1樓：1970翔
算了吧？不應該告訴領導，你告訴領導了，你在領導心中的地位和形象也會打折扣。覺得你是乙個打小報告的人。日久會見人心。小聰明能夠哄得一時，但哄不了一世。
2樓：匪魚無忌
同事不管用什麼方法得到領導的重視，這都說明他情商高有想法，這是人家的本事，所以你就學習他好的一面就可以了，千萬不要去告訴領導，這樣只會讓人看不起你，如果你也想得到領導的重用，你就努力做出成績。
3樓：感謝愛我的人
你就不要告訴領導了，這個時候，你去告訴領導，領導不但不會相信你，反而會讓領導懷疑你的動機。因為同事是憑耍小聰明贏得好成績的，也就是隻能一次，下不為例，但同事這次這樣僥倖成功了，下次肯定會煞不住，還會繼續這樣做，可能就沒有這麼幸運了，就會有點小狀況，讓領導識破同事的廬山真面目。
4樓：溥衍
這種事情當然不能說了，領導也不是心裡沒數，它是如何工作的，領導心裡還是很清楚的，但是領導重視他那就有他的原因，如果你去告發的話，不但領導不會感激你，反而你這個同事也會記恨你，就是說你到時候會兩頭都不得好的，那沒有必要為了這種事情得罪兩頭，所以你就睜隻眼閉隻眼，就這樣過去吧。
5樓：姑蘇老師
同事耍小聰明贏得了好成績，而被領導重視的話，你不應該告訴領導的，因為如果你告訴領導的話，反而覺得是你在嫉妒你的同事，一般耍小聰明贏得的好成績是不長久的，要靠真憑實力贏得領導的重視才是最重要的。
6樓：網友
沒有必要，你要告訴領導會讓人覺得你背後打小報告，不管領導還是同事都會對你有看法，再說小聰明只能一時，沒有真才實學早晚要露餡。
7樓：依運晟
你不用告訴領導，告訴領導也沒用，你的同事耍小聰明的好成績，這也是她的本事。你去告訴領導領導會認為你在同事背後打小報告。反而會對你留下不好的印象。
8樓：網友
人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，奮鬥是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提公升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現。
9樓：嗜越
這個沒必要，不管如何人家完成任務，取得了好成績，也算是人家本事，你告訴領你duji人家，會被別人看不起你，你只能努力幹好自己的事兒。
10樓：帳號已登出
當然不行，那樣領導會更看不起你，會覺得你是因為嫉妒而陷害他人。
11樓：菜菜不菜
同事耍小聰明贏得了好成績，而被領導重視，這種事時間長了，領導會知道的。
12樓：張金玲
還是不要告訴上級的好，時間長了慢慢就會明白的，每個人的做事方法方式不同的。
13樓：澤皖念真
你告訴領導那麼在領導眼裡你就是個打小報告的人，你就自己知道就行了，領導心裡會有數的。
14樓：go神魂顛倒
這個社會太多這樣的人，投機取巧的人混得好，老實本分的人吃虧的多，如果你告訴領導，領導還以為你公報私仇，打小報告中傷他人，建議你在適當的時候說一句，不能太刻意去告訴。
15樓：匿名使用者
最好不要這樣做，雖然打小報告你可以一時取得某些好處，長久看，不是好事。
16樓：哈利**
這種情況你知道就好嘛，他一次可以過關，不一定，下次能過關蝦巢聰明的人不會吃吃就那麼好運的。
17樓：小嶺
這你不要去管他，任由她的任性吧！以後他會有好的結果，或者壞的結果。
18樓：蜀半路
你可以讓領導發現，故意告狀是怎麼回事。
同事總耍小聰明，工作中導致我出力不討好，還被領導罵怎麼辦？
19樓：一糯星座助眠
在職場中，有可能你是為了在工作中提高自己的社會工作技能，有的是為了擴充套件職場人脈等。那麼明確自己想要在職場中獲得什麼，那麼其他的就都不重要。包括遇到職場小人，他們為什麼會耍小聰明，就是因為他們很多地方不如你，所以他們必須利用非正常的手段去贏得領導的認可或者加深領導對你的壞印象。
我們改變不了「小人」，那麼我們只能改變自己。讓自己除了出力又討好，在工作中做到盡善盡美，這樣領導也會認可你，你也獲得了當初進入職場的初心。
當我們遇到「職場小人」，我們可以在他的「小聰明」之中，找尋我們自身的不足，加以改正提公升。這樣乙個免費的「鏡子」為何我們不好好的利用呢？無需太爭吵，面子上過不去。
我們先禮後兵，做一步退讓，或許對我們自己的職業修養有一定的幫助。沒有固定的解決方法，只能給你個解決思路，隨機應變。不過，建議你不要太在乎，職場做好自己能力的提公升才是最關鍵的，時間能解決這類問題，每個人都不液稿是傻子，但你沒有價值的話，這種事情基本你是飢埋尺擺脫不了的了。
在職場，以後相處的機會多著呢，現在的人都不笨，你爛高也只是一時不察上當了，總有還回去的一天，不過需要注意尺度，做什麼都留點後路。也許以後不打不相識，成好朋友也說不定，當然一條道走到黑的同事，你就下手吧，多鬥鬥法，也許你的情商啊，職場生存水平啊蹭蹭見長也說不定。有機會就套路他一下，他都好意思跟你耍心眼了，你也要回擊的，不要撕破臉，讓他知道你不好惹，就沒事了。
一定要團結好同事，特別是周圍的同事，只要大家認可你，信任你，一切害你的言行都不可能得逞，而且會讓大家發現他的嘴臉。
20樓：帳號已登出
準備好捍衛自己的利益。 您可以抓住關鍵任務並以現實的方式收集事實資料。 同時，真正瞭解對方的一言一行。
在適當的時候，向領匯出示證據，揭露對方的虛假言行，證明州氏槐自己。 我以前做過這個，效果很好。 在鐵的事實面前，對核野方無言以對，領導看穿了對方的不良行為，不再相信。
相反，通過實際情況，樂道認識了我，對我有了冊友新的認識。 後來領導信任我，疏遠了那個同事。
21樓：htf的生活
一定要和領導說明情況，證明不是自己的過錯，讓領導去罵另外乙個同事。
22樓：阿斯達歲的說
我覺得這個時候你就應該和領導說清楚，是他的責任就應該由他來承擔，為什麼要讓你承擔呢。
勸別人不要耍小聰明的話，關於不要耍小聰明的名言或成語
傻子都自以為是聰明人，聰明人知道自己是個傻子。你是要溫和地勸告還是類似警告的啊？要那種名言警句還是要拐著歪罵人？現在沒有傻子了，做事要坦蕩，胸懷寬廣，這樣才會讓人真正的佩服。關於不要耍小聰明的名言或成語 機關算盡太聰明，反誤了卿卿性命 聰明反被聰明誤 機關算盡太聰明，反誤了卿卿性命 聰明反被聰明誤 ...
對於愛耍小聰明愛耍人的人應該咋辦真心解答
總是有這種人的，看清楚他們的本意，本質好壞一定要分清，若不友善，能避就避或是某方面讓他佩服你，若本質是好的，可能因為家庭元素或性格才會有這些耍人的毛病 寧得罪君子不得罪小人！沉默是金！無法改變他人！當然不是要理他啊。本分的做好自己該做的事就行 第一個第二個的回答結合在一起，然後慢慢疏遠，過程中對他說...
什麼是小聰明
小聰明總有個性的弱點，個性的弱點總會造就人生的侷限，小聰明造就的人生是支離破碎的人生。小聰明容易被聰明誤，容易把春光看作秋風，用自造的淒涼來折磨自己。大智慧以善為本，仰觀滿天星斗，俯瞰人間煙火，淡泊明志，寧靜致遠。高山挺拔，草木景仰 大海遼闊，江河來歸。有的東西看起來很小，其實蘊藏著大智慧。公路上的...