組織傳播的幾種理論模式及其討論

組織傳播與人際傳播的同一性在於(+)+a+組織傳播和人際傳播都依賴面對面傳播+b

1樓：

組織傳播與人際傳播的同一性在於(+)a+組織傳播和人際傳播都依賴面對面傳播+b

組織傳播的主體是組織。人際傳播的主體是人。組織當然是個體的人組成的。

但是，集體中的人和個體自在的人是不同的，在感知、判斷、情緒喊纖或、行為等諸領域都有不同的結果。組織傳播與人際傳播的區別關鍵是，前者是結構化的傳播關係，後者是非結構化的傳播關係。即組織結構為組織成員的傳播設定了「規矩」，並且這種規矩是穩定的、明確的、清晰的。

而人際傳播是在無結構的關係中進行，在人與人鄭伍的相遇中，一般是按照常識或者個人的偏見作為交往的規則，而不是豎敏由組織機構提供的規則。人際交往的規則不穩定、不明確也不清晰。當然，人際傳播也會有親密關係和陌生關係的型別區別。

群體傳播與組織傳播的區別與聯絡

2樓：雲南萬通汽車學校

區別：傳播物件不同，組織傳播的物件一般是確定的；資訊渠道不同，組織有上下、平行三種方向，而群體一般是單向的；傳播目的不同。

具體的可以看看郭慶光《傳播學教程》，你去學校旁邊的書店看看相關章節，站著看10分鐘就有答案了。

3樓：網友

群體傳播是指組織以外的一般群體的傳播活動，是群體與成員、成員與成員之間的資訊交流活動，是將群體的共同目標和協作意願加以連線和實現的過程。

組織傳播也稱團體傳播，是指組織成員之間或組織與組織之間的資訊交流行為。組織傳播的目的就在於穩定、密切組織成員之間的關係，協調行動，減少磨擦，維持和發展組織的生命力，疏通組織內外渠道，應付外部環境的變化。其特點是：

傳播者以組織或團體的名義講話；資訊大多是指令性、教導性和勸服性的內容；具體活動是在有組織有領導的情況下進行的；傳播活動有一定的規模。

望，謝謝！

組織傳播要以什麼為最高原則

4樓：百川東到海

判斷）組織傳播要以民主為最高原則。

a.正確。b.錯誤。

答案：b答案解析：

所謂組織傳播，就是組織成員之間、組織內部機構之間的資訊交流和溝通。具體地說，組織傳播是由各種相互依賴的關係結成的網路，為應付外部環境的不確定性而創造和交流資訊的過程。它的根本任務是清除或減少組織及組織成員對自身環境的不確定性，溝通組織內部的聯絡。

組織傳播的作用：

在現代社會中，幾乎每乙個人都在一定的組織內工作和生活，上到國家機關，下至群眾團體。組織溝通是疏通組織內、外渠道，密切組織成員及組織與組織之間關係，完成組織任務最重要的條件之一。組織傳播是公共關係工作的一部分。

通過良好的組織傳播，可以促進組織成員對組織共同的目的、利益、價值觀念等方面的認同，同心協力地去完成既定任務。

組織傳播對於穩定組臘弊織成員，應付外部環境，內求團結、外求發展，維護和促進組織的生存和發展都有著重要的作用。通過組織傳播相互交流思想敏局兆、觀念、資料、訊息與情感，也是組織成員謀求共同諒解、相互配合的一種方法。

在現代社會中，組織傳播開展得如何，對組織既定目標的實現及其發展將產生直接影組織傳播是組織活動的源泉。積極有效地開展組織傳播活動，可以使組織各種機制運轉正常，保持活力。

同時，組織傳播又是組織關係的「黏合劑"，它的直接目的是穩定組織內部成員，協調組織與組織，以及組織成員間的關係，適應各種不同的環境，維持自己的生存和發展。

組織傳播的功能對內是協調員工各種認識和行動，優化管理效率；對外是協調、增強與多個相關組織之間的聯絡橋租或活動，獲取目標資訊，以及影響社會對組織的認知等。組織內外的傳播功能都是為實現組織目標而發生的。