1樓：小黃
為這種小人生氣不值得，只要做好自己的本職工作就好，無需理別人怎麼看！她居然這麼過份，你也沒必要對她太好，凡事多留個心眼，現在的公司大部分都是勾心鬥角的！只要老闆知道你的實力，他自然曉得什麼人的話能聽，什麼人的話不能聽。
你也無需擔心，除非你老闆是個腦殘，不懂得分辨！
2樓：網友
你可以當著她的面，打**給你老闆說：不是我不願意報，是因為想先讓您過目才敢報出去，您如果看過了，我馬上報就是了。她都到當你面使壞的地步了，你不反擊的話，她總有一天得踩在你頭上滴。
3樓：戀衣婷
小人，憎恨這種人，確實很反感的。
4樓：網友
都是小事呵呵，不要積極。
同事總是在老闆那裡告你狀，你會怎麼辦呢？
5樓：德彪說個球
同事總在老闆那裡告我狀，我會選擇平心靜氣，理智處理，有錯則改，無則加勉。
在職場裡面很多人都會遇到同事在老闆那裡告狀，這個時候我們不要衝動處理，要搞清楚為什麼會去老闆那裡告你的狀，因為有的老闆就喜歡告狀的人，而我們則要做好自己的本職工作，儘管同事去告狀，我們也要平心靜氣的處理，不能無理取鬧，甚至是去找老闆爭執，這樣是一種愚蠢的行為。
做好本職工作，不怕穿小鞋
一種情況是我們本來沒有什麼問題，同事去告狀，只是想搬弄是非引起老闆的注意。這個時候如果老闆沒有對這件事情進行嚴肅處理，會從同事或者是其他方面瞭解我們的真實情況，最後會選擇不了了之，這個時候我們也應該繼續努力，不要讓同樣的事情發生在我們身上，工作中更應該認真細心，不要讓任何人抓到把柄。
有錯就該，態度很重要
另外一種情況就是問題比較嚴重，同事去老闆那裡告狀，導致老闆要嚴肅處理這件事情。老闆也是乙個公司的領導，不會衝動的立即開除你，老闆會找我們進行面談，這個時候我們就要把事情的來龍去脈或者是有利的證詞跟老闆說清楚，讓老闆知道不應該聽信一面之詞，應該整體瞭解事情的全部過程，這樣也會讓老闆更加信任你。如果真的自己有錯，那麼我們就要在老闆面前勇於認錯，讓老闆在之後的工作中看到你的認錯態度。
同事總是在老闆那裡告狀的話，證明你在公司的人際關係。
並不理想，有時候我們應該根據這種情況多加的在工作上下點功夫，而且也要經常和老闆彙報工作內容，這樣可以讓老闆加深對你的印象，也會更全面的瞭解你，當發生這種告狀情況的時候，老闆也會過多的考慮一下你的問題，因為存在信任這一方面的問題，老闆也不會將此問題放大，也有利於你在公司開展工作。
6樓：彩虹巧克力糖豆
我會先找同事說清楚，然後直接跟老闆交流，我覺得你把自己的情況做清楚了，老闆也是會有自己的判斷，所以有的時候不要忍著。
7樓：小美生活小集錦
我會告訴他這就是一種無理取鬧的表現，讓他拿出證據，同時也會跟老闆證明並沒有這樣的事情，只是在汙衊自己。
8樓：數位技術小輝
跳槽。因為有這樣的同事是很痛苦的，而且隨時可能被同事坑，所以我會選擇跳槽。
9樓：皇港坡哈劍牛
人正不怕影子歪，自己平時做的正，就不怕別人在老闆那裡告你的狀。
10樓：龍騰騰
這種愛打報告的人，每個單位都會有，領導應該也不會理會的，因為這種人他每天都會發生這種同樣的事情，所以最好的辦法就是離這種人遠一點！
11樓：帳號已登出
不怕同事總是在老闆那裡告你狀，你也可以在老闆那裡也可以去告他報告，並提交相應的如實證明。
12樓：網友
如果同事總是在老闆那裡告你的豬 我們應該怎麼辦 首先我們要找清楚他告狀的原因 在找相關的同事進行坦白的交流 這是解決問題的根本方法。
被同事告了黑狀，你應該如何向老闆解釋？
13樓：小美美學姐
我就會尋找一些證據，而且也會把自己平時生活中努力的乙個態度，展現給老闆，告訴他事情不是這樣的。
14樓：不爽的爽朗菌
我會向老闆說明真實的情況，也會用一些方法來證明自己的清白。也會用勇敢的維護自身的權益。
15樓：愛仕達各色
要告訴領導事情不是這樣的，而且也需要解釋一下自己在職場中的情況，要有證據能夠證明。
可以在老闆面前告其他平級同事下屬的狀嗎？為什麼呢？
16樓：和你談談感情
可以在老闆面前告其他平級同事下屬的狀嗎？為什麼呢？職場我們都避免不了與同事打交道，有些同事比較和善溫柔；有些同事冷酷不愛搭理人，什麼型別的都有，但總歸都會有那麼個和自己走得相近的同事。
俗話說「說是非者必是是非人」，大家從小就討厭那些給老師打小報告的人。到了工作的時候，大家也討厭向領導告狀的。其實領導也很不喜歡搬弄是非的人。
如何告狀，既能解決問題，又不至讓領導對我們有其他看法呢？
領導不在乎你告不告，在乎的是你為什麼要告，推進工作？私人恩怨？還是推卸責任？領導在乎的是這些。
所以，大大方方承認，反而能削減領導對我們不必要的猜想。越坦蕩，領導對我們錯誤動機的揣測就越低。
職場，尤其是官場，說話是一門大學問。知乎上很多人很鄙視這種世故，甚至稱之為虛偽。然而，正是這種世故圓滑，才能讓整個體制正常運轉。
稜角太多的人，那叫刺頭。捫心自問，有幾個人願意跟刺頭共事？哪怕是刺頭自己，恐怕也不願意。
把焦點放在行為，而不是個性上。許多員工不願意面對問題，因為他們害怕傷害同事，或者破壞了雙方的關係。提醒員工，把焦點放在同事的行為，以及行為的結果，而不是同事的個性或主觀的判斷上。
避免直接攻擊，造成同事反擊。
就算你有一肚子苦水想傾訴，可能比竇娥還冤，但是老闆心理的小九九卻是：一、這件事沒做好；二、你沒意識到自己的錯誤；三、你還想怪在別人頭上。總結下來，你是個能力欠缺、不懂反省、喜歡推卸責任轉移矛盾的人。
你怎麼看？<>
17樓：娛樂快樂閱
不建議在老闆面前說下屬不好，這不僅會降低個人在老闆心目中的形象，同時也可能遭人仇恨，下處做錯事應該自己教導，讓老闆知道只會讓老闆覺得你不會處理問題。
18樓：生活達人小鄭老師
其實我覺得這一點還是不要了，對於不是損害公司利益的事情，那麼就不要告狀。如果跟老闆告狀，很有可能會被老闆認為個人能力不行。
19樓：小白庚子
不可以告同事的狀。那樣老闆會覺得你是乙個，傻子，愛說笑話的人。我們要學會暗示，拐彎抹角，不能明說。
有同事去領導面前告你的狀，是應該以靜制動，還是主動澄清？
20樓：夏初夏了
建議還是以靜制動，所謂言多必失，萬姿槐一那句澄清不好的話，領導反而對你印象不好。而且你也不知道同事到底在領導面前說了你什麼話，還是不要輕舉妄動，以免給領導留下不好的印象。再則就是清者自清，何必在乎別人說你什麼，時間久了，領導反而會覺得你同事這個人不行。
雖然直接找領導解釋能讓你不那麼被動，但是要知道言多必失，說不定你哪句解釋的話，就讓領導誤會了，本來領導會覺得告你狀跡和友的同事挺可恨的，你這麼一說，領導反而會覺得你人也有問題。
所以還是要以靜制動，要知道領導之所以成為領導，是不會因為其他人告狀而辭退你的，除非你是做了坑害公司的事情，這個時候你就要穩住自己，坐等事態發展即可。
要知道你同事在你領導告狀的時候，你並不在現場，你根本就不清楚領導當時怎麼回覆你同事的，所以你就沒辦法針對這個事情解釋，只能依據你認為的事情進行解釋，這很可能會導致你跟領導解釋的事情根本就不是你同事說的事情。
這麼的情況下，你還是棚答不要主動澄清了，畢竟你都澄清都不知道要從**澄清，這種情況下，還是不要輕舉妄動，也可以趁機看下你領導如何處理，從而判定這個領導值得不值得長期跟。
中國有句話說身正不怕影子斜，如果你問心無愧的話，那麼就讓時間證明你。如果你的領導在看到同事告你狀後，你依然還認真工作的話，那麼領導也會覺得你同事這個人心胸不行。
只不過這期間你需要忍耐，不要主動找那個同事挑事，反而要更加認真地工作，這樣一來的話，領導也會選擇重用你。
21樓：生活達人徐胖妞
應該要主動澄清，這才是最好的方式，而且也能夠有利於自己的發展。
22樓：沒結婚呢
一般來說應廳洞正該以靜制動扮悔，面對同事中傷，我們首先應該妥善冷靜地去應對，所謂顫晌身正不怕影子斜，清者自清，事實終會浮出水面。
23樓：大事發生的
我認為在這種模歷時候首先要保持心態彎碧平和，如果領導把自己叫過去，問這件事情的真相，就說明領導對自己還是非常重視旦鬧搜的，這種時候就應該主動澄清自己，不能背這種黑鍋。
領導當著其他同事的面說我的壞話，同事把這事告訴了我，我該怎麼辦呢？
24樓：寫題生活
如果還想在公司繼續待下去，那麼就不用去找領導理論，而是加倍努力工作，用自己的工作能力證明自己，當自己成為公司的重要人才時，那時會發現誰也不敢說你壞話。
25樓：f但是
你就當做不知道就可以了，每天好好的完成任務，同時找一找有沒有其他更好的工作，抓緊時間跳槽。
26樓：晴天在哈佛
對於這件事情的話，自己雖然知道了，但是不要表現出來，更不要去吵去鬧，不然會給別人帶來非常不好的形象，以後在工作當中自己多長個心眼就知道了。
新來的同事，當很多人的面說老闆壞話，你會和老闆反映嗎？
27樓：老馬看百態
新來的同事說老闆壞話，我不會選擇和老闆反映情況。
如何處理好職場關係是很多人都非常關心的事情，因為一旦處理不好職場人際關係，那麼就很有可能會給自己的工作帶來影響。而當我們看到同事說老闆壞話時，千萬不要急著向老闆要工，因為這樣做不僅會招致同事的反感，反而會讓老闆抓住自己的把柄。
新來的同事由於職場經驗不足，往往會出現在同事面前說老闆壞話的情況，如果當我們聽到這種情況時，千萬不要急著尺稿向老闆反映情況。因為有的時候，老闆並不希望這種事情影響到新員工在公司的事業發展，所以有的時候向老闆反映這種情況，不僅不會得到老闆的誇獎，反而會遭到老闆的批評。<>
如果當我們看到新來的同事說老闆壞話的時候，一定要想盡一切辦法阻止同事的行為，因為這種事情一旦傳到老闆的耳朵裡，那麼會導致老闆故意針對新來的同事。到時候新來的同事不僅沒有辦法在公司得到好的發展，反而會給自己的工作履歷上留下不光彩的經歷，為了避免這樣的情況出現，我們就必須要及時制止新同事的行為。<>
有的時候，同事當眾發現對老闆的不滿，並不是對老闆本人有意見，而是為了發洩自己心中蠢橡的鬱悶情緒，如果這種事情向老闆反映的話，一旦被自己的同事知道，那麼自己和同事的關係將會變得越來越疏遠，而且這種事情被其他同事知道後，其他的同事也會刻意遠離自己，那麼自己將會在公司被其他人所帶困旁孤立。<>
28樓：譚談社會
不會。因為我沒有必要和新來的同事成為悉旅壞人，我也不相信告訴老闆之後，老闆會覺得我成為了他的左運陸睜膀右臂，得不償旁歲失，我不想在公司眾人面前變成小人。
29樓：金牛
我不會和老闆反應，因殲遊為這件事情和我沒有任何關係，並且這也不利於我的發展尺渣，而且也會給我帶來很多不必氏困銷要的麻煩，所以我不會和老闆反應。
30樓：非棵蕾炯諫酌茨
新同事在很多人面前說老闆的壞話，我不鬥談會向老闆彙報。因為告密不是很好，但我會給這個新人乙個小空仔碰費，戚族這樣他就不會說他老闆的壞話。
31樓：遊戲的另類智多星
在職場中我一般不會搬弄是非，如果出現這種情況之後，我會和新同事禮貌的溝通，但一般不會打小報告。
我喜歡女孩，有一天晚上我當著同事們的面向她表白了，從那以
欲擒故縱。自己查一下，然後參悟其中的作用和做法。不過好像還沒到用這招的時候。這類女孩，無論她有沒有男朋友，你都需要多關注她，暫時關注就夠了，別急著獻殷勤。放手吧！強扭的瓜不甜。你第一次告白的時候，如果她看上你了她就會答應你的！真的不喜歡你，你不該這麼表白的，你真的太急了 放手吧，強扭的瓜不甜，強摘的...
如果你的老公當著你的面接網友電話，你該不該吃醋
其實沒有什麼 真的別拖 有什麼事就立刻處理 一生氣 就應該處理 抱親什麼都好 女的心只是吃醋 想你心裡只有她 而且你幹嘛找 有老婆就好好對老婆 婚後的女人大多比較敏感，不過這也是情理之中 用心溝通溝通吧！實在不行，也可以做一場假戲讓他嚐嚐那種滋味 他玩什麼你就玩什麼.平時適當撒點嬌啊,抱抱老公手臂什...
如果你男友當著你的面調戲別的女人,代表什麼
1 他和那個女人關係很好 2 壓根都沒有在乎你的感受 也許是無心之舉,他只是習慣了,另外就是他喜歡那個女人,應該不是做給你看的吧,他又不是閒的 無視你的存在,這種人不值得愛 代表他沒有把你放眼裡,也沒有足夠重視你。吃著碗裡 看著鍋裡,趁早out。可能是暗示你應該主動了 不太可靠的男人,踢了 他太花心...