一下，找出原因，下次加以改進。

3、你說你做任何事都會做錯，是不是你沒有領會好領導意圖，如果是這樣，你再怎麼精益求精沒用處。或者是沒有在領導規定的時間內完成，沒有效率自然會影響到領導對你的評價。

4、建議你做事前，領會好領導意圖的前提下，確保在規定時限內完成，相信你一是會做好的。

8樓：一燈法師

你就是做事不思考，拿起來就做，幹啥事先要有個思路，然後才能開始做，你都不知道怎麼完成這項工作，就不能開始做，只有深入瞭解清楚，計劃清楚，才能做好每一件事，最主要是用心，用心，再用心，不走心啥事做不好。

9樓：沒有名字的歌

工作是靠經驗積累的，做久了。

就會好了，既然領導看重你，就好好幹吧，熟能生巧，不會。

10樓：網友

如果老闆一直看重你的話也不要辜負老闆，你可能有能力值得老闆相信你，別覺得自己很差勁，別給自己太大壓力，多觀察周邊的事，多學習，不懂多找人請教。不要覺得問別人問題很難堪。一般是個人如果你問一些問題都會盡量幫住你哦。