1樓：楊星星丫
對於應屆生來說，第乙份工作可能就決定了以後的方向，所以在這個時候就面臨著一些艱難的選擇，究竟是選擇大公司的起點還是小公司高薪呢？我來幫你權衡一下吧！
如果你注重未來的發展，我建議你去優先選擇大公司的平臺，理由如下：
我們都知道對乙個有遠大志向的年輕人來說，當前需要的是乙個很好的平臺，而正好這個大公司能夠給他提供這個機會，所以選擇大公司是不容置疑的。
如果你選擇了在乙個大公司發展，即便是當下的工資水平一般，但是至少你仍舊有很多的晉公升機會，終於有一天你也會拿到高薪。
我們都知道在在公司工作的話，是很有保障的，小公司對你工作崗位的保障不是很高，很容易被炒魷魚。
如果你選擇了大公司，你在大公司能夠學到的東西也非常的多。
如果有一天你不想呆在這裡了，你想選擇跳槽的話，就因為你有在這個大公司工作的經驗，你的簡歷也會就此豐富起來，這也是別家企業所認可的地方，所以此時的你即便失業也不用擔心。
如果你是當下只想要賺很多錢，對收入的渴望高過未來，那你就可以選擇在小公司的高工資這個選項。理由有以下：
當下你很缺錢，而且剛好小公司能夠滿足你的這個需求。
選擇小公司給你的壓力不大，而且與你競爭的人會會少很多。
對於剛畢業的應屆生來說，頭腦還是很簡單的，小公司沒有太多的套路，人與人之間的交往更加密切一些，不會讓你每天生活在勾心鬥角之中。
小公司能夠給你高薪，說明老闆很器重你，往往在一種情況下來說，你在大公司很難與老闆有接觸的機會，更不容易讓老闆看到你的才華。
你也可以這樣想，也許有一天你們的小公司也發展壯大了呢？並不一定要每個公司一開始就做的輝煌騰達，也都是經過一定的努力才壯大的，也許就靠你們也可以把小公司發展壯大。
以上是我對這兩個選擇各自優點的權衡，希望你能夠結合自己的需求或者說內心的聲音走你自己想走的路！
2樓：網友
90後的跳槽白領打工者們，究竟是應該去大平臺還是小公司？
應屆生去大公司好還是去小公司好？哪乙個薪資待遇好？
3樓：霓虹說教育
應屆畢業生最好去大公司發展，因為大公司不僅可以提供不錯的發展機遇，同時也有著更好的薪資待遇。
對於應屆畢業生來說，在有選擇的情況下，畢業畢業生需要優先考慮到中大型公司上班，最好能到各個行業的龍頭企業上班。雖然並不是每個應屆畢業生都能獲得不錯的工作機會，但中大型公司顯然會提供更好的職場發展路線，很多人也可以在中大型公司進一步實現人生價值。
應屆畢業生最好不要去小公司。
這所以這樣說，主要是因為很多中小型的企業本身的經營情況並不完善，有些中小型企業。
甚至會存在剋扣員工工資的行為。對於應屆畢業生來講，應屆畢業生本身的社會經驗和工作能力有限，所以那畢業生很難在中小型公司真正賺到錢，很多人的收入只能維持自己的基本生活。<>
應屆畢業生需要到大公司上班。
在有選擇的情況下，應屆畢業生需要優先考慮到大公司上班，最好能夠在校招的時候獲得大公司的面試機會。雖然大公司的各種規章制度。
比較嚴格，有些年屆畢業生也難以適應這種嚴格的工作習慣，但對於剛出生為了年輕人來講，年輕人確實需要通過這種方式來鍛鍊自己的工作能力。<>
大公司的薪資待遇會更好。
在同行業的同等水平的情況下，大公司的薪資待遇顯然會比中小型企業更好。因為大公司本身的業務經營情況會更好，所以大公司能夠提供更高的用人成本，因為畢業生也能夠在大公司獲得相應的發展機遇。我個人並不建議應屆畢業生到中小型公司和創業公司上班，因為這樣的企業本身自身難保，中小型企業的平均生存年限也非常短，應屆畢業生沒有必要在中小型企業身上浪費時間。
4樓：大超說教育
應屆生去大公司好，因為大公司更有發展空間，福利也更好。大公司薪資待遇好。
5樓：放手的田園
我個人認為對於應屆生來說，還是去大公司比較好，因為大公司能夠有效鍛鍊應屆生的相關工作能力；大公司的薪資待遇比較好。
面對小公司的高薪和大公司的底薪，應屆生該如何選擇？
6樓：愁落絮染輕
該如何選擇？大公豎轎司或小型公司應從三個角度出發：當前貨幣的**，將來的貨幣**，以及不能用貨幣計算的**。
簡而言之，就是從三個方面進行篩選，分別是薪水、未來發展前景、與工作是否相符。這就要求我們對公司有一悉模些認識，而不僅僅是「待遇好」、「高薪」。但一般來講，這些都是大公司的優勢。
以工資和薪水來衡量，大公司和小型公司比較，大公司有更好的福利，而大公司則有更好的薪水。那要看看，那些小型公司到底能拿出多少資金，能不能把大公司的福利都壓下去。比如大公司，有保險，有保險，有各種假期，而小型公司的工資，卻遠遠不如那些大余陸肆公司。
當工資差別很大的時候，大公司有10萬的工資，而小型的公司有50萬的工資，那麼他們就會選擇前者。
將來的貨幣價值，主要是由工作所帶來的，例如個人能力的提高，工作前景，工作的穩定性等。從這一點上講，大公司還是佔據了絕對的上風，就算將來我們不幹了，以我們現有的實力，也可以得到更好的工作。至於工資，就要看那些小型公司的工資了，乙個月才1000多，根本不能相提並論。
綜合來看，大公司的現金流。
是將來的大公司。
大部分人都是情感生物，會用情感來支配自己的思想和行動。就算找不到自己的工作，至少也不至於在工作中發脾氣，也不會有什麼異樣的感覺。假如兩者不能相配，貨幣就毫無意義了。
但是在挑選公司的過程中，工作的性質卻是相等的，沒有什麼區別。綜上所述，我們可以認為，如果小型公司的工資不夠高，那麼就應該優先選擇大公司。
7樓：今天也愛娛樂
我認為應該擾慎選大公司，哪怕是底薪，大公司的發展機會和發展前景也比小公司好。應屆生緩纖敬應該把目光豎棗放得更長遠些。
8樓：蓉淼經驗之窗
應屆生可以選擇小公司的高薪，因為這樣更容易做到主管的位置，而且一般壓力不會太大。
9樓：內心需要陽光
如果為了長遠打算，應屆生還是要選擇大公司的底薪的，不能為了眼前的利益選擇小公司的高薪。
應屆生找工作應該選擇工資多的小公司還是發展好的大公司
10樓：猴邢飯
首先，作為應屆生我肯定會更傾向於選擇發展前景好的大公司，而不是選擇工資多的小公司。原因有以下幾個：
一、發展前景
發展前景我認為應該作為找工作的首選條件，尤其是對於應屆生。應屆生剛剛畢業差不多都處在二十出頭的年紀，他們最需要考慮發展前景。
小公司的工資高只是一時的，發展前景好的大公司很快就能夠追平這種工資差距。
二、穩定性
從穩定性的角度來看，大公司的穩定性通常要比小公司要好一些，小公司發展不穩定可能就會有裁員的風險。而大公司一般財力比較雄厚，即便是有大的影響一般也不會大幅度變更公司結構。所以，我更傾向於大公司。
三、系統標準、正規
通常情況下，大公司都已經形成了一套專屬的系統流程，包括它的工資發放、日常審批、員工培訓等，都有自己的制度和標準，並且制度和標準都是公開透明的。
而小公司內部往往要隨意很多，對於員工權益的落實難以保障。所以，從這個角度來講，還是大公司要更好一些。
四、時薪
有的時候我們看工資也不應該只看整體的工資水平，時薪更能反映問題。有的公司看上去工資很高，但是加班嚴重整體平均下來時薪並不高。除此之外，福利待遇也是乙個應該考慮的範疇，比如：
住房公積金、房補、餐補、交通補……。如果是女性的話，還應該考慮一下產假時間長短這樣問題等。
應屆生身份真的很寶貴，所以我們在找工作的時候一定要提前規劃好，不可一蹴而就。
11樓：雨天抱你
應屆生第乙份正式工作不用太看重薪水，因為大概率只是你的職業生涯的跳板，儘量還是在確保興趣方向的前提下，選擇大公司，方便以後跳槽。
12樓：網友
應屆畢業生，乙個適合自己發展前景行業重要。
應屆生求職是到大企業好還是小企業，你的看法是什麼呢？
13樓：英雄解說小學堂
我個人覺得這並不是個選擇難題，如果大企業與小企業就職的崗位都一樣的話，毫無疑問當然去大企業啦。待遇方面就算一開始大企業給的比小企業少點，都要去大企業，原因如下：
1、大企業制度完善，可以系統學習到相關知識。
大企業重視人才，培訓制度完善，每年都有針對性的內部與外部培訓，可以系統學習到相關知識。而小企業重點是招人做事的，對於人員培訓很欠缺與表面化。所以，在大企業工作過的可以在本領域侃侃而談，而在小企業待過的則只懂得自己的工作內容。
2、大企業有kpi考核機制，人員晉公升空間大。
大企業都有一套人員績效考核機度，對於優秀的人才，有被挖掘的制度，後期晉公升機會多空間大。相反小大企業要想晉公升，就只能熬時間了，等把你的頂頭上司熬走了，你才有機會晉公升。
3、大企業福利好，加薪機會多。
大企業一般都有季度獎、年終獎等，國家性假期如端午、中秋、春節也會給員工發福利，另外每年會根據上年度員工績效進行比例性加薪，這些都是以制度的形式規範下來的，不會輕易改變。而小企業除那點工資外，其他的得看老闆高興與不高興了。
4、大企業背景好，再就業前景廣。
企業招聘時更青睞在大企業工作過的人，大企業的技術、裝置、管理等各方面都優於同行業中其他小企業，所以企業願意花高薪招聘甚至去挖在大企業工作過的人來改善公司的不足。
剛畢業的你們，一定不要好高騖遠，一定要明白你們是以學習本領，提公升自己核心競爭力為導向，態度永遠擺在第一位，永遠是為自己打工，具有老闆思維，善於兩吃「吃虧是福，吃苦是福」。
在初期，一定要沉下心，熟悉公司發展戰略，立足工作崗位，尋找職業發展的方向，併為之不懈努力。也許在經過幾年之後，你們會跳槽，但一定不能偏離你們既定的方向，要保證船沿著夢想航行。最好不要輕易換行，否則你們將遇到更多挫折，多走彎路，失敗的可能性會很高。
如果你們真的選擇了換行，一定不要去後悔，一定要屢敗屢戰，一定要堅信自己，踏過黑暗就是黎明。
14樓：霏霏用心教育
小企業好一些，能更好更快的適應社會，沒有那太大的壓力，在積累一定的工作經驗以後可以考慮去大企業工作，那時起點相對要高一些。
15樓：牧者丶
能去大企業還是去大企業吧，剛畢業，應該對工作和社會要有乙個全新的認識，大企業各方面更正規一些。
16樓：知識經濟時代
我認為去大一些的企業比較好，因為大企業是有著嚴格的規章制度的，一些事情處理起來比較簡單，也不用天天加班。
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