1樓:hi一起娛樂吧
經理對員工分配不公平,我是不是應該忍耐呢?我曾抱怨過,我在工作場所遭受了不公平的待遇。她部門的乙個小女孩經常離開旅行。
領導者每次都重新整理,孩子生病,請假裝一天,這是非常願意的,即使你在醫院裡度過了你的孩子,領導也會撥打這項工作。圓形工作很多,能力比那個小女孩更強大,但領導不注意,今年的傑出員工沒有副本。
我相信許多朋友遇到了像圓形圓圈這樣的情況,它們在工作領域的不同方式對待。甚至有些人也做最不賺錢的人。同樣的錯誤,別人只是說兩個句子,他們將被訓練。
像孫子一樣。面對這種情況,一些工作場所的朋友選擇離開,有些人默默地忍受他們的工作職業生涯。
建立價值有些人的工作似乎很容易,但他們創造了非常高的價值,這些是其他員工可能無法看到或理解。例如,許多公司將培養人(至少在大多數人),但這些人可以幫助公司在批判時刻,然後公司為他們提供高薪和特權。不同的地位有些人是老闆的親戚或直接帶來的人。
所以,主管的領導人自然不敢,但如果乙個人沒關係,就沒有背景,主管可以給他一些關係的部分,這也在工作場所工作。這是乙個非常無助的事情。
品格問題在無能的情況下,有些人會反擊,甚至更麻煩。通過這種方式,領導者將具有篩選。我不能接受這個領域,所以這種人不會重用,也不會挑起太多。
然而,有些人是溫柔的,而且他們無法抵制領導力將在被欺負後確信。氣田形上學有時領導是看著你並不令人愉快,他不喜歡你,作為一名員工,它真的沒辦法,畢竟沒有人可以保證他喜歡每個人。當我們面對不公平的**時,我們應該做些什麼?
首先,分析貴公司和工業的前景和**,如目前的工作收入是相當大的,公司的福利是好的,如果你遇到不公平的**,那麼你可以先忍受它,試著改變領導力你自己的努力。印象。
2樓:體壇嘚啵得
不是,對待一些非常不公平的分配情況,還是要跟領導說清楚情況的,要不然就會適得其反,領導會慢慢的不關心分配的情況。
3樓:王志剛剛剛
不應該忍耐,發現經理對自己不公平就應該和經理提出意見,這樣才可以讓自己在職場上有著自己的觀點。
4樓:黎昕科普知識小屋
我覺得不應該忍耐,這樣只會讓對方得寸進尺,我建議你和上級談一下這個問題,讓他跟經理說一下。
別總抱怨不公平,你的不公平對別人是公平的,怎麼理解
打個比方 有能力應該要多拿點工資,你沒能力,就少拿點,你報怨的不公平就是對有能力人的公平,如果和你一樣的工資,那有能力的人不就不公平了 這世上沒有公平的,只有競爭,努力吧 戀愛本來就沒有公平不公平,戀愛應該給對方留下呼吸的空間,不然會窒息的 公平不公平是站在不同的角度上面說的,一面公平肯定另一面就不...
為什麼上天對我這麼不公平,為什麼世界不公平
人生不如意事十有 所以從這個角度來說,上天對誰都不公平。所以就沒有什麼想不開的了。首先你要知道,這世上本就沒有公平可言。一個出身在名門望族的富家子弟,出生便有數不盡的榮華富貴,在最好的學校享有最好的教育資源,在最好的公司工作,賺最多的錢。一個出身在貧窮人家的寒門 出生便要忍飢挨餓,在最差的學校上學,...
這世界好不公平,起碼對我很不公平,我比任何人都努力,可上帝總是看不到我的努力
你去看看林肯的生平吧。天降大任於斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行指亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能。孟子 孟子2300年前就知道,你到現在還不知道,還說自己進化,你好意思嗎 上帝給你恩典叫你一切順利,給你聰明智慧可以考上大學,給你健健康康的時候,你覺得是我自己這麼厲害,達到...