1樓：吃瓜預備役選手
他非常冤。他也沒有想到自己的行為會給樂歌帶來困惑，他表示會繼續關注。
2樓：永老師玄學解答
還是比較冤的，因為這件事和對方就沒有什麼聯絡，結果被拉黑了。
3樓：帳號已登出
其實被拉黑的董事長真的是太冤了，有很多的事情產生了一種誤會，最後被拉黑，而且還蒙受奇恥大辱。
樂歌股份董事長為何會拉黑平安資管？
4樓：生活常識愛分享
8月29日晚，創業板上市公司樂歌股份董事長項樂巨集在朋友圈發文，質疑平安資管**經理調研中的專業性，表示從此「拉黑」平安資管，不歡迎平安資管**經理來公司投資。
項樂巨集表示，臨時通知需要調研的平安資管的年輕**經理，態度頤指氣使、居高臨下，根本沒有去過樂歌的工廠，沒有對樂歌基層員工做過採訪，也對公司過去幾年雖然收入沒有增長但實際產品和業務機構不斷完善一無所知。
當日晚間，項樂巨集在朋友圈先發文表示，「樂歌不歡迎平安資管的**經理來公司投資」隨後在微博公開發文提到，自己和董秘等被通知一起**聯線平安資管的**經理，最後調研不歡而散。
樂歌股份董事長拉黑平安資管，平安資管對此有何回應？
5樓：閒閒杯酒
樂歌股份董事長拉黑平安資管，平安資管經理張良表示他並沒有不尊重樂歌董事長，而且遵循自己的職業道德辯隱拆，有認真調研，不知道哪個地方」得罪「了樂歌集團。樂歌董事長項樂巨集接待投資**經理，他描述那些平安資管80後，90後經理根本就不尊重他們企業創始人，雖然**投資能賺快錢，但希望所有的投資**經理調研的時候，能深入自己企業的基層工廠，不要只是看著表面的東西。
平安資管對樂歌董事長的說法不以為然。首先，作為一名平安資管的投資經理，並沒有很年輕，已經在投機行業從事十幾年，有能力，有實力，還有經驗。平安資管經理張良表示，此次與樂歌合作抱著慎重的態度，自己提出的問題是有考量的，也是為了可以更好的發展，成為很好的合作伙伴。
其次，平安資管調研經理有去樂歌集團進行調研考察，並不是胡口亂來。29日，平安資管已經**上進行過調研，聽了15分鐘董事長秘書的介紹和30分鐘董事長的介紹。平安攜棗資管有了解樂歌集團的發展狀況以及經營行業，並不存在說沒有調研的情況。
最後，平安資管提出的問題都是公司考量的問題，並沒有刁難攜判，傲慢與偏見。為什麼樂歌集團前2年的經濟增速慢，甚至有下降趨勢，原因是什麼？樂歌集團受益於此次疫情，未來會有多大的發展空間？
這不是很直接，也是集團很關心的問題嗎？平安資管經理在朋友圈正面回槓樂歌董事長，表明做投資行業的公司，該問的問題是一定會問的，這次不問，下次還是會問。這兩家企業在朋友圈開槓，想要知道後續如何，請繼續關注噢！
6樓：不二週助
平安資管當事人張良說他們去了現場，也做過功課，董事長問過增長減緩的問題。
7樓：小李品電影
平安資管回應稱對此表示很遺憾，並且不理解為什麼要這麼做，因為他們並沒有得罪樂歌董事長。
8樓：閆小六說娛樂
平安資管對此事件的回應是對方的董事長並沒有說實話，而且自己公司的**經理是進行了調研的。
樂歌股份董事長拉黑平安資管是怎麼回事？
9樓：生活社會百事通
8月29日，因為一則「懟**經理」的新聞，樂歌股份董事長項樂巨集從上市公司領域「出圈」，火了。當日晚間，項樂巨集在朋友圈發文表示，「樂歌不歡迎平安資管的**經理來公司投資」
通過我的很多次**接待，我感覺到大多數的**都想賺快錢，幾乎沒有什麼**願意到工廠去看流水線，看工藝」，「為什麼不對公司進行深入的調研」在釋出的公開信中，項樂巨集多次對此次**調研提出質疑。
樂歌股份董事長拉黑平安資管，對此你有何看法？
10樓：花花就是我
其實就是發生了一些矛盾，而且有一些利益衝突，所以才會有這樣的做法。
11樓：小李品電影
這個董事長過於高傲了，因為他說拉黑的原因是平安資管對他態度不好，但平安資管表示很不解。
12樓：虎說財稅
在資本市場沒有專業能力是不行的。平安資管的專業能力受到了樂歌股份董事長的質疑。
13樓：永老師玄學解答
我覺得這件事挺匪夷所思的，還是對方背了挺大的黑鍋。
樂歌股份董事長拉黑平安資管，他們倆之間發生了什麼？
14樓：閒閒杯酒
樂歌股份董事長拉黑平安資管，他們倆因為資金投資的問題發生了衝突。樂歌集團董事長項樂巨集認為平安資管經理對他們很傲慢，態度惡劣，根本就沒有尊重集團的創始人。平安資管經理張良也在朋友圈回應，他表示自己不知道**」得罪「了樂歌集團董事長，自己兢兢業業做好本職工作，對這次投資非常慎重，對此也了一系列的調研。
樂歌集團董事長項樂巨集是北京大學emba高階工商管理碩士和長江商學院emba高階工商管理碩士，2010年任樂歌視訊科技股份****董事長，企業從剛上市發行**增持到30多元一股，在企業最困難的時候自掏腰包8000多萬撐了下去。樂歌集團勇於創新，2015年開始涉足國外製造，直到2019年在越南得到了回報。
作為一名集團的創始人，他非常注重公司的發展以及投資的行業，他也知道**投資是乙個能夠賺快錢的工具。但並不代表，平安資管可以這麼傲慢無禮，根本就沒有來到公司調研，還出言不遜，也沒有關注過公司的文化。平安資管經理張良表示，自己在29日的時候有**上進行調研，聆聽了董事長秘書和董事長的發言，基本瞭解公司的發展軌跡，他本人提的問題並沒有針對於樂歌集團，只是作為一名投資經理，想知道的答案而已。
平安資管尊重各位創始人，也會很慎重與公司合作，為了我們可以更好的發展，希望可以更好、更深入瞭解對方。平安資管不怕問問題，該問的一定會問，這次不問，下次一定會補回來。以上就是這兩家企業的衝突，具體情況還需要進一步調查。
15樓：冰冰大柚子
樂歌股份董事長不信任平安資管，樂歌股份董事長項樂巨集在微信朋友圈再次發話，稱要將前一天的過程全部回放，「對方講得不真實，根本沒有文中的謙虛。」文章最後項樂巨集表示，**會議人文要素不足，容易造成誤解；本次事件應被理解為偶發事件，希望今後來公司調研的人員事先準備。
16樓：小李品電影
是在交談上起了衝突，因為樂歌董事長認為平安資管的服務態度十分不好，所以將其拉黑。
17樓：不二週助
兩人合作出現了問題，在資金投資上也有出現了問題，樂歌股份董事長認為平安資管不尊重他。
18樓：來日方長
因為資金投資的問題發生了衝突，樂歌集團董事長項樂巨集認為平安資管經理對他們很傲慢，態度惡劣。
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