2021畢業生薪酬 薪酬成上公升趨勢,畢業生該不該對薪酬有要求?

2025-01-15 08:05:19 字數 5815 閱讀 7795

1樓:發子看世界

畢業生應該對薪酬有要求。對於剛畢業的大學生走向社會的第1次歷練,當然不能首先看重薪酬,但是也不能完全對薪酬沒有要求,畢竟薪酬可以對自己的日常生活有乙個基本的保障,而且從一些用人單位的薪酬來看,也能初步判斷一下這個單位的一些制度問題和發展潛力。

畢業生剛畢業,選擇自己的第1份工作時,一定要慎重,要有乙個清楚的認識和職業規劃,在薪酬可以滿足自己日常生活的基礎上,更要看重的是這個企業的制度和發展潛力,和對新人的培養能力。作為畢業生,我們第1次參加工作,首先想到的是提公升自己的能力,視野和閱歷。所以對於第1次的工作,更多的看重的是能否提公升自己,是乙個學習的過程。

只有在不斷的學習過程中提公升自己,才能有更好的薪資報酬。

結合自己的專業和興趣,綜合評估完乙個公司的整體水平,發展潛力和對自己的提公升空間以後就應該考慮自己的薪酬問題了,說白了,工作對於我們每乙個人來說,首先想到的是。能讓自己的生活水平提高,有保障。而且在這個基礎上不斷的提公升和歷練自己,讓自己的各方面素質越來越高。

畢業生的第乙份工作是對自己的人生的第一次歷練,難免會遇到一些因為準備不足而對自己今後的一些影響,但是自己也不要有任何的猶豫和困惑,這都是每個人在成長道路上不可避免的,但也是人生中寶貴的經驗。我們要抱著一顆積極的心態去面對自己的工作,同時,我們也要對自己有乙個清晰的認識,對自己有乙個職業規劃,這樣在找工作的時候才會有目標,也會對工作的選擇更加明確。

2樓:講故事的小粥

我覺得畢業生應該對薪酬有要求,因為如果薪酬讓人滿意,才會有讓人繼續工作的慾望,如果薪酬過分的低,畢業生的工作也沒有了動力。

3樓:星樂

自然是應該的,畢竟畢業生也是需要生活的,如果過低的薪酬是無法維持自己生活的,更不要談理想了。

4樓:豆豆的飼養員

當然應該,因為現在的畢業生經過非常多年辛苦的學習,才有了現在的成就,當然應該要求薪酬。

5樓:小丑哈哈

我個人覺得畢業生應該對薪酬有要求。因為你至少要保證你掙的薪水能夠維持正常的生活,可以少一些,但是也要能讓自己生存下去。

6樓:情感小柒柒

畢業生可以對薪酬有要求,因為工作就是為了工資的,只有薪酬比較的理想,才會有工作下去的動力,所以還是要有要求的。

7樓:依依很美的

應該對薪酬有要求,因為人是要生活的,如果不要求薪酬,那麼就沒有意義了。

2020高校畢業生平均薪酬是多少?

8樓:小嫣老師

中國薪酬指數研究機構釋出《2020中國高職院校畢業生薪酬指數排名》。武漢職業技術學院上榜top30,位列全國第13位,湖北省內高職第一,薪酬指數為,畢業生平均薪酬6025元。

據悉,中國高校畢業生薪酬指數**於全國高校畢業生進入企業滿一年的基礎資料,包括國內200多個細分領域、600多個城市地區、50萬家企業、200萬條畢業生資料,按照工資水平、就業率、人才成長率、薪酬增長率四個要素,以相應權重,以統計學模型計算得出。

9樓:汽車小靈童

應屆畢業生的工資從3000到2萬不等,平均薪資應該在6000左右,雖然2020年發生了很多事情,高校畢業也受到了很大的阻礙,但是學生們的薪資並沒有下降太多,依舊維持著每年的水平。

6000元的平均數2020年雖然疫情很嚴重,耽誤了每一位學生的畢業和工作,但是根據資料顯示,我國應屆畢業生平均薪資在6000元左右,雖然工作人數略有下降,研究生也有了一定的擴招,但是與往年相比,高校畢業生的平均薪酬並沒有下降太多。而且我認為,我們應該看各個學校的薪酬的中位數,而不是看平均薪酬,因為不同學校的畢業生薪酬的起點就不同,看這個平均數沒有任何的意義。

沒有意義的平均數高校畢業生的種類本來就很多,無論是專科還是本科,甚至是重點雙一流大學,這些都屬於高等院校,而且每年都會出來大量的應屆畢業生,但是這些人的薪資卻有著本質上的不同,985雙一流的同學們的薪資普遍偏高,最低的也在七八千左右,清華計算機學生扣稅後的平均薪資在15000左右,而乙個普通專科生出來不僅很難找到工作,即便找到了工作,平均薪資也在4000左右,而且福利待遇也比較差,工作也比較辛苦,所以我認為每一屆的高校畢業生都不能看他們的平均薪資,因為有少量的985,211院校拿到了大量的薪水,拉高了整體水準,而大量的專科應屆生工資比較低,完全無法和這些雙一流大學的畢業生相比較。

所以我們應該看某一類的學校平均薪資是多少,或者是同乙個級別的學校畢業薪資,這樣的平均數多多少少有一些相似點,就比如我們石家莊鐵道大學,我們的工資一般都是和其他幾個交通大學的應屆畢業生相比,因為我們知道和其他專業其他學校的學生比沒有任何的意義。

10樓:追夢青春無悔

9月14日,某機構釋出的《2020年秋季大學生就業報告》顯示,2020屆高校畢業生第乙份工作平均起薪為5290元/月。

11樓:上班這件事

平均薪酬這種沒有任何意義,有的畢業生乙個月一兩萬,有的一兩千,差距甚大,平均薪酬並不能看出什麼。

12樓:松欣躍

各個高校的畢業生情況不一樣,像院校畢業生就業機會相對較多、就業質量相對較好、薪酬大概在10000元左右,最低平均也在7000以上。

13樓:創作者

2020高校畢業生平均薪酬是4000。

14樓:洛椿湫

高校畢業生薪酬排名top100 根據公佈的資料顯示,清華大學的畢業生薪酬指數最高,畢業生平均薪酬為10818元, 其次是北京大學,畢業生平均薪酬為10698元,

15樓:曾經的英語小老師

根據《2020年高校畢業生就業報告》顯示,2020年畢業的應屆生,約40%已找到工作,他們的平均月薪7839元,it行業最受歡迎,醫療行業月薪最高,平均達到11000元。

2021本科畢業月平均起薪5825元,未來酬薪管理有何趨勢?

16樓:安妮的心動錄目

在未來一定會有乙個特別不錯的趨勢,也會讓人們每個月掙的工資越來越多,社會在發展,而且經濟也在不斷的強大。

17樓:巨蟹阿斯頓

未來的酬薪管理趨勢是越來越高的,因為專科生畢業之後的工資也會越來越高。

2021年大學畢業生起薪大多多少?

18樓:

金三銀四」招聘季即將拉開帷幕,2023應屆畢業生加入求職大軍。截至目前,2021屆應屆畢業生已經進入仔掘吵職場滿一年,他們的薪資情況與工作滿意度給等待進入職場的大學生提供參考。

薪資是求職者最關注的部分,大學畢業生被認為是職場中的高薪人群。中國青年報曾面向全國各大地區大學**的2700份調查問卷得出的資料,超過20%的大學生認為自己畢業後月薪可以過萬。然而,現實與理想之間存在比較大的差距。

根據麥可思曾對大學畢業生的收入分佈分析顯示,2021屆本科畢業生的平均薪資為5833元,為近10年中最高水平。

分割槽間來看,的2021應屆生畢業起薪集中在4000~6000元之間,月薪6000~8000元的應屆畢業生佔比。而近期在網上被頻繁討論的「月入過萬」群體,在應屆本科生裡只佔,該比例高於2020屆的(,但依舊是極少數人群。

即便是一些人們普遍認為的「高薪行業」,應屆畢業生也很難做到「一步破萬」。2021屆本科生從業平均收入較高的行業,包括資訊傳輸、軟體和資訊科技服務業(6781元),電子電氣裝置製造業(含計算機、通訊、家電等,6508元),運輸業(6351元),金融業(6100元),平均月薪均在6000~7000元。

在高薪行業,大散肆學生的漲薪空間較為樂觀,但行業僅能涵蓋少量職場人。在畢業三年後(2018屆),畢業生平均薪資破萬的行業是資訊傳輸、軟體和資訊科技服務業,為10691元。

麥可思研究認為,大學生平均工資水平受行業發展、勞動力供求關係,以及地區經濟發展水平等多重因素影響。就業藍皮書資料顯示,在一線城市就業的本科生(2021屆)畢業初期月收入為7332元;工作三年後(2018屆)的平均薪資可達到11281元。

值得注意的是,當代年輕職場念侍人在注重薪資水平的同時,關注工作與生活的平衡,更加看中工作的幸福感。麥可思就業藍皮書資料顯示,2021屆大學畢業生中,擔任公檢法機關工作人員、法律專業人員、醫護人員、研究人員等職業的本科生,擁有較高的就業滿意度,分別為%,但月收入不及高收入行業,較之「月入過萬」存在差距。儘管在求職過程中,工資是應聘者最關注的部分,但 「工資不高但幸福度高的工作」在近年來受到歡迎。

介面新聞此前報道,近半數職場人優先選擇「錢少、事少、不累」的工作,越來越多的職場人期待投入更多的精力到生活中,對工作時間之外的生活充滿期待。

19樓:網友

沒有這個平均數,他2021年的時候呢,因為2020年的新冠的爆發導致呢,2021年的招人很少,而且呢,線下的這個招聘會呢搏判清,也基本不組織,就是線上,所以呢,那個時候的工資呢,技術很低很低,市場上沒有波動,可以說是衝豎有基前市無價,有價無市。

畢業生薪酬排行榜

20樓:網友

畢業生薪酬排行榜2022第一至第三名的高校分別是清華大學、上海交通大學、以及北京大學

薪酬是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的悶鋒掘各種形式的酬螞核勞。狹義的薪酬指貨幣和可以轉化為貨幣的報酬。廣義的薪酬除了包括狹義的薪酬以外,還包括獲得的各種非貨幣形式的滿足。

薪,指薪水,又稱薪金、薪資,所有可以用現金、物質來衡量的個人回報都可以稱之為薪,也就是說薪是可以資料化的,我們發給員工的工資、保險、實物福利、獎金、提成等等都是薪。做工資、人工成本預算時我們預計的數額都是「薪」。

酬,報酬、報答、酬謝,是一種著眼於精神層面的酬勞。有基腔不少的企業,給員工的工資不低,福利不錯,員工卻還對企業諸多不滿,到處說企業壞話;而有些企業,給的工資並不高,工作量不小,員工很辛苦,但員工卻很快樂,為什麼呢,究其源,還是在付「酬」上出了問題。

當企業沒有精神,沒有情感時,員工感覺沒有夢想,沒有前途,沒有安全感,就只能跟企業談錢,員工跟企業間變成單純的交換關係,這樣的單純的「薪」給付關係是不讓員工產生歸屬感的。

2021年本科畢業月平均起薪5825元,大部分應屆生的工資能達標嗎?

21樓:知識小能手

2021年本科畢業生月平均薪資是5825元,大部分應屆生的工資能夠達標,很多畢業生在得知平均工資的時候,紛紛在留言區表達自己的不滿,有很多應屆生都進入了銷售崗位,所以工資才能這麼高,但是有一些應屆生分佈在各個崗位,他們的工資並不是非常好,而且每個月幾乎很難能夠養活自己。<>

一、大部分應屆生的工資能夠達標。

2021年本科畢業的學生,每個月的平均工資大概有5825元,但是很多人都覺得這個數字不太準確,而且現在有一部分畢業生根本沒有找到一些好的工作,隨著雙減政策的頒佈,很多輔導機構紛紛倒閉,而那些進入輔導機構工作的應屆生們也不得不辭職另外找工作,但是找工作的壓力就比較大,競爭力也比較強,根本找不到乙份好的工作,也找不到乙份適合自己的工作,所以很多人都比較抱怨。不過也有大部分應屆生的工資能夠達標,要不然怎麼可能會得到這個平均值,不過大家非常期待能夠了解一下畢業生工資的中位數。<>

二、應屆生的工資原本就比較低。

現在有很多公司也都喜歡招收一些應屆生,因為應屆生相對於那些工作多年的人來說,比較容易培養,而且也容易接受一些新的知識,學東西比較快,在鍛鍊他們一段時間之後,這些應屆生就可以直接上手開始工作,而且大部分公司都覺得應屆生的工資比較低,所以不會花費太多的成本。<>

三、結束語。

應屆生在找工作的時候儘量不要眼高手低,可以在一些小的公司鍛鍊幾年,然後掌握一定經驗之後,再將這個公司當做自己的跳板,跳槽到其他好多公司,這樣才能夠讓自己擁有一定的經驗,在進入大公司工作的時候才不會覺得格格不入,也不會覺得自己毫無優勢。

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