1樓：夾竹桃
我認為這樣就會是乙個非常和諧的社會，人們的凝聚力也會大大提公升。
2樓：創作者
沒有性別歧視的社會肯定是非常和諧的，社會會非常的友好，在街上遇到的時候也會打招呼。
3樓：不爽的爽朗菌
乙個沒有性別歧視的社會將會是和諧共處的社會。社會成員之間也會非常的團結，看起來特別有凝聚力。
4樓：愛上我企鵝9啊
會是非常好的樣子，每個人的生活都會特別好，每個人都會受到別人的尊重。
一般什麼樣的工作會存在性別歧視？為什麼會這樣？
5樓：風風學姐
我個人覺得一般體力勞動比較重的行業會存在性別歧視，因為女性相對而言體力比較弱，而且她們也沒有那麼大的乙個精力。
6樓：星座達人小小強
一般男性勞動力比較多的工作就會存在性別歧視，比如說律師行業或者是計算機行業。之所以會這樣，就是因為女性在這樣的行業當中所能貢獻的力量是微乎其微的。
7樓：路非鹿邑
專案負責人。因為社會總有些人看低女性，覺得女性只適合做基礎工作，當不起乙個部門負責人。
如何看待社會中存在的性別歧視？
8樓：網友
我其實很想說用平常心看待的，但發現我自己都做不到，還是別勸別人了。
不知道題主的性別，就以我自己來舉例吧。
我是女性，對待性別歧視肯定會是以女性為出發點來關注的，所以很多分析就會帶有一定的性別偏向，男性同理，處於兩個不同的群體，極少人會做到可以換位思考進而理解對方，首先要承認這一點。
再來說性別歧視，在我看來，與其說歧視，不如說是一種思維認知更加準確。
打個比方：對於男性的思維認知一般是陽剛之氣、不拘小節，所以某部分看中穿衣打扮、舉止「溫柔」的男性就會遭到歧視；而對於女性的思維認知一般會是情緒化、多愁善感，所以在很多被認定為帶有「理性」「決策」「果斷」色彩的職業或者技能上，女性就很容易遭到歧視。
因為這種認知可以說歷史悠久，根基穩固且很難動搖，所以即使社會發展到了現在的狀態，由它帶來的的性被歧視也很難被打破。
雖然這種認知一定程度上會給後來人帶來捷徑和經驗，但其產生的負面影響卻是巨大的，因為它會束縛人類的多樣性發展，這裡再舉個例子：乙個男孩，從小喜歡針線活，有靈巧的雙手，安靜溫柔的性格，可能會因為這種認知被迫接受來自各方面的打壓，不得不放棄自己的喜好，去接受自己並不喜歡的足球、籃球這種被認為男孩子就應該喜歡的興趣，也許這個男孩將來會是一位有名的刺繡大師，可惜這種認知徹底摧毀了他的才華；女性同理，也許這個女孩將來會是一名決策者、政治家、科研工作者，但這種認知同樣會摧毀這種可能性。
這裡我不想提關於男女平等的話題，因為無論這兩方誰壓過誰，帶來的都將是對人類發展的束縛，人具有的主觀色彩太過強烈，以致整個群體都無法客**待自己所生活的這個世界，性別歧視不會有消失的那一天。
性別歧視的社會可行性
9樓：
摘要。女性已經成為我國社會主義建設事業中不可或缺的組成部分，為我國經濟的深化發展貢獻著自己的力量，然而就業性別歧視問題卻一直伴隨著女性勞動者。尤其是近年來我國就業壓力日漸增大，就業競爭逐步加劇，就業性別歧視問題表現突出。
促進婦女平等就業，是切實保障婦女權利的乙個關鍵所在，也是推進社會公平正義建設的乙個重要方向。就業性別歧視是婦女平等就業的核心障礙。直面我國就業性別歧視現狀，找出其關鍵問題，並思考依法反就業歧視、建立健全保障婦女權利的制度體系，具有重要意義。
關於性別歧視話題的可行性分析。
女性已經成並茄為我國社會主義絕薯察建設事業中不可或缺的組成部分，為我國經濟的深化發展貢獻著自己的力量，然而就業性別歧視問題卻一直伴隨著女性勞動者。尤其是近年來我國就業壓力日漸增大，就業競爭逐步加劇，就業性別歧視問題表現突出。促進婦女平等就業，是切實保障婦女權利的乙個關鍵所在，也是推進社會公平正義建設的乙個重要方向。
就業性別歧視是婦女平等就業的核心障礙。直面我國就業性別歧視現狀，找出其關鍵問題，並思考依法反就業歧視、建立健全保手賀障婦女權利的制度體系，具有重要意義。
這應該是意義吧。
也不算。意思是性別歧視是不可取的。
行不通的。所以這個可以用作可行性分析對嗎。
是的。好的。
意思是他不可取。危害。
現在還有性別歧視嗎？
10樓：飄然且勤苦灬小鷗
在當今社會，性別歧視仍然存在於各個領域和環節中，儘管在一些地方已經有了改進。性別歧視是指基於社會對男女角色、身份、能力等方面的固有觀念和偏見，導致對其進行不平等待遇、歧視和限制的現象。性別歧視可能表現為工資待遇、職業晉公升、生育保險、教育機會、**犯、家庭暴力等多方面的問題。
尤其在發展中國家和穆斯林國家，由於文化觀念的束縛、濃厚的性別刻板印象，以及少數民族、性少數群體、貧困人群等不同標籤的疊加，性別歧視的問題更加突出。**散簡、企業、個人等不同層面的努力可以減少性別歧視，推動性別平等，鼓勵個人自由選擇行業、職業、生活方式、伴侶等方面的權利，促進社會發展的平衡和持續。
總結來說，雖然社會對性別歧視問題越來越認識，但仍然存在大量這樣的現象，需要人們共同努力和茄纖關衝納褲注，推動社會更加平等和公正。
11樓：匿名使用者
性格歧視一直存在的，單就業這慶帆掘一方面，男女不平等，做不到同工同酬了，嫌棄女生轎李年齡大了，害怕女生生育耽誤工作等，面對歧視，我譽核們不能妥協，母雞呀爭取屬於自己的權益了，必要時可以藉助法律援助。
12樓：小熊小熊昂
儘管世界上的性別平等意識正在不斷提高，但性別歧視現象依舊存在。性別歧視可以表現為在社告兆會、經濟、法律、教頃悉育等各個方面，對男性和女性給予不平等的對待。例如，在某些職業領域，男性普遍更容易獲得晉公升、高薪、培訓等機會襪乎租。
同時，在一些社會文化中，對女性的身體、形象等進行評價和限制，強調其「柔弱」「柔順」等性別特徵，導致女性遭受歧視，難以得到公正的評價和平等的入選機會。由此可見，儘管我們邁向性別平等的道路已走_
13樓：登極不見仙
在某些社會和文化環境下，性別歧視現象仍然存在，但這種歧視程度和形式可擾睜殲能隨著地區和文化的不同而有所不同。因為長期以來，社會傳統觀念中普遍存在男尊女卑的思想，導致女性往往處於較弱的地位，面臨工作、教育、婚姻等各方面的歧視甚至暴力威脅。雖然世界各國**一直致力於打擊性別歧視，提公升早彎女性地位，但實際執行往往會受到很多反對和限制，導致達成目標的速度和效果不盡如人意。
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