職業年金是一種補充養老保障制度,職業年金繳費比例是多少?

2025-02-07 11:35:27 字數 1668 閱讀 2785

1樓:撒的謊

在總工資的8%,其實這個繳納的比例不是特別的高,大多數人都是能夠承擔的起的乙個水平。

2樓:愛上我企鵝9啊

如果是按每個月交的話,個人比例佔繳費比例的百分之20,公司繳納80%。

3樓:房間號

職業年金單位繳納8%,個人繳納4%。職業年金的所有費用都由單位和個人來共同繳費。

4樓:阿樂秋季雨

單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%,個人繳費比例為本人繳費工資的4%,由單位代扣。

5樓:愛唱的英侃

一般都是8%或者是4%,就要分情況而論了,如果是單位總工資的話就是8%,如果是個人繳費工資的話就是4%。

職業年金繳費比例

6樓:夏越穎

職業年金繳費比例具體如下:

1、職業年金單位繳8%個人繳4% 退休後可按月領取;

2、單位繳8%個人繳4%,職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。

相關法律規定,職業年金強制建立,發揮機關事業單位基本養老保險的補充作用;適用範圍和繳費基數均與基本養老保險的相關規定一致,切實維護制度統一;實行單位和個人共同繳費,採取個人賬戶方式管理。

年金是指一定時期內每次等額收付的系列款項,通常用a來表示。年金的形式包括保險費、養老金、直線法下計提的折舊、租金、等額分期收款、等額分期付款等,年金具有等額性和連續性特點,但年金的間隔期悄坦手不一定是一年。年金按照收付時點和方式的不同可以將年金分為普通年金、預付年金、遞延年金和永續年金等四種。

法律法規

機關事業單位職業年金辦法》

第一條 為建立多層次養老保險體系,提高事業單位工作人員退休後的生活水平,增強事業單位的吸引力,促進人才的合理流動,根據分類推進事業單位改革的總體部署和要求,特制定本辦法。第二條 本辦法所稱職業年金,是指事業單位及其工作人員在依法參加事業單位工作人員基本養老保險的基礎上,建立的補充養老保險制度。第三條 本辦法適用於分類推進事業單位啟嫌改革後從事公益服務的事業單位及其編制內工作人員。

國家另有規定的,從其規定。第四條 建立職業年金的事業單位應符合下列條件:

一)依法參加事業單位基本養老保險並履行繳費義務;

二)具有相應的經濟負擔能力;

三)已建立民主協商機制。第五條 建立職業年金,應當由單位與工會或職工代表通過民主協商確定,並制定職業年金方案。信肢職業年金方案應當提交職工代表大會或職工大會討論通過。

享受經常性財政補助的事業單位職業年金方案,在提交職工代表大會或職工大會討論前,須報經同級財政部門稽核同意。

職業年金是養老保險的補充

7樓:藝心法務

職業年金可以看做是一項補充養老保險制度,既不屬於社會保險,也不屬於商業保險,而是一項單位福利制度。職業年金和基本養老保險相當於為機關信拿事業單位的工作人員的養老上了「雙保險」。

中華人民共和國社會保險法》

第十條。職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳祥梁納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用滑宴搭人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。

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