1樓：kr奇異果
你的親戚屬於工傷。她的單位是個體，相比也不會正規的給她辦理工傷報險。這種情況，你們根據《工傷保險條例》的規定，自己去當地勞動局工傷認定機構辦理工傷認定，認定時帶著你們在醫院的診斷證明，病歷，工友的證明，她的合同等材料就可以。
一旦認定下工傷來，你們就可以獲得至少一年的帶薪留職，全額的醫療報銷等等。工傷認定後有專門的機構組織你來定傷殘等級，定下級之後還有相應的賠償。如果工傷認定機構不予認定，你們可以提起行政複議。
不行可以訴訟。
工傷認定比較繁瑣，需要證據也很多，建議你們可以聘期以為律師來幫助你們。
我爸在工地受傷手指頭被壓斷了，去了醫院，當時老闆打錢過來讓把手指接上，但是後來兩個領導沒讓接，
2樓：橢徘著詭
最好不要私了。去當地司法機關處理。
一、認定工傷。
二、申請勞動部門做職工勞動傷殘鑑定。
依據gb/t 16180-2006《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》j）十級 14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙；你說的情況，手壓傷後骨頭去掉一節，可能定為十級傷殘。
三、依據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
3樓：網友
你才是直系親屬，應該你來做決定。
4樓：網易書魂
這兩個傢伙缺德帶冒煙，你找個律師諮詢一下。
我老爸在乙個老闆手下打工手指被壓斷了三個現在還在醫院要怎麼處理才行
5樓：勞動法諮詢師韓飛
如果受傷和工作有關建議進行工傷認定： 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
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求英語大神幫幫我急啊謝謝了
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