會籍顧問是什麼意思，為什麼會籍顧問都做不長久

為什麼會籍顧問都做不長久

1樓：生活類答題小能手

會籍顧問都做不長久的原因：

1、健身房會籍顧問工資

目前國內的健身房會籍顧問工資都是由底薪+提成的形式組成，而其中底薪只佔很少的一部分，大部分的工資都是來自提成。這兩年健身房開得很多，競爭十分的激烈，如果方圓三公里內有兩家健身房會籍顧問的工作將十分的困難，很不容易買卡成功，抽取提成，會籍顧問的工資自然就高不起來，跳槽率就會變得很高。

2、健身房會籍工作內容

健身房會籍顧問的工作其實很多，包括了帶客參觀，更進維護，市場拓展，街頭髮單，競品分析。

等等。在會籍顧問工作的期間必須熟悉會所的設施，包括內部環境及器械的數量品牌逗兆，和所開的操種，教練的專業特長，卡的**，健身房的經營和發展。

這些事情多且繁雜，都有一定的技術性，特別的需要時間的積累，才能做得熟練，取棗歲得好的業績。

3、健身會籍顧問的話術

健身會籍顧問的話術也是工作內容的一部分，山岩租單獨拿出來講主要是為了說明其重要性，這個也是會籍顧問為什麼做不久的乙個重要原因。很多健身房會籍顧問的話術不過關，導致成單困難，最終導致離職跳槽。

工作範圍。會籍顧問工作包括吸納新會員，拉攏會員關係，所以需要性格開朗和思想開放的人來做會籍顧問，最重要是能給人留下深刻的印象，乙個好的會籍顧問會時刻關注會員健身等消費計劃的執行，及時**提醒，給予各種諮詢和顧問服務。

大多數會會籍顧問的工資是底薪加提成的，直接與銷售業績掛鉤的。大型會籍顧問分兩類：一類是專跑外場，就是上門推銷；第二類是跑內場，就是守株待兔，等待訪客上門的。

外場一般為男性較多，比較辛苦，要面對風吹雨打，日曬雨淋，更要面對別人的冷眼和拒絕，但提成較高。

而內場就輕鬆多了，一般為女性等客人上門，但提成較低。為了銷售業績的提高，外場的人數遠遠多於內場，內場的人員少，但個個是精英。

會籍顧問幹嘛的

2樓：乾萊資訊諮詢

會籍顧問的崗位職責是：收集新客戶的有關資料，及時提供諮詢服務，方便發展新會員。

會籍顧問的工作性質偏向於服務性，主要是為顧客提供產品諮詢畢顫等相李汪關服務，由於需要吸收新手擾敗會員，並維持與老會員關係，因此要求會籍顧問個人形象良好，表達溝通能力較強，對會員的各項消費計劃能及時進行關注。

會籍顧問是乙個服務性的職位，工作職位涉及會員管理和市場營銷兩個方面。企業需要會籍顧問為企業提高銷售收入，客戶需要會籍顧問為其提供諮詢和顧問服務，得到充分的企業服務。

為什麼工作最終選擇會籍顧問？

3樓：寬德族

離學校規定的實習結束日期還有將近3個月，自己也確實發現在家裡井底之蛙，不如出去看看，如果可以的話，再收穫乙份實習證明。

對自己本身專業不太感興趣，且因為某些原因要鍛鍊下身體。

想起自己高中畢業後獨自一人花光積蓄去考的健身教練證，就想著正好試一下，而且鍛鍊確融入了自己的骨子裡，喜歡自由，喜歡動起來。

原因：①順便鍛鍊身體②自己喜歡之事，且要一生不棄之事③能夠宣傳好的生活方式、幫助別，很幸福的一件事④恰好有證書，自己也算熟悉。

但有乙個問題，自己常年操場鍛鍊和宿舍鍛鍊，健身房去的很少，就只在培訓期間天天練習教學，現在也相距很久了，雖然對自己能教好充滿信心，但決定還是退而求其次，而且因上乙份工作特別發現，自己的臉皮還是太薄了，母親也多次教育我，如果想要成長一定要去體驗一下銷售。

所以我第二份工作決定是做會籍顧問？

原因：①與健身房日日接觸，每天學習②可以有時間免費鍛鍊③提公升經歷、鍛鍊自己④工作時間還能夠接受，且確實符合自己喜歡自由的性子⑤如果可以，想要把游泳精進一下⑥正好符合剩餘三個月的時間期限。