黑煤窯之類的僱工受傷能適用工傷嗎?具體依據是什麼?

2025-01-07 10:15:38 字數 3315 閱讀 9778

1樓:網友

工傷認定辦法》

第四條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的,根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。

第五條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。

第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,並提交下列材料:

一)勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)、人事關係的其他證明材料;

二)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

第七條 工傷認定申請人提交的申請材料符合要求,屬於社會保險行政部門管轄範圍且在受理時限內的,社會保險行政部門應當受理。

第八條 社會保險行政部門收到工傷認定申請後,應當在15日內對申請人提交的材料進行稽核,材料完整的,作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的,應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料後,應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。

社會保險行政部門決定受理的,應當出具《工傷認定申請受理決定書》;決定不予受理的,應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

第九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後,可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。

你在黑煤窯打工,估計是沒有合同的,這個對於你申請工傷來說,確實是個問題。但是,「工傷認定辦法」在實際執行中,除了勞動合同以及工作證、工資單等物證和書證外,兩個以上同事的證明可以做為其他可以證明雙方間存在勞動關係的有效證明。需要注意的是,當事人提供證明人時,按規定必須附上證人的身份證號碼以及聯絡**等,便於核實。

2樓:匿名使用者

可以要求工傷認定、工傷賠償。

縱橫法律網-北京市景春律師事務所-丁勝律師。

煤礦工人工傷賠償賠償標準是什麼

3樓:肖紅

一、煤礦工人工傷賠償賠償標準是什麼。

1、煤礦工人工傷賠償賠償標準如下:

1)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,其標準為,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

2)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

2、法律依據:《中華人民共和國道路交通安全法》第七十二條。

公安機關交通管理部門接到交通事故報警後,應當立即派交通警察趕赴現場,先組織搶救受傷人員,並採取措施,儘快恢復交通。

交通警察應當對交通事故現場進行勘驗、檢查,收集證據;因收集證據的需要,可以扣留事故車輛,但是應當妥善保管,以備核查。

對當事人的生理、精神狀況等專業性較強的檢驗,公安機關交通管理部門應當委託專門機構進行鑑定。鑑定結論應當由鑑定人簽名。

二、傷殘鑑定注意哪些事項。

1、需要受傷的當事人和鑑定所的有關鑑定人員積極配鑑定過程;

2、在整個鑑定過程中是不能夠瞎編亂造做虛假提供假材料;

3、出現本次事故的當事人是不能夠私自去變更法醫鑑定書的內容的;

4、出現對鑑定結果不滿意的,能夠去申請經過當事人和鑑定人員已經協商好去的公安局或者司法機關。

關於煤礦工工人的工傷的賠償?

4樓:博學審問篤行

脊椎壓縮骨折,椎體前緣總體高度減少1/2以上者為八級工傷。

脊椎壓縮前緣高度<1/2者為九級工傷。

七級至十級傷殘待遇標準。

一)一次性傷殘補助金。

1、七級傷殘=本人工資×12個月。

2、八級傷殘=本人工資×10個月。

3、九級傷殘=本人工資×8個月。

4、十級傷殘=本人工資×6個月。

二) 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

5樓:網友

如果癱瘓,評殘級別就高了,可能會是一級、二級,賠償包括一次性傷殘補助金、生活護理費、按月領取的傷殘津貼、輔助器具費用,還有住院期間的護理費、伙食補助、車費等。

6樓:匿名使用者

先申請工傷認定,認定後再申請勞動能力鑑定,根據鑑定的工傷等級享受相應工傷待遇。

縱橫法律網 徐濤明律師。

7樓:匿名使用者

建議及時申報工傷認定,根據傷殘等級向單位索賠。

縱橫法律網 餘聯剛律師。

個人煤礦的工人受傷是否屬於工傷?

8樓:網友

這種情況屬於工傷,具體處理步驟如下:

首先,申請工傷鑑定,確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

第二,主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇,一次性傷殘補助金,住院伙食補助費,輔助器具,醫療期內原工資福利待遇不變,生活護理費等。

第三,參照《工傷保險條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規定進行賠償。

第四,如果協商不成,帶好相關資料到勞動監察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

煤礦工人什麼算工傷

9樓:du知道君

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,如受傷被認定為因工受傷,等傷情穩定後可以申請勞動能族畝力鑑定,鑑定工傷等級,然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額;

2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。

1)醫藥費由用人單位全額墊付;

2)停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放;

3)停工留薪期內需要護理橘含的由單位負責;

4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放;

5)如經勞動能力鑑兆伍森定為1-10級傷殘的,還可以享受傷殘津貼(1-6級傷殘),一次性傷殘補助金,一次性工傷醫療補助金(5-10級傷殘解除合同後領取)和一次性傷殘就業補助金(5-10級傷殘解除合同後領取)等待遇。

4.如果用人單位不履行上述的義務,工傷職工可以到當地勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權益。

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