1樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得你不應該告訴老闆，因為有了老闆真的挺討厭打小報告的人，我覺得你上班你完成自己的工作就可以了，你沒有必要去插手別人的事情。
2樓：網友
這個時候你可以選擇告訴老闆，因為他這樣危害了公司的利益，你給老闆說，老闆會念你的，好的，但是如果你老闆跟同事關係比較好，那你就別說了，睜乙隻眼閉乙隻眼。
3樓：夢長科普小屋
我認為同事上班玩遊戲不工作的話，你應該先勸導同事，如果同事不聽的話，那麼就應該告訴領導。
4樓：網友
無論是在生活中還是在工作上，煩心的事總有一大堆，不少人也因此發現自己的脾氣變得越來越暴躁，很難控制住，甚至開始擔心是不是患上了什麼重大的疾病，其實，導致脾氣越來越暴躁的原因有很多，
5樓：花花就是我
其實不應該告訴老闆，因為這本來就是不關自己的事情。
6樓：先看看有沒有
按公司的要求來說，你是需要來告訴老闆的，但按同事的交情，你不應該怎麼做，因為如果你這樣做了，辦公室的其他人就會產生膈應，他們就不敢再相信你，因為許多人都害怕打小報告的人。
7樓：浮生夢死
這樣如果跟自己沒有太大的利益關係的話，還是建議不要這樣做。
如何對待老闆在公司上班時玩遊戲？
8樓：網友
1.看破不說破。
我們經常說看破不說破，是一種修為。「大凡朋友，須箴規指摘處少，誘掖獎勸意多，方是」。
假設小越看到同事上班逛**，馬上急哄哄地嚷了出來，會造成什麼後果？首先，當然是同事被領導約談，受到處罰；其次就是小越和同事結仇；最後是小越和所有同事結仇。
看破不說破是一種情商：裝作若無其事，什麼都不知道，給彼此乙個臺階下；
看破不說破是一種善良：有些人喜歡去戳穿別人的偽裝，看到別人的窘迫，這樣不但不會讓你顯得正義，還會讓你顯得**。
所以，看破不說破，是你在看見同事上班摸魚的時候，要做的第一件事。
2.點到為止。
有時候，同事可能工作沒有進入心流，摸魚的時候倒進入心流了，完全不知道，他的一舉一動已經被人掌握，甚至就快要進入到領導的眼睛裡了。
這個時候，你要盡到提醒的義務，而不是坐等看好戲，提醒的方式有很多種，比如：老闆來了，你工作做得怎麼樣了？同事接收到資訊，會立即停止自己的摸魚動作，也會感激你的提醒。
上班打遊戲被老闆發現要不要解釋呢？
9樓：回憶讀書的樂趣
你好親，一般是不會去解釋的。上班的時候，我們有時候會偷懶、划水。這時候，我們的行為可能會被同事發現。……
當我們上班划水的行為被同事發現時，自己如何應對，需要根據自己的具體行為、與同事之間的關係，以及對這件事情造成影響的預判這三方面因素去做分析應對。
首先，我們要根據自己的具體行為決定自己是否解釋或者掩飾。
當我們上班划水的行為非常過分的時候，見到同事發現自己划水，就必須做掩飾，這樣才能避免不必要的麻煩。……
但是如果自己上班划水的行為並不是很明顯的話，就不必刻意掩飾，而應該坦然面對，就像沒事人一樣繼續做自己的事。
其次，我們要根據與同事之間的關係狀態決定如何應對。
如果自己與發現自己划水的那位同事關係緊張的話，他發現自己上班划水，就會給自己帶來不利影響，自己就必須趕緊掩飾，或者做解釋……但是如果自己與那位同事關係親近的話，那就無需掩飾了……兩個人相視一笑，事情就圓滿解決了。
最後，我們要預判這件事情可能產生的影響，並採取措施進行應對。
在上班時間划水，是一種錯誤行為，如果被老闆發現，對自己很不利。……因此，當自己划水的行為被同事發現以後，自己要對此事做出預判，分析可能產生的結果……如果自己上班划水的行為會給自己帶來不利影響，就必須趕緊掩飾，以免此事對自己不利。親希望我的對你有幫助哦，祝你生活愉快。
同事玩遊戲,我給告訴領導了
10樓：
摘要。其實這種時候 你大可睜乙隻眼閉乙隻眼，因為這種情況的話 確實是會影響到你和同事之間的關係。但是呢 又能增進你和領導的關係 所以，你的角色是很矛盾的。
如果想要處理好和同事的關係的話 就儘可能的睜乙隻閉乙隻眼 當領導再詢問的時候 可以說 自己再專心的工作沒有特別的關注到同事的動態。同時 平時可以點點下午茶呀 和同事分享，也可以多參加同事之間的聚會來緩解這種矛盾。
同事玩遊戲，我給告訴領導了。
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
如果同事是在上班時間玩遊戲的影響到工作了的話賀搏 你的做法就是正確的，但是如果僅僅是想在領導面雹段前掙表現的話 大可不必 而且這樣還禪肆祥很容易引起和同事之間的矛盾。其實這個問題 可大可小。
很高興為您解答，如果對我的滿意，請您給乙個贊喲，謝謝☺️
我是和領導關係特別好，還是他把我招進單位的，之前同事玩遊戲亮慧我沒告訴領導，領導都說我沒跟他說實話了，這回再問我我就直接把我敗宴看到的和他說了。後來領導找敬枯答同事談話後，同事對我有態度就特別差，還在他們的小團體裡說我的壞話，沒事還總說一些嘴快，有人監視他們，這種話。
我並不想掙表現，就是單純的領導問了，我了。
那我現在如何處理和同事的關係。
其實這種時候 你大可睜乙隻眼閉乙隻眼，因為這種情況的話 確實是會影響到你和同事之裂餘間的關係。但是呢 又能增進你和領導的關係 所以，你的角色是很肆頌滾矛盾的。如果想要處理好和同事的關係的話 就儘可能的睜乙隻閉乙隻眼 當領導再詢問的時候 可以說 自己再專心的工作沒有特別的關注櫻行到同事的動態。
同時 平時可以點點下午茶呀 和同事分享，也可以多參加同事之間的聚會來緩解這種矛盾。
我都已經和領導說完了呀，我就想知道我做的對不對。
如果對於領導來說 你的做法是正確的。如果是作為同事來說 你的做法的確很讓人噁心。不能完全的說你做對的不對，但是就你也只是 乙個員工來說 你的做法 不見得好的到哪兒去，因為臘飢你日常都是在和同事溝通 完全輪滑返破壞了你們讓芹之間的關係，就我看來 你的行為是不可取的。
單位同事上班經常玩遊戲影響我怎麼辦
11樓：最愛啦嘟嘟
我覺得最好的辦法就是互相理解，不然讓他們出去玩，你出去看書，找個安靜的地方，
12樓：
我是這麼認為的，首先，你不喜歡辦公室吵鬧這是對的，因為辦公室本來就是辦公的地方，玩遊戲已經就不對了。雖然你對他們進行過指責，但是你有沒有想過你的方法可能是不太恰當的。第一，你對那個外包工說要去跟他領導說，任誰聽了都會覺得不高興的，他會認為你就只會告狀，而你的同事則認為你連這點小事都做不好還要去告訴領導。
第二，好言相勸如果沒有用的話建議先去投其所好，也就是你去看他們喜歡玩什麼遊戲，然後跟他們聊天，把話匣子開啟了之後你再慢慢地向他們要求聲音稍微小一點這樣就不會太尷尬。第三，最好不要去跟領導說，不然領導會認為你這個人的交際能力不行。
如何看待老闆不在就打遊戲的同事？
13樓：帳號已登出
別人願意這樣，那麼就讓他這樣，我並不認為乙個人在工作時間就是做些其他的事就50不行，如果你的工作已經做完了，那麼你做一些那到無非厚道，畢竟工作已經完成。
別人願意這樣，那麼就讓他這樣，我並不認為乙個人在工作時間就是做些其他的事就50不行，如果你的工作已經做完了，那麼你做一些那到無非厚道，畢竟工作已經完成。別人願意這樣，那麼就讓他這樣，我並不認為乙個人在工作時間就是做些其他的事就50不行，如果你的工作已經做完了，那麼你做一些那到無非厚道，畢竟工作已經完成。別人願意這樣，那麼就讓他這樣，我並不認為乙個人在工作時間就是做些其他的事就50不行，如果你的工作已經做完了，那麼你做一些那到無非厚道，畢竟工作已經完成。
別人願意這樣，那麼就讓他這樣，我並不認為乙個人在工作時間就是做些其他的事就50不行，如果你的工作已經做完了，那麼你做一些那到無非厚道，畢竟工作已經完成。別人願意這樣，那麼就讓他這樣，我並不認為乙個人在工作時間就是做些其他的事就50不行，如果你的工作已經做完了，那麼你做一些那到無非厚道，畢竟工作已經完成。
14樓：2020如約而至
老闆不在這打遊戲的同事，說明平時工作不認真，不負責任，平時也是應付工作，不放在心上。
這樣的事早晚會被公司淘汰和社會淘汰。需要改良不良習慣，沉迷於打遊戲，對身體不好，也會使自己的性格孤僻。慶情煩躁！
遊戲適當的時候玩一玩還可以，但不應該沉迷，上班的時候麼，上班時候的認真負責。這樣才能在公司里長久工作。
15樓：匿名使用者
如果你和他平級，可以聯合其他同事，在一些適當的場合旁敲側擊地提醒他，讓他自己能夠有所領悟，有所改變。
如果你是他的小領導，那麼你有權批評他，要求他改變自己的工作態度。如果他的行為過於惡劣，你的團隊已經無法忍受這個人，那麼你可以保留一下證據，直接找老闆說明情況，讓老闆做出決策。
16樓：網友
老闆不在就玩遊戲，老闆在就裝模作樣的工作，這種人很沒有責任心。作為員工應該在上班期間認真工作負責，不管老闆在不在，都應該努力認真的對待工作，而不是敷衍了事。作為員工應該做的就是努力做好本職工作，自己首先要對待自己的工作，只有尊重自己的工作，這些人職業道德很低。
17樓：love港口回家
無論何時，工作是給自己乾的，不是給別人乾的。老闆不在就打遊戲，說白了就是自欺欺人。
自律可以帶來自由、自尊與更大的自我價值。你的價值是隨著你的點滴努力而逐漸積沙成塔的。不管別人看得見看不見，只要付出了都會有乙個結果的，都不會白費。
無人的環境下自律，更能彰顯乙個人的價值，給自己帶來內在的自信與優越感。比如說我早到單位15分鐘，當別的同事來到的時候，我已經做完了很多的事情。而這種自信與優越感往往會成為我們成功的重要動力與因素。
18樓：曉春
老闆不在就打遊戲的同事，大多是表裡不。
一、趨炎附勢的勢利小人。
老闆聘請員工來是做事的，無論老闆在不在，員工都應該恪盡職守，履行自己的職責和義務，而不是老闆不在就偷奸耍滑打遊戲，老闆在就一副很努力的樣子，這樣的員工表裡不一，不值得深交。
19樓：眾粒團
如何看老闆不在就打遊戲的同事？用平常心去看待老闆不在就打遊戲的同事。這種同事他玩遊戲讓他玩遊戲，你管他吧落埋怨不管他吧他一直玩又活了不幹就在那裡打遊戲。
這種同事他是遊戲迷，活幹完了休閒一會也是正常的，這種玩遊戲的同事有情可原。而那種成天不幹活又玩遊戲的同事是不可交往的，他失去了成長的機會，天天活在虛擬的世界中，可以不用去管他，如果真的想管的的話可以開導開導他。老闆不在就打遊戲的同事是種不成熟的表現。
20樓：情感導師易春寒
作為公司的一名員工，如果趁老闆不在就打遊戲的員工，這種肯定不是好員工：
首先，他不遵守公司的規章制度，沒有按照公司的要求去約束自己。
其次，他沒有責任心，在上班時間打遊戲，是嚴重違紀的事情。
最後，他不尊重老闆，老闆在的時候就故作認真工作，老闆不在就翫忽職守。
這樣的員工首先是沒有把上班看作是一件嚴肅的事情。
這樣的同事一般來講，都比較難與人相處，因為他的不良行為，會造成負面影響，所以沒有人樂意與他交往。
這種同事，喜歡偷懶，沒有什麼團隊精神。
我老公天天就呆在網咖玩遊戲不上班,我真的好無奈不知道該怎麼辦
勸他不聽 就跟他父母說說，如果再勸不聽的話，你是該考慮離婚了！畢竟兩個人在一起不容易，能結婚就更不容易！但是 他這樣墮落下去 只能他害了自己，同時也害了你 還害了你們這個家！如果一直這樣任他玩下去 只會慣壞他 他認為 反正孩子有你帶 家務有你做 他從網咖回來就只要回家等著吃飯！所以 希望你慎重考慮！...
男朋友總是跟女同學一起組隊玩遊戲，該不該介意
樓上的那些朋友的bai回答有些未免讓感du覺太zhi小心眼了吧？人要出軌 dao是誰也難不住的，人要學會大回度，答有時候太小心眼可能會把事情弄巧成拙，各人都有各人的生活圈子，朋友圈子，要是你讓他這輩子只圍著你一個人轉，我想沒有那個人能做得到，就算是你自己你也做不到對吧？要是你男朋友連朋友都沒有了，你...
跟老公合不來，他不上班，很貪玩，天天玩遊戲，吵架還會動手，有一歲多的兒子，現在決定離婚兒子他
把注意力放在自己身上，提升自己，愛自己，即使有天真的不在一起了，你也會過得很充實很美麗 財產分一半給你，這樣那個渣男過不了多久就沒有經濟實力要養兒子了，到時候你不找他要，他也會把兒子推給你 你還是不瞭解他，玩遊戲時為了消除內心的空隙孤獨和壓抑，你要了解他的內心想法和生活打算 只能是起訴儘量爭取了。分...